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こんにちは!BABYJOB採用担当です。
本日は取締役事業本部長の脇実弘さんにインタビューをしてきました!
今後の展望なども伺いましたので、是非最後までご拝読頂けますと幸いです:)
ー本日は色々お聞かせいただきたいと思っておりますので、よろしくお願いいたします!まず、脇さんがBABYJOBにいつご入社されたのか教えてください!
入社をしたのは2020年1月です。当時のBABYJOBは保育士の人材紹介が中核事業の会社で、新規事業として「手ぶら登園」が始まったばかりの時期です。「おむつサブスク」というこれまで世の中になかった新しい市場を一気に立ち上げるため参画しました。
ーBABYJOBに入社されるまでは、どんなお仕事をされていたんですか?
直近ではスーパーの経営企画やマーケティングの責任者を5年程やっていて、その前は下着メーカーに長く在籍し、マーケティングや営業を統括していました。一見すると関係性がないように見えるんですが、どの業界も購買者が主に女性なんですよね。下着メーカーの経験から、女性のインサイトにはずいぶん詳しくなりました。
ーどうしてBABYJOBに入社をしようと思われたんですか?
語弊を恐れず言うと、私は社会人になってから、ただ目の前に仕事があるからそれを一生懸命にやってきた気がしていました。しかし、世の中には色々な問題や課題があります。残りの社会人生活を考えた時に、自分がやった仕事を通じて、そういった社会課題にどう貢献できるだろうかと考えてみたんです。
日本はジェンダーギャップが大きく、女性の仕事と家庭の両立が課題で、それをサポートする社会制度も十分でないと感じていました。世間では待機児童問題もあり、子育てに苦しさを感じている保護者が多いというニュースが溢れています。私はこれまで「子どもと一緒に過ごす時間」がとても楽しいと感じていたのですが、誰もがいつもそう感じているわけではありません。そこで、子どもに関する事や子育てと家族に関わる事業に携わってみたいと思ったんです。
それに、当時「おむつのサブスク」はとても斬新で、どこにもない事ができるというところに、ロマンを感じました!
ー脇さんが思うBABYJOBの魅力を教えてください!
子育てと聞くと、子どもに目が向きがちですが、BABYJOBは保護者にも注力しているのがユニークなところです。「子育ては大変」だと思う要因を取り除く事業をしているのが、BABYJOBなんです。
保育園があるからこそ子どもを預けて働く事ができるわけで、保育園の不足がすごい社会問題となっている時期にはBABYJOBは保育園運営をしていました。 ただ、保育園だけでは解決できない事があり、その問題を解決することが今のBABYJOBの役割です。
現在はおむつのサブスク「手ぶら登園」がメイン事業ですが、BABYJOBは保護者のゆとりの創出をしているのであって、"おむつ"にとらわれてはいません。仕事と家庭を両立するにあたり、そこにある「負」を取り除きたい、それが私たちの使命であると思っています。 いずれ子育ての経験を思い返した時に、誰もが子育ては楽しかったと思ってほしいと願っています。
ー脇さんのミッションについても聞かせてください!
事業全体の統括をしており、サービスの開発や、そのサービスを世に広げていく責任者としています。
私たちがやらなければいけないのは、サービスを利用しているお客様が満足を感じて使い続けてくれる事です。皆がBABYJOBと出会って良かったと思っていただくためには、サービスの開発やそれを広げる活動、そしてお客様が成功体験を感じていただけるようなサポートが大切です。
おむつサブスクの延長線上として、保護者と保育園のまわりにある課題を解決できる新規ビジネスも考えています。おむつ以外のサブスクであったり、サブスク以外でも保活を楽にするような、保育園と保護者の周りの課題を解決していくことで、「子育てのお困りごとはBABYJOBが解決する」という立場でありたいと考えています。
ーこの先、どんな人と一緒にBABYJOBで働きたいですか?
BABYJOBのビジョンやバリューに共感してくれる人やカルチャーが近い人、特にものごとを自分事として考えられる人と一緒に働きたいですね。
「一緒に仕事をすると楽しい」と思える方には是非来てほしいと思いますし、また自分自身もそういう人間でありたいと思っています。 チャレンジ精神や好奇心のある人はBABYJOBの仕事を楽しめると思いますので、そういった方とビジョン実現のためにこれから働けると嬉しいですね。
脇さん、ありがとうございました!
次回のインタビューは誰のお話が聞けるのか、お楽しみに♪
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