【24年卒】新入社員研修～新社会人としてのスタート～

こんにちは！キャル株式会社　広報担当の中矢です。

本日は、4月に入社した新入社員がどのような研修に参加したのかをお届けいたします！

～2週間の集合研修～

入社式も終わり、4月2日から早速3週間の新入社員研修がスタートします！研修は、社会人として働く上で必要な知識を身に着け、基本行動を理解して実践できることを目的としています。

また、社内ルールや会社の成り立ち、各事業部について代表者から説明を聞くことで、キャルの一員になったことを改めて実感・自覚できるだけでなく、今後の業務をスムーズに進めることができます！

キャルの新入社員研修では、グループワークが多く取り入れられていたり、ゲーム形式もありますので、同期との仲を深めつつ、楽しみながら社会人力を身に着けることができます★

PDCAを学ぶ一貫としては、ペーパータワーに挑戦！写真からも楽しんで研修に取り組んでいる様子が伝わってきます♪

また、土曜日にはBBQ大会を開催！たくさんの社員が集まり、同期同士はもちろん、先輩社員とも楽しく交流ができたようです♪桜もすごくきれいですよね🌸

そして、研修は続いていき・・・集合研修の最終日には、プレゼン発表会！研修初日に課題発表とチーム分けがあります。各チームごとに時間をかけてコツコツと準備をしてきた内容を社長や取締役、役職者へ発表します！

どのチームもクオリティが高く、非常に完成度の高い内容でした✨つい先日まで学生だった新入社員ならではの視点は、新鮮に感じることや勉強になることばかりでした！

～オンライン職種別研修～

残りの1週間は、総合職とエンジニア職に分かれて、より実務に近い内容を学んでいきます。

総合職は、お客様先へ訪問することを想定して、アイスブレイクから始まりなぜ会社説明が必要なのかなど事細かに学び、実際に全国各地の先輩社員とロープレを重ね、実践に近い状態で経験を積んでいきます。

また、エンジニア職は、データベースの基本やWEBアプリ開発と、IT講師に教えてもらいながら演習を行っていきます。どんなことを行っているか研修にも参加させてもらいましたが、みなさん学校で学んだことを思い出し、試行錯誤しながら開発をすすめていました！

それそれの職種で様々なことを学んでいき、最終日は、再度全員が集まり、それぞれどんなことを学んできたのかグループ内で共有して終了しました。

ここには書ききれないほどの内容のつまった集合研修を修了した後は、所属オフィスで次のステップOJT研修へと移行します。初めての連続ですが、周りの先輩に教えてもらいながら一歩ずつ着実に成長していきます！夏頃には、さらに成長を遂げた新入社員にインタビューをしてその様子をお届け予定ですのでお楽しみに！

最後までご覧いただきありがとうございました！

エンジニア職・総合職ともに、25卒もまだまだ大募集中です！！！ご希望の職種や勤務地をお伺いしたうえで選考にお進みいただけますので、気兼ねなくありのままの希望を教えてくださいね♪

そして6月からは、26卒向けのオープン・カンパニーや仕事体験、インターンシップがスタート★今回は3種類ご用意！内容も多岐に渡りますので、詳しくはマイナビ2026からご確認ください！

エントリーお待ちしております(^^)/

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Satoko Nakaya

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