こんにちは! 株式会社エーゼット 人事担当です。

私たちは大阪に本社を構える創業70年の潤滑油・ケミカルメーカーです。老舗の町工場というイメージを持たれるかもしれませんが、その実態は卸を通さない独自のD2Cモデルで、AmazonなどのECモールランキング上位を連発するメーカーです。

現在当社では、EC直販の強みを活かしつつ、リアルイベント（展示会）を融合させて市場規模を10倍に拡大するという、非常にエキサイティングなフェーズに突入しています。

売上目標をあえて持たず、どのようにして熱狂的なファンを生み出し、競合不在のポジションを築いているのか。ECや店舗運営の経験を活かし、新しいマーケティングの世界に挑戦したい方へ向けて、私たちの圧倒的な脇役でありたいというスタンスと次なるビジョンをご紹介します。

会社プロフィール

• 企業名：株式会社エーゼット
• 事業内容：潤滑油、ケミカル製品の自社開発・製造・EC直販（D2C）
• 特徴：
• • 創業70年の技術力を武器に、高品質×圧倒的コストパフォーマンスを実現。
  • 広告費に頼らず、エビデンスベースの製品力でAmazonや楽天でランキング上位を連発。
  • 現在、EC専任チームを立ち上げ、リアルイベントの拡大や北米展開を計画中。
  • 「オートメッセin愛知 2026」にも出展

「圧倒的な脇役」として、ユーザーの自己実現を応援したい

私たちが事業を行う大前提として、自転車やバイク、車などを趣味にしているお客様の自己実現を「応援したい」という強い想いがあります。マズローの欲求階層説でいう「自己実現」や「自己超越」に向かう方々をサポートするのが私たちの使命です。

そのため、私たちが主役になるのではなく、お客様を輝かせるための「圧倒的な脇役（黒子）」でなければならないと定義しています。同業他社には「好きを仕事に」という文化を持つ企業も多いですが、私たちはあくまで70年培った潤滑油の技術とマーケティング力をベースに、お客様の趣味を裏から支えるスタンスを徹底しています。

驚かれるかもしれませんが、当社には売上目標が一切ありません。売上を無理に追うと、お客様との信頼関係が壊れてしまうリスクがあるからです。

私たちが重視しているのは、売上という数字ではなく「当社の考え方や哲学に共感してくれるファンを増やすこと」、そして「市場シェア（占有率）」を高めることです。圧倒的な技術と、他社にはないコストパフォーマンスを提供し続けることで、結果的にAmazonや楽天で1位を獲得し、ファンが増え続ける好循環が生まれています。

ECとリアルイベントの融合。市場を「10倍」にする挑戦

現在、私たちはECでの直販を軸としながら、ECのお客様に向けたリアル店舗（イベント）として、土日を中心に全国のイベントに出展しています。これが非常に好評で、今後はこのリアル店舗の規模を現在の10倍くらいに拡大していきたいと本気で考えています。

例えば、大規模な展示会での熱狂や顧客体験を、ダイレクトにECの売上へと繋げる仕組みを作っています。イベント単体での売上も、昨年の3000万円から今年は1億円へと急成長する見込みです。

これまでは事務職のメンバーが兼任でイベント運用を行っていましたが、規模が急拡大しているため、完全にパンク状態になりつつあります。今後、テント一つで出店できるような小規模イベントも含めて年間100箇所へと一気に拡大していく計画です。そのため、ECサイトの運営経験やWebマーケティングの知見を活かしながら、リアルイベントとの融合を専任で推し進めてくれる責任者候補がどうしても必要になっています。

商品の発売タイミングやマーケティング戦略において、ChatGPTやGeminiなどのAI技術の進化は決定的な要因になっています。新製品がものすごい勢いで市場に出る中で、短期間でECモールのトップを取ることがミッションです。競合商品と比較して圧倒的に質の高いスペックと安さというエビデンスをベースに、AIも活用しながら新商品の魅力を言語化し、素早く市場に投入するアウトプットのセンスが求められます。

プロとしての「信頼」がチームを強くする

社員の傾向としては、前に出るタイプではなく、素直で裏方に徹することができる「ギバー（与える人）」が多いです。新卒採用も積極的に行っており、平均年齢も若く活気があります。

ただ、私たちが定義する「チームワーク」とは、プライベートで仲良くランチに行くような仲とは少し違うかもしれません。

上司と部下の関係において、与えられた権限内でしっかりと実績を上げ、お互いの役割を全うすること。つまり、プロフェッショナルとしての「信頼関係」こそが真のチームワークだと考えています。無駄な定期定例ミーティングは行わず、目的がある時だけ集まるという合理的なカルチャーも、この信頼がベースにあるからです。

「勝ち癖」がつく環境で、商売のセンスを磨いてほしい

会社としては、国内でのEC・リアルイベントの拡大に加え、2026年からは北米市場（アメリカ）への越境EC展開も本格的に始動します。中国市場での成功ノウハウと最新の情報を武器に、世界へ挑戦するフェーズです。ここで経験を積めば、間違いなく「商売のスキル・センス」と「マーケティングのセンス」が圧倒的に磨かれます。

当社は、圧倒的な製品力と価格競争力というエビデンスを武器に、確実に市場を制していく戦略をとっています。そのため、ここで仕事をすれば「絶対に勝ち癖がつく」ことをお約束します。

他の会社ではなかなか持てないような大きな裁量と権限はあるので、車やバイクの知識がなくても、「売れる仕組みを作るのが好き」「新しい技術を面白がれる」という方であれば大歓迎です。少しでも興味を持っていただけたら、まずは こちら からカジュアルにお話ししましょう。お待ちしています！