「想像力とテクノロジーで、外食産業の発展に貢献する。」

このビジョンの実現に向けて、日々挑戦を続けるクロスマートのメンバーたち。
このビジョンに向かう中で私たちが特に大切にしているのが、「ナイスガイ/ナイスガール」「共に」「現場」という3つのバリューです！
その想いから、毎月開催する「月例会」では、事業の進捗報告だけでなく、バリューを最も体現したメンバーを称える「Nice Guy & Nice Girl of the Month」も発表しています。
仲間に良い影響を与え、行動で価値観を示したメンバーに贈られる、クロスマートならではのバリュー賞です！

そんな受賞者たちの、「今までのキャリア」「クロスマートへの入社理由」「成長の軌跡」「乗り越えた壁」「チームの魅力」「これから挑戦したいこと」、そしてクロスマートに興味を持っている未来の仲間への「メッセージ」に、光を当てるプロジェクト——
それが『クロスマートのバリュー VALUE TALKS』です！

バリューがどのように日々の仕事や行動に根づいているのか、そのリアルな声をお届けします！

クロスマートのバリューとは？

クロスマートが大切にしているのは、どんな姿勢で仕事に向き合うか、仲間やお客様とどう関わるか。その“あり方”を示すのが、私たちのバリューです。

「ナイスガイ / ナイスガール」「共に」「現場」——
この3つのバリューは、クロスマートらしさそのものであり、私たち一人ひとりの行動指針でもあります。

「Nice Guy & Nice Girl of the Month」2025年5月度受賞🎉

松本 奈緒子さん｜管理部・経理チーム
24年5月入社。大学では化学を専攻し、新卒で大手化学メーカーに入社。
分析技術を用いた製品評価や手法開発に携わり、研究・製造・営業と連携して技術課題の解決を行う。専門性を活かせる仕事にやりがいを感じる一方で、今後の働き方や家庭との両立を見据え、コーポレート職への転向を決意する。ARグラス関連のスタートアップの初期メンバーとして、総務・経理・労務などの業務を幅広く経験。そこで、実務と仕組みづくりの両面に携わり、誰かの働きやすさを支える仕事にやりがいを感じるように。

◆クロスマートに入社した理由・きっかけは？

前職では自分の仕事がお客様にどう届いているか実感しづらく、次第に顧客の声に寄り添ったサービスを支えたいという思いが強くなりました。
また、バックオフィスも現場と対話しながら、チームの一員として一体感を持って関われる環境で働きたいと考えるように。
そんな中出会ったのがクロスマートです！「ナイスガイ・ナイスガール」「共に」「現場」というバリューに惹かれ、バックオフィスからも価値を生み出せると感じました。また、子育てと仕事を両立するうえで、経営陣に子育て経験者がいる点も大きな安心材料でした！

◆バリュー賞の受賞おめでとうございます！入社してから最も成長したと思うポイントは？

ありがとうございます！ドッキリじゃないかと本当に驚いたしとても嬉しかったです！
私の成長ポイントは、正確さとスピードの両立を意識しながら、自走して経理業務を担えるようになったことです。以前は丁寧さを優先するあまり、時間内に終わらせることが難しい場面が多くありましたが、経験を重ねる中でタスクの全体像を把握し、優先順位を見極めながら動けるようになりました。
また、周囲との連携や声かけのタイミングも意識するようになり、ひとりで完結する業務の幅が広がってきたと感じています。今では単に作業をこなすだけでなく、業務全体の流れを見ながら動けるようになった意識の変化が、自分にとっての大きな成長です。ここが評価してもらえて受賞へと繋がったのかなと思っております！

◆逆に、これまでで一番大変だったことは？どう乗り越えましたか？

一番苦戦したのは、正確さとスピードの両立です。
どちらかに偏ると仕事の質が落ちてしまい、信頼を築く上で大きな壁になっていました。「任せてもらうには信頼される必要がある」と意識を切り替え、Slackの返信を意識的に早めたり、業務の優先順位を整理して判断に迷わない状態をつくるようにしました。
また、余裕がある時期には前倒しでタスクに取り組むようにし、突発的な依頼にも対応できる体制を整えるよう心がけました。
少しずつ慣れる中で、周囲にも相談しやすくなり、自信を持って判断できる場面が増えていきました。さらに、出社頻度を増やして気軽に声をかけやすい状況作りも意識することで、少しずつバランスの取り方に自信がついていきました！

◆チームの雰囲気や働き方の魅力はどこにありますか？クロスマートってどんな会社だと思いますか？

クロスマートは、近い将来業界のインフラになる会社（これは代表の寺田さんのお言葉です！）ですが、管理部はまさに「会社の安心を支えるインフラ」だと感じています。
人数は少ないながらも、守備範囲が広くプロフェッショナルな方々ばかりで、心強い仲間に囲まれて働けています。これは管理部に限らず、どの部署も信頼できるメンバーばかりです。私自身、4歳の双子を育てながら働いていますが、柔軟な働き方ができるため、子育て世代にもとてもやさしい環境だと実感しています。
社員同士の距離も近く、まさに「ナイスガイ・ナイスガール」のバリューが体現された、お互いをリスペクトし合える関係性のあるチームだと思います！

◆今後チャレンジしたいこと、描いているキャリアはありますか？

正直に言うと、将来のキャリアを明確に描けているわけではありません。
でも今は、経理として目の前の業務に向き合いながら、IPOに向けた実務にも挑戦し、経験を積み重ねていきたいと考えています。未経験の領域ではありますが、会社の成長過程に関わる貴重なフェーズであり、IPOはクロスマートが業界のインフラとして確かな存在になる大きな一歩だと思うので、管理部の一員として貢献していきたいです。
子育てと両立しながらも、自分なりのやり方で仕事に向き合い続けることで、子どもたちに「働くって楽しそう」と感じてもらえたらうれしいです。迷いながらでも、前向きに楽しみながら進んでいきたいです。

◆クロスマートに興味を持っている方へ一言メッセージをお願いします！

「現場」の課題にまっすぐ向き合い、変化を楽しみながら挑戦し続ける会社だと思っています！
バリューの一つである「ナイスガイ・ナイスガール」に象徴されるように、誰かのために自然と動ける、思いやりあふれる人が集まっています。
職種を越えて「共に」考え、動き、悩みながらも前に進もうとする一体感が、クロスマートの大きな魅力だと感じています！！

クロスマートでは一緒に働いてくれるメンバーを募集しています！
ご興味がある方は、ぜひ採用ページもご確認いただけると嬉しいです！