こんにちは！エフネット採用担当です！

今回は入社17年のベテラン小泉さんにインタビューを行いました！

子育てをしながら、仕事を両立するワーママの働き方に迫りましたので是非ご一読ください！

【プロフィール】

小泉 / 開発本部所属
担当業務：技術職
入社：１7年目
役職：アシスタントマネージャー
趣味：ラジオ鑑賞、落語鑑賞、マンガ鑑賞

1.エフネットへ入社するまでのご経歴を教えてください。

高校受験で都内のちょっと厳しめの女子高に入学しましたが、肌に合わず１年で通信制高校に編入しました。高校卒業までは住み込みのバイトや海外旅行に明け暮れていましたが、高校卒業のタイミングで進路が決まっていないことに不安になり、とりあえず人生経験を積むべく岐阜県奥飛騨の温泉旅館にて住み込みで働いてみました。

1年程度旅館で働いて楽しく暮らしていました(ネギを高速で刻むスキルを身につけた)がまたもや人生このままでよいのかと不安になり、19歳の年に地元(横浜)で情報系の専門学校に入学し、2年間専門学校で勉強した後にエフネットに入社しました。

2.入社後、どんな印象を持ちましたか？

入社前から感じていましたが、社員同士の仲が良さそうで良い意味でアットホームだな、と思いました。（今でも思っています）

また、私は飽き性でずっと同じ仕事を長くやるのは向いていないと考えており、就職活動でいろんな案件を抱えていそうなエフネットを選んだのですが、入社してから案件をいろいろ経験できているのでそこは良かったと思います。

3.入社してからのキャリアを教えてください。

システムエンジニアと一口に言っても、要件定義などの上流工程だったり、設計・実装・テストなどの下流工程だったり、全体的なプロジェクト推進側だったりと、いろんな仕事があると思います。

私の場合、入社3年目から産休取得までは主に開発側の担当や管理側としていろんな案件に携わらせてもらいました。長い案件では3年程度、短い案件では数カ月程度です。内容は様々でしたが、最初の7年はWindowsアプリやスマホアプリ(iPhone/Android)などのアプリケーション系が多く、言語で言うと、VB.NET、C/C++、C#、Java、Objective-Cでした。それ以降はサーバーサイド系で、Java、PHP、Pythonなどです。案件内の立ち位置もメンバーからリーダーになったりといろいろ変わっていきました。

4.現在の役割と業務内容を教えてください。

IoTを活用したクラウドサービス開発プロジェクトの品質管理チームのリーダーをしています。現状の案件は開発メンバーが30人程度いて、いくつかのチームに分かれて開発をしています。各チームが各工程でどのようなレベルの品質を担保するか定義し、その品質レベルに見合うよう推進していくのが私のチームです。

正直言うとこれまで開発しか経験がなく、品質管理を担当するのはこの案件が初めてでした。専門書を読み漁るのはもちろん、IPAが出している品質管理に関する指標を調べたり、自分の全人脈を駆使して過去一緒に働いたメンバーから情報収集したりと、毎日必死で考えながら作業しています。

5.入社後から現在に至るまでの印象的なエピソードを教えてください。

社員旅行は国内も海外も楽しかったです。沖縄では、スキューバダイビングを体験したり、景色がきれいな海辺でみんなとワンピースごっこ(アラバスタの最後でビビと別れるところ)をしたり。良い思い出です。

6.働く中で感じるエフネット の「強み」と「魅力」はなんですか？

いろいろあるとは思いますが、私は団結力があるかなと思います。

10代の頃働いていた温泉旅館で私を鍛えてくれた女将さんがよく「一人だと半人前の仕事しかできないけど、二人だと四人分の仕事ができる」と言っていたのですが、最近本当に実感しています。現在携わっている案件は、プロジェクト管理チーム、開発チーム、品質管理チームにそれぞれエフネットメンバーがアサインされているのですが、品質管理として横断してみていると、エフネットはチーム同士情報共有ができていて推進力につながっている、と思うことが多々あります。

7.働く中で得られた成長とエピソードを教えてください。

いろんな現場や案件を渡り歩いてきたことが糧になっていると思います。

もちろん案件内容も大切ですが、それ以上に過去の案件で一緒に働いた方々（エフネット社員だけでなく、フリーランスだったり、客先プロパーだったり）の仕事の仕方や考え方を吸収しているからこそスキルアップできている部分はあると思います。

例えば、若い頃アサインされた案件で仕事のできる先輩が難易度の高い不具合対応をしていて、2日かけて不具合を解消する実装ができたけど自分の実装に満足がいかず、更に実装案を2つ検討して3つの案から最善の実装を導き出す、というのをやっていて、しかも最終的な実装がめちゃくちゃスマートで感激しました。私は飽き性でかつ忍耐強さが皆無なのですが、当時この仕事の仕方を見て今の自分のままではだめだ、と思いました。

8.どんなマインド、スキルを持ったメンバーと一緒に働きたいですか？

月並みですが、「与えられた仕事に責任をもって対応できる人」「自分で調べて自分なりの答えを導きだせる人」の2つを兼ね備えている人です。

たとえスキルが高かったとしても、無責任な人ってできない理由とかやりたくない理由ばかり言ってくるので一緒に働いていて嫌だなと思ってしまいます。

あとは、若手中堅問わずですが「どうしたらいいですか？」とかではなく「自分はこういう理由でこのやり方がよいと思いますがどうですか？？」と言ってくれる人と働きたいです。

9.ご自身の今後のビジョンを教えてください。

今2歳の息子がいて更に今年もう一人生まれる予定なので、ワーママとしての最善の働き方を確立していきたいです。

子供が生まれる前は、納得できる仕事をするため残業したりプライベートな時間をかけたりしていましたが、今は保育園のお迎えに行くために残業はほぼできません。これまでのやり方は通用しない中でもっとうまく立ち回れるようになるのが今後の目標です。

10.入社を検討されている求職者の皆様へメッセージをお願いします！

私は超文系で、しかも飽き性で、忍耐力もありませんが、なんとか今までこの業界でやってこれています。同じような悩みを抱えている方がいたら、弊社をご検討いただくのも良いかもしれないです！

いかがでしたでしょうか？

エフネットに入社する前のご経歴や働いていて感じることも詳細に教えていただきました。

このような丁寧さやきめ細やかさが普段のお仕事に繋がって信頼を得ているのだなと感じました。

子育てをしながら仕事に向き合う小泉さんにいつも助けられているという声を現場からもいただくことは多いです！

お忙しい中インタビューにご協力いただいた小泉さん、改めてありがとうございました！