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What we do

デジタルブロックスは、大阪、東京を拠点で事業展開をするITソフトハウスです。 ■エンドユーザー様向けのフルスクラッチ開発 ■客先常駐(SES)でのアプリケーション開発及びインフラ基盤構築 ■自社saasの提案導入 上記3つの柱で事業展開をしております。 法人向けの業務系WEBアプリケーション開発及びインフラ基盤構築を強みとしており様々な業界のクライアントさんに向けDXのご支援を進めます。 ■エンドユーザー向けフルスクラッチ開発 <開発事例> ►化学メーカー様に向けた文書管理システム 環境:C#(ASP.NET)/javascript/Azure ►不動産会社様に向けた人事管理システム 環境:Java/springboot/AWS ►世界遺産登録の神社様に向けた販売管理システム等 環境:Java/Javascript/MySQL ■オンサイト開発(SES) <開発事例> ►大手航空会社様に向けたチケット発券アプリ開発 環境:Java/spring/AWS ►大手キャリアバンクオフィス向けシステム開発 環境: Java/spring/vue.js next.js/AWS ►官公庁向け管理事務システム 環境: Java/springboot/node.js ■自社サービス(saas)の販売 「新規営業がクセになる!」営業組織のDXを進める「BizBaシリーズ」を展開 1.営業支援/顧客管理ツール:『BizBa-Sales』(https://bizba-sales.com/) 2.新規顧客リスト抽出ツール『BizBa-Lead』(https://bizba-lead.com/)

Why we do

▍IT業界で「大切な人を幸せにできる」ように成長を遂げてほしい。 IT業界の大きな特徴の一つとして「様々業界と関わる仕事」という点があげられると思います。 多くのメディアで「DX」をキーワードとしたコンテンツはここ数年で爆発的に増加しました。 世の中のあらゆるサービスで「IT」導入の必要性が高まる中、 デジタルブロックスは多様なお客様の業務課題をシステムの導入で解決してきました。 技術トレンドがもの凄いスピードで更新されている今の時代にこそ、 企業が抱える組織課題を解決できるシステムエンジニアの市場価値は高まっています。 デジタルブロックスのチームで課題解決を提案できるエンジニアへ成長し、 至る所で必要とされているシステムの改題と向き合い解決する事で社会へ貢献し 社会人として家族や自分自身の大切な人を幸せにできる成長を目指してほしいと考えております。 ▍弊社の強み 「技術力」 × 「人間力」 デジタルブロックスはチーム開発に拘りを持っています。 個人でできる仕事の幅には限界があります。 デジタルブロックスではチームでプロジェクトに向き合う力を育てる事で お客様への提供価値の拡大と品質の向上を目指しています。 AIにではできない、チームだからできる仕事をお客様へお届けする為には 個人の技術だけでなくエンジニアひとりひとりの「人間力」が大切です。 チームコミュニケーションを何よりも重んじてメンバーの特性を理解し それぞれが最大のパフォーマンスで働ける環境ができる事で そのチームが強くなり会社の可能性も広がっていきます。 トップメッセージ:https://www.digitalblocks.co.jp/recruit/message/

How we do

▍キャリプランの可能性  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■3つの軸の必要性 事業概要にある通りデジタルブロックスは自社開発、SES、自社saas販売の3つの軸でビジネス展開をしております。現在は自社開発・自社サービスの販売に拡大方針を置いていますが、SESというクライアント先常駐の働き方も会社の根幹を支える重要なビジネスモデルです。 SESの一番のメリットは様々な業界のシステム開発に関われる事です。 エンジニアとして技術力を磨く事ももちろん重要ですが、各業界でどのようにシステムが運用されているか、どのような法務的な制約があるか、どのようなリスクマネジメントが必要か、こういった観点は実際プロジェクトに関わらないと得られない経験となります。 SESの働き方の中で色々なシステムの開発に関わる事はシステムエンジニアとして大きな経験となります。 ・様々なベンダー様と協業する事で多くの業界への開発実績を経験として積んでいく働き方。 ・エンドユーザー様へシステムを提案から運用まで一括して対応する働き方。 ・自社のブランド力を高め、多くのお客様に自社サービスを提供していく働き方。 それぞれのビジネスモデルに関わるメンバーがどのように成長できるかをしっかり理解した上でチームへの配属を行う事でチームを強く成長させ企業の可能性を広げていきます。 ■ワークライフバランス デジタルブロックスは安定して働ける企業作りを徹底しております。 残業規制などの「労働法厳守」、「柔軟な働き方の実現」「健康経営」などを認定基準に設けるホワイト企業認定を取得しました!https://x.gd/BvjfA 安心して働ける環境で社員の皆様の成長を後押しします。 ■チーム開発と透明性の高い評価制度 デジタルブロックスは自社開発・SESでのオンサイト開発・自社サービス開発全てチームで開発を進める事に力を入れています。また新卒のメンバーに向けたメンター制度・月に一度の業務報告会・半年に一度の考課面談など定期的な目標設定とそのフィードバックまたサポート体制を整えています。 自分の成長とその評価に納得感を持って働いてもらえる環境を整えています。 今後も社員一人ひとりのキャリアに真っ直ぐに向き合う体制を取り続けます。