「正直ビビってました（笑）」入社前の不安と、実際に働いて感じた“体育会系の正体”とは。

「根性論ではなく、“結果に本気で向き合う人が集まる環境”」

結論から言うと、

「根性論ではなく、“結果に本気で向き合う人が集まる環境”です。」

今回は、実際に現場で働く営業のAさんに、
ITの“体育会系のリアル”を本音で聞いてみました。

■ 入社前は「ついていけるか不安だった」

インタビュアー：
率直に聞きます。ITって体育会系って聞くんですが、実際どのレベルなんですか？

Aさん：
「いわゆる気合だけの体育会系ではなくて、
本気で結果に向き合ってきた人たちが多い環境だと思います。」

インタビュアー：
入社前はどんなイメージでしたか？

Aさん：
「正直、“ついていけるのかな”っていう不安が一番大きかったです。
厳しそうなイメージはありました。」

インタビュアー：
ビビってました？

Aさん：
「正直ビビってましたね（笑）」

■ 実際に入ってみると「怖さ」より「本気」

インタビュアー：
実際入ってみてどうでしたか？

Aさん：
「思ってたより“怖い”っていう感じではなかったです。

むしろ、皆さんが本気で向き合ってくれるからこそ、
厳しい部分がある。

それが今のいい環境に繋がってると感じています。」

■ 体育会系の正体は「数字」と「スピード」

インタビュアー：
具体的にどんなところが体育会系だと感じますか？

Aさん：
「数字でしっかり見られるところと、改善のスピード感ですね。

結果→改善→結果の繰り返しは、
スポーツとすごく似ていると思います。」

■ 厳しさの正体は「逃げられない環境」

インタビュアー：
厳しいってよく聞くと思うんですが、どんな厳しさですか？

Aさん：
「自己成長に対する指摘の厳しさですね。

あとは数字で見られるので、
逃げられない環境ではあります。」

■ 正直、きつい。でもその分成長する

インタビュアー：
きついなって思ったことはありますか？

Aさん：
「正直、きついなって思う瞬間は何度もあります。

特に結果が出ない時や、
思うようにいかない時ですね。」

■ それでも続けられる理由

インタビュアー：
それでも続けられている理由は？

Aさん：
「一番は仲間の存在です。

上司や先輩がしっかりサポートしてくれる環境があるので、
“自分も応えたい”って思えるんですよね。」

■ ブラックな体育会系との違い

インタビュアー：
いわゆるブラックな体育会系とは何が違いますか？

Aさん：
「根性論だけじゃないところですね。

ちゃんと目的から逆算して、
一緒に考えてくれる。

できていること・できていないことを整理しながら、
成長前提で指導してもらえるのが大きな違いです。」

■ 結局、この会社の体育会系ってどのレベル？

インタビュアー：

Aさん：
「“結果にコミットする”っていう意味での体育会系です。

なんとなくやってきた人には厳しい環境だと思います。

でも、本気で変わりたい人や、
目標を達成したい人には、
すごく合っている環境だと思います。」

■ 向いている人 / 向いていない人

インタビュアー：
どんな人が合うと思いますか？

Aさん：
「本気で自分を変えたい人ですね。」

インタビュアー：
逆に合わない人は？

Aさん：
「安定志向で、“これくらいでいいや”と思っている人。

あとは、雇われている意識が強くて、
成長意欲が低い人はしんどいと思います。」

■ 最後に

「自分も迷いながら入社しました。

でも、“変わりたい”という気持ちがあったから、
一歩踏み出しました。

その一歩で、環境は確実に変わります。

今の自分を変えたいと思っているなら、
まずは半歩でもいいので踏み出してみてください。」