こんにちは。ロングブラックパートナーズ株式会社（以下LBP）の採用担当です。

2026年10月1日、LBPでは2027年4月入社予定の皆さんの内定式を開催しました！

今回お迎えする内定者は、グループ全体で11名。
来年の春、新たな仲間が加わることを、社員一同楽しみにしています。

今回は、内定式と懇親会の様子に加え、入社までの半年間をどのように過ごしていただくのか、LBPの内定者向けの取り組みもご紹介します。

事業再生の仕事に向き合う、最初の一歩

内定式にはパートナーも参加し、これからLBPの一員となる皆さんへ、歓迎と激励のメッセージを送りました。

LBPグループ統括パートナーの牛越からは、事業再生という仕事の意義や、その仕事を通じて得られるもの、そして努力を重ねることの大切さについて話がありました。

これから自分たちが携わる仕事について、改めて考える機会となったのではないでしょうか。
内定者の皆さんも、来年4月の入社に向けて決意を新たにした様子でした。

私たちにとっても、皆さんを迎える日が近づいていることを実感する一日となりました。

懇親会には、社員が続々と！

内定式の後は、オフィス近くのお店で懇親会を開催しました。

すぐ近くのオフィスからは、社員が続々と駆け付け、にぎやかな会に！
内定者同士はもちろん、これから一緒に働く先輩社員とも交流を深める時間になりました。

懇親会は二次会へと続き、社員も内定者も楽しい時間を過ごすことができました。
仕事の話だけでなく、こうした場での交流を通じて、LBPの雰囲気も感じていただけていたらうれしいです。

入社までの半年間、どのように過ごす？

内定式から入社までは、約6か月。
LBPでは、この期間にも少しずつ仕事への理解を深め、入社後につながる準備を進めていただいています。

その一つが、内定者インターンです。

現時点ではオフィスに出社できる方が対象となりますが、実際の業務に触れ、社員と一緒に働くことで、LBPで働くイメージを具体的にしていただく機会を設けています。

また、入社に向けて、日商簿記2級やMOS Expertの資格取得にも取り組んでいただいています。

財務や会計の知識、資料作成に必要なPCスキルは、実務に取り組むうえでの土台となるものです。入社後、早い段階から業務に貢献できるよう、内定者のうちから基礎を身に付けていただきたいと考えています。

2月には、支援先企業への訪問も予定しています

来年2月には、LBPグループが支援した企業を訪問する宿泊研修も予定しています。

事業再生について知識として学ぶことに加え、実際の企業を訪れることで、LBPがどのような仕事をしているのか、より具体的に感じていただく機会にしたいと考えています。

入社後に自分が働く姿を、少しずつイメージできるように。
LBPでは、内定者の時期からさまざまな機会を通じて、入社に向けた準備をサポートしています。

学ぶ時間も、学生生活を楽しむ時間も大切に

もちろん、入社後にも研修を用意しています。
内定者の皆さんには、入社前の学びを少しずつ積み重ねながら、残りの学生生活も大切に過ごしていただければと思っています。

学業や研究、友人との時間、学生のうちに挑戦しておきたいこと。
それぞれにとって充実した半年間を過ごし、4月に元気な姿でお会いできることを楽しみにしています！

2月の宿泊研修についても、実施後にこちらでご紹介する予定です。
次回のレポートも、ぜひご覧ください！