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教育×ITの現場で、Reactを武器にキャリアを広げませんか?

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Mid-career

on 2026-02-19

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教育×ITの現場で、Reactを武器にキャリアを広げませんか?

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堀口海人

はじめまして! ERAS株式会社で人事担当をしております堀口と申します。 ERASには2017年の創業1年目にIT未経験で入社しました。 入社後、自社サービスとして展開している教育カリキュラム「Learnow(前身のERAS Rebbot)」を受講しエンジニアとしてのキャリアをスタートしました。 様々な開発業務やコンサルティング業務を経験していく中で、エンジニアがしっかりと評価されることの重要性や会社全体の技術力の底上げとして採用活動に注力することの大切さに気付き、現在は人事担当として働いています。 エンジニア出身の人事だからできること、全くの未経験からこの業界に飛び込んだからこそわかることを武器に、皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。

ERAS 株式会社's members

はじめまして! ERAS株式会社で人事担当をしております堀口と申します。 ERASには2017年の創業1年目にIT未経験で入社しました。 入社後、自社サービスとして展開している教育カリキュラム「Learnow(前身のERAS Rebbot)」を受講しエンジニアとしてのキャリアをスタートしました。 様々な開発業務やコンサルティング業務を経験していく中で、エンジニアがしっかりと評価されることの重要性や会社全体の技術力の底上げとして採用活動に注力することの大切さに気付き、現在は人事担当として働いています。 エンジニア出身の人事だからできること、全くの未経験からこの業界に飛び込んだからこそわかる...

What we do

ERAS株式会社は、「IT教育×IT支援」を軸に事業を展開する成長企業です。 私たちは、エンジニアが育ち続ける仕組みそのものをプロダクトとしてつくることを大切にしています。 本ポジションでは、学習サービスや業務支援ツールなど、 学びに関わるWebアプリケーションのフロントエンド開発を担当していただきます。 Reactを中心に、UI/UXの改善や機能追加を行いながら、 ユーザーにとって使いやすく、価値のある体験を一緒に形にしていきます。

What we do

ERAS株式会社は、「IT教育×IT支援」を軸に事業を展開する成長企業です。 私たちは、エンジニアが育ち続ける仕組みそのものをプロダクトとしてつくることを大切にしています。 本ポジションでは、学習サービスや業務支援ツールなど、 学びに関わるWebアプリケーションのフロントエンド開発を担当していただきます。 Reactを中心に、UI/UXの改善や機能追加を行いながら、 ユーザーにとって使いやすく、価値のある体験を一緒に形にしていきます。

Why we do

IT業界は変化が激しく、エンジニアが学び続けられる環境がなければ、個人も組織もすぐに立ち止まってしまいます。 ERASは、「エンジニアが成長できる会社をつくること」そのものを使命に掲げてきました。 教育を受ける側だったエンジニアが、やがて誰かを育て、業界全体に価値を還元していく。 そんな好循環を生み出したいと考えています。 だからこそ、ただ開発をするだけでなく、学びが自然に仕事に結びつく環境づくりに本気で取り組んでいます。

How we do

ERASでは、実務と教育が分断されないよう、独自の仕組みを整えています。 ・DMM元取締役が監修・改修に携わった教育プログラム「ERAS Reboot」 ・毎週開催される社内勉強会 ・技術領域ごとの個別サポート ・「この技術を学びたい」という声にすぐ応える文化 案件はリモート中心で、無理な働き方はしません。 学び・挑戦・アウトプットのサイクルを回しながら、エンジニアとして着実にレベルアップできる環境です。

As a new team member

・Reactを用いたWebアプリケーション開発 ・コンポーネント設計、UIの実装・改善 ・既存サービスの機能追加・リファクタリング ・APIと連携したフロントエンド実装 ・要件整理や仕様検討のサポート ・希望や経験に応じて、設計やバックエンド領域への挑戦も可能 「フロントエンドを軸にしつつ、できることを広げたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ============================== 正社員:東京に出社可能な方(必須) 業務委託:東京に出社可能な方(尚可) ==============================
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