こんにちは！キャル株式会社　広報担当の中矢です。

暑い日が続いていますが、みなさんご体調崩されていませんか？？？
熱中症にならないよう適切な水分補給していきましょうね！

本日はみなさんに当社で行っているイベントごとについてご紹介いたします。

『事業報告会』

事業報告と聞くと皆さんはどんな事をイメージされますか？？？

・・・業績についての報告・・・

・・・取り組みの経緯や状況報告・・・

・・・次期の方針やトピックス・・・

当社では、社員に対して会社についてより理解をしていただく機会、そして日々の社員の頑張りがどのように反映されているのかを改めて報告する場として、昨年より事業報告会の開催がスタートしました！

▶▷▶2022年第一回事業報告会について

今回開催された第二回目のコンテンツといたしましては...

代表挨拶・新任役員の紹介・業績ハイライト・取り組みの報告・全社報告・周知事項の6項目でした。

代表前田からの挨拶で開幕し、今年新たに着任くださった役員の方々よりご挨拶のことばをいただきました。新任役員の方の中にはこれまでのご経験が財務経理といった、従来の当社役員とは少し違ったご経歴をお持ちの方も居られます！新任役員のご紹介については改めて記事として発行いたしますので詳細についてはそちらをご覧ください♪新たなパワーも加わりこれからも果敢にチャレンジをしながら進んでいく当社。これからのキャル。注目ですね★

業績につきましては、目標であった前年比120％を超え、131％の着地見込み。
社員ひとりひとりが目標や目的意識を持ち、協力的に進んでくださったことが最大のポイントであったと報告内でお言葉をいただきました。

そして、取り組みの報告では組織編成について。
現在、当社は日本国内に13カ所拠点がございます。これまでは北海道エリア・首都圏東北北陸エリア・関西中部エリア・九州中国エリアと4つのエリアとし、それぞれの地域性に併せた活動を目的としてまいりました。各エリアが成長をした今、4エリアの上にさらに「東日本エリア・西日本エリア」と2つのエリアを設け、すべての拠点で交流を持ち果敢にチャレンジができるよう組織体制の強化がございました。

また、コロナ禍の影響によりIT分野と事業部統合をしていた機電事業部が、今年リスタートをし、さらに飛躍するべく行動周知がございました。

その他にも、残業時間の改善の報告や採用活動に関するプロジェクト発足。拠点増床や移転、社員の声より具現化された制度や取り組みについての再周知と、様々な情報がぎゅっと詰まった報告会となりました。

▶▷▶これまでの取り組みについて（一部）

https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/494967/edit

https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/518267/edit

終盤には各部門の社員より部門の活動報告や全社員への周知を実施し、最後に改めて代表からの言葉がございました。

～皆さまにとって、はたらきやすい良い会社創りをより励んでまいりますので、引き続きのお力添え、何卒よろしくお願い申し上げます～　

目に見える形でこれまでの振り返りや、情報の共有、今後の方針についてご報告いただくのは、会社を理解することができるとても大切な機会だと改めて感じました。

自社について理解が深まることは、帰属意識が高まるだけでなく、職種関係なく業務活動など多くのことでプラスにもなりますよね。

まだまだご紹介ができていない新たなご報告や取り組みもたくさんございます！今後お届けいたしますので楽しみにしていただけると嬉しいです(^^)

そして、当社では一緒にキャルを盛り上げてくれる方を大・大・大募集しております！