東京都

パートナー｜【インタビューvol.1】仕事と家庭を両立したい！子育てをしながら働くパートナーの魅力とは？

中山佳那子, Kazuya Ohashi and 1 others

ロイヤル新卒CSチーム, Marketer

中山佳那子

株式会社アールナイン / ロイヤル新卒CSチーム

Kazuya Ohashi

Marketer

三田愛子

株式会社アールナイン / プロジェクトマネージャー

on 2022-12-14

ー「パートナーという仕事に出会えて、心底良かった！」

そう語ってくれたのは、S.Fさん。

新卒で人材紹介会社に入社して10年勤務したあと、2018年よりアールナインの業務委託パートナーとしてご活躍いただいています。

子育てをしながらキャリアアップすることの難しさを感じていたS.Fさんですが、そんなときアールナインとの出会いがありました。

今回はS.Fさんがパートナーとしての仕事を始めたきっかけから、現在の働き方、今後の展望などを余すことなく聞いてみました！

S.Fさん（東京都/女性）のプロフィール
大学卒業後、人材紹介会社に１０年勤務。その後、キャリアコンサルタントの国家資格を取得。フリーランスとしての独立を考え、アールナインにパートナー登録。採用代行やコーチング、マネージャー層への面談業務、新卒・中途採用などに携わる。

アールナインのパートナーとは？

企業人事や人材業界経験者、キャリアコンサルタント有資格者など、業務委託としてアールナインに登録いただいている方々のことです。アールナインではお客様への提案を社員が行い、実際の解決策の実行をパートナーの方に担っていただいています。

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https://r09.jp/partner_lp/

ーアールナインと出会ったきっかけを教えてください！

アールナインのことは、自分で探して見つけました！前職は人材紹介会社で10年ほど働いたあと、子どもができ、キャリアコンサルタントの資格を取ったのを機に「フリーランスとして独立したい！」と思って仕事を探していたときに、偶然見つけました。「キャリアダウンはしたくない、でも時間が無い」というジレンマに悩んでいたところ、キャリアコンサルタントの資格や人材紹介の経験を活かしながら時短で働けるパートナーというお仕事を知って、とても驚きました。

ー前職から独立されたきっかけはなんですか？

前職では、自分にできることをやり終えた感覚が強かったんです。

人材紹介のビジネスモデルって出来ることがすごく限られているなかで、自分自身もっと本質的な課題へ関わっていきたいという思いも強く…。このまま続けていても、自分の思い描くキャリアとは異なるなと感じたことがきっかけです。HR領域でのコンサルティングなど他業種への転職も考えましたが、子育てをしながらキャリアアップも目指すには時間が足りませんでした。

ーパートナーはどんな業務から始まったのですか？

最初にお仕事をいただいたのはテレビ業界の採用代行の業務でした！具体的な内容としては、学生との面談や面談後のフォロー、企業説明、日程調整などですね。今まで人材紹介の経験しかなかったので、未経験の業務を色々経験できたことがすごく嬉しかったです。その後も、キャリア面談や集団面接等の業務に果敢に挑戦させてもらいました。

ー現在はどのような業務に携わっているのですか？

現在はパートナー採用や、アールナインの新卒中途採用に深く携わっています。過去には、採用代行やコーチング、マネージャー層への面談業務も行っていました。

ー前職との働き方の変化について教えてください！

前職は子育てをしながらフルタイムで働いていました！

当時はテレワークもなかったので職場まで通ったあとに子どものお迎え、と毎日クタクタになりながらの生活でした。また、営業職だったので売り上げ目標を追いかけ続けなければいけないプレッシャーと時間のなさで、心身共に追い詰められていましたね。パートナーになってからは100%在宅ワークなので、勤務時間も自分の生活に合わせて増減できるようになりました。非常に柔軟に調整できるようになり、子どもの学校のPTA活動や、受験、自分の趣味などに時間を割きながら、仕事と家庭を両立できています。パートナーになってからは自分にとって理想的な生活を送ることができ、本当に良かったなと心底思っています。

ーS.Fさんが感じる、アールナインの魅力はなんですか？

顧客に対して深く、多面的に関わるビジネスモデルが真っ先に浮かびますね。

ただコンサルティングをするのではなくて、本質の部分に携わって解決に導いていくという所に魅力を感じます。「キャリアコンサルタント資格保持者が、資格だけではなかなか社会で活躍できないという世の中を変え、仕事を創出していく」という壮大なビジョンにわくわくして、自分もそこに関わりたいと思いました！

また、人の魅力もあります。アールナインの社員とパートナーが、上下関係などなくフラットに尊重し合う文化も非常に良いなと思っていて。双方の役割と強みを活かしながら、win-winの関係で価値提供できるモデルがあるからこそ、お互いを尊重し合いながら仕事ができているのかなと思います。実際にパートナーとして働く上でも、先に述べたようにフレキシブルに働けることや、多様な案件に関われることも魅力に感じています。未経験の分野にも挑戦させてもらえるし、仮にミスをしてしまったときも、フォローをしっかりと行っていただけます。新しい経験をするときって、どうしても不安な気持ちが強くリスク重視になりがちだと思うんです。どんな業務でも必ずレクチャーしていただけますし、サポートしてくれる点が、すごく心強く感じます。