こんにちは。プリモ動物病院グループ採用営業担当の澤田です。
私たちは年に2回、夏と冬に「PrimoStyle」という学生に向けた冊子を作成しています。

この度、最新号のvol.3を日本全国の獣医大学、動物看護系の学校へ送らせていただきました。

PrimoStyleは『ただの採用情報が載ったパンフレット』として作っているわけではありません。私たちは、これを“業界への問題提起”として位置づけて、未来の獣医師、動物看護師の学生さんと一緒に、業界全体で課題を解決していくキッカケになるものにしたいと思っています。

動物病院業界には、まだまだ課題が山積み

素晴らしい人たちと現場がたくさんある一方で、医療の質、働き方、育成、チームのつくり方―どれも「こうあるべき」が語られながら、現場では課題が残り続けていると感じます。
そしてその課題は、誰か一人の努力や根性だけでは、解決しきれないことも多い。

だからこそ私たちは、良いことだけを並べる採用広報ではなく、課題を正面から扱う採用広報をしたいと思いました。

PrimoStyleは、ただの採用パンフで終わらせない

PrimoStyleで伝えたいのは、魅力の紹介だけではありません。

• 何が課題なのか
• なぜ起きているのか
• どう変えていけるのか

この“問い”を、あえて言語化し、私たち自身の現在地も含めて示す。
PrimoStyleは採用ツールであると同時に、「業界の当たり前を更新していきたい」という意思表示でもあります。

私たちは完成形ではない。だからアップデートを続ける

大切なのは、格好いい言葉を掲げることではなく、運用として変え続けることだと考えています。
現場の声を拾い、仕組みを見直し、育成を磨き、チームのあり方を更新する。

私たちはその積み重ねで、動物と飼い主様に提供できる価値と、働く人の安心を、少しずつ確かなものにしていきたいと思っています。