転職活動をしていると、よく見かける言葉があります。

「風通しが良い」
「フラットな組織」
「相談しやすい環境」

でも正直、「結局どこも同じこと言ってるな…」と思ったことがある方も多いのではないでしょうか。

だから今回は、会社側の言葉ではなく、実際に働いている社員のアンケート回答をもとに、この会社のカルチャーのリアルを紐解いてみました。

「変な人が多い」・・・？？

「この会社の好きなところを教えてください。」というアンケートの回答で、かなり印象的だった回答があります。

最初に見たときは思わず笑ってしまいましたが、実はこれ、この会社の空気感をかなり表している言葉だと思います。

堅苦しくない。でも、ちゃんと仕事はする。というニュアンスが感じ取れます。

他にも多かったのは、

「フラットな関係性」
「上司と部下というより、先輩後輩・同僚の感覚」
「年齢が近く、話しやすい」
「社員同士の距離が近い」

といった声。

いわゆる「ガチガチの縦社会」というより、横でつながる文化を感じている人が多いようでした。

実際、「経営層、GM、MGR、メンバーとの距離が近い」
という回答もあり、役職による壁は比較的薄め。

だからこそ、
「こちらの意見を尊重して聞いてもらえる安心感がある」
という声にもつながっていました。

「自由」がある。でも、放置ではない

この会社の特徴として、自由度を挙げる人も多くいました。

「案件選択の自由度が高い」
「割と融通が効く」
「自分で考えて動く機会が多い」

受け身ではなく、主体的に動ける人には、かなり合う環境です。

一方で、
「一人ひとりに任される範囲が広い」
という声もあり、良くも悪くも「自分で動くこと」が求められる環境でもあります。

この会社で一番強い価値観は「助け合い」と「学習」

アンケートで「大切にされている価値観」を聞いたところ、最も多かったのはこの2つでした。

・助け合い（64.3%）
・学習（57.1%）

続いて、
・挑戦（50%）
という結果に。

逆に、ベンチャーあるあるの「結果重視」「スピード重視」はそこまで高くありませんでした。

この結果からも、ギスギスした成果主義というより、「成長や支え合いを重視する文化」が見えてきます。

実際、相談しやすいのか？

「困ったとき、助けを求めやすいと感じるか？」という質問には、

「とてもそう思う」
「そう思う」

を合わせると約6割。

リアルな声としては、

「相談できる雰囲気を先輩が作ってくれている」
「なんだかんだ言っても助けてくれる」

というものが見受けられました。

中には、

「通院しやすいように現場勤務を調整してもらえた」

という回答もあり、業務だけでなく、個人の事情にも柔軟に対応している様子が見えます。

雑談、多めです。

社内コミュニケーションの特徴として最も多かった回答は、
・雑談が多い（66.7%）
でした。

続いて、
・Slack中心（60%）
という結果。

リモート・SESという働き方の中でも、意識的にコミュニケーションを取ろうとしている空気感があります。

また、
「定期的に帰社日(常駐先ではなく、自社に全員が集まる日)があることで帰属意識を持てる」

という声もありました。

普段は別々の現場で働いているからこそ、会社とのつながりを大切にしているのかもしれません。

この会社に合うのは、こんな人かもしれない

今回のアンケート全体を通して感じたのは、

・指示待ちより、自分から動ける人
・人との距離感を大事にしたい人
・一人で抱え込まず相談できる人

には、かなりフィットしそうだということ。

逆に、

・完全にドライな環境を求める人
・指示が細かく整備されている環境が好きな人

には、少しギャップがあるかもしれません。

まとめ

今回のアンケートから見えてきたのは、
人との距離が近く、助け合いながら進んでいく会社という姿でした。

・フラット
・話しやすい
・でも自由度は高い
・挑戦も求められる

そんなカルチャーに魅力を感じる方には、かなり合う環境かもしれません。

少しでも空気感が気になった方は、ぜひ一度、実際に話を聞きに来てください。