転職するとき、最後まで気になるのが「実際どう働いているのか」ではないでしょうか。

• 残業って本当に少ない？
• リモートってどれくらい？
• 有給は取りやすい？
• SESって結局きつい？

求人票だけでは分からない部分って、かなり多いと思います。

そこで今回は、社内アンケートをもとに、
「この会社の働き方のリアル」をまとめてみました。

良い面だけではなく、実際に働いている社員のリアルな声もそのまま紹介します。

まず前提。「働き方」はかなり人による

最初にお伝えすると、この会社の働き方はかなり案件に依存します。

SESという働き方の特性上、

• 現場によって働き方が違う
• プロジェクトによって忙しさが違う
• リモート可否も変わる

という前提があります。

その上で、「全体としてどう感じているか」を見ていくと、共通点も見えてきました。

1日の過ごし方は？

アンケートでは、

• 開発・制作中心
• ミーティング多め
• 顧客対応あり
• 学習時間もある
• 日によってかなり違う

など、かなり回答が分かれました。

特に印象的だったのは、
「同じ仕事の繰り返しではなく、日によってやることが変わる」
という声。

SESというとずっと単調な作業をイメージする人もいますが、
実際には現場やフェーズによってかなり変化があります。

リモート勤務って実際どう？

働き方については、

• フルリモート
• ハイブリッド
• 出社中心

かなりばらつきがありました。

ただ、全体としては

「ハイブリッド勤務」が多め。

完全フルリモート固定というより、

• 週1〜2出社
• 必要に応じて出社
• 現場次第

というケースが多いようです。

また、

「定期的な帰社日(常駐先ではなく、自社に全員が集まる日)があることで、会社とのつながりを感じられる」

という声もありました。

普段は別現場だからこそ、完全に孤立しない工夫は意識されています。

残業は多い？

ここはかなり気になるポイントだと思います。

アンケートでは、

• 「ほぼない」
• 「月10〜20時間程度」

が比較的多く、
全体としては極端に長時間労働という雰囲気ではありませんでした。

ただし当然ながら、

• リリース前
• トラブル対応
• 現場状況

によって忙しくなるタイミングはあります。

ワークライフバランスは取れている？

「仕事とプライベートのバランスが取れているか」という質問では、

• 「とても取れている」
• 「取れている」

という回答が多数派でした。

理由として多かったのは、

• 融通が効きやすい
• 有給が取りやすい
• 調整を相談しやすい

という点です。

中には、

「通院しやすいように現場勤務を調整してもらえた」

という声もあり、
個人事情への柔軟さを感じている人もいました。

有給は取りやすい？

有給については、

「かなり取りやすい」

という声が比較的多めでした。

特に、

• 事前相談しやすい
• 休みに対して変な空気がない
• 無理に引き止められない

といった心理的な取りやすさを挙げる人が多かった印象です。

理想の働き方とのギャップは？

「理想の働き方と比べて、今の働き方はどのくらい近いですか？」という質問では、

• 「かなり近い」
• 「まあ近い」

という回答が多数派でした。

一方で、「まだ理想には遠い」という声も一定数見られました。

では、そう感じる理由はどこにあるのでしょうか。

■ 「理想に近い」と感じている理由

多く挙がっていたのは、

• リモートや勤務調整の柔軟さ
• 有給の取りやすさ
• 人間関係のストレスが少ない
• 自分の意思を尊重してもらえる

といった点でした。

特に、

「融通が効く」
「相談しやすい」
「自分の裁量で動ける」

という声は複数あり、
ガチガチに管理される働き方ではないことを働きやすさとして感じている人が多いようです。

この働き方、合うのはどんな人？
今回のアンケート全体を通して感じたのは、

• 自分から動ける人
• 環境変化に柔軟な人
• 人とのコミュニケーションを大切にできる人

には、かなりフィットしそうだということ。

逆に、

• 完全に受け身で働きたい
• 常に同じ環境で働きたい
• 全て制度化されていてほしい

というタイプだと、少しギャップがあるかもしれません。

まとめ

今回のアンケートで見えてきたのは、

人との距離感や柔軟さによって、長く続けやすい働き方ができる会社

という姿でした。

• リモートもある
• 有給も取りやすい
• でも主体性は必要
• 現場による違いもある

かなりリアルですが、それが実態だと思います。

もし「実際どうなの？」をもっと聞いてみたい方は、
ぜひ一度カジュアルに話を聞きに来てください。