こんにちは！ユニステラグループ採用担当です！
今回は、私たちユニステラグループで定期的に行われている "社員交流会" を覗き見！

ハードなイメージもあるエンジニア職ですが、切磋琢磨し合い、高みを目指せる環境がユニステラグループにはありました！記事を参考に少しでも"あなた"のキャリアアップのきっかけになれば嬉しいです♪

ぜひ最後まで楽しんでご覧ください〜！

"ユニステラグループ"のPOINT｜

ユニステラグループでは、「エンジニアを創る、輝かせる。」をビジョンに未経験からでも活躍できる人材を輩出、育成し続けています。社内の雰囲気もよく"あなた"が思いっきり挑戦できる環境を整えています。まずは、ラフな気持ちで社内見学からいかがでしょうか♪

UNISTORY #1

想いを語らう。

定期的に行われる社員交流会。最初は普段の社食の話や、当日参加していないスタッフの話などで盛り上がりを見せていましたが、徐々に3者、熱い話に発展していき・・・・、
グループ会社ステラの代表 永田からは、スタッフに対する熱意や愛情を感じるものがありました。

それに応えるかのように、スタッフ2名も自身の想いを話していました。

永田〉ユニステラのメンバーは、みんなコミュニケーションスキルも高いし、一生懸命努力してるし、心配してないよ。リーダー手当とか教育手当も充実させて未経験の人たちをどんどん輝かせて上げたいなって思ってる。

男性メンバー〉プログラム組んでいる人とかを見ると、結構、職人気質というか。腕はすごい人も、もちろん多いと思うんですけど、黙々と作業している人は多いイメージですね・・・。
スキルあって、話ができたら、絶対そっちの方が重宝されますよね（笑）。

永田〉絶対そうだよ！でもユニステラのメンバーは本当にそういうところに関しては安心してる。もっとスキル上げて、単価上げていこうね。
私が会社立ち上げる前から一緒に働きたいって来てくれたもんね、すごいよね。
当時は私の会社の実態もなかったのに！（笑）

女性メンバー〉本当にすごい嬉しいタイミングでお誘いしてくれました！どっかで「別の仕事探そうかなー」と思ってたくらいだったので（笑）本当に感謝してます。

永田〉いえいえ。こちらこそですよ。本当に。

さらに覗いてみると、こんな話もしていました!!!!
年齢性別関係なく、思ったことを思いっきり発言できる環境、素晴らしくないですか？

永田〉いい会社の基準ってなんだと思う？

男性メンバー〉まず、意見が反映されるというか。「この場合は、こうした方がいい。ぜひ、私にやらせてください！」という声がしっかり届く環境がいいですね。

永田〉確かにね。ただ会社が大きくなればなるほど現実的に難しくなることもあるし、一定のルールの中で規約、規則が生まれてしまっている企業さんも多いよね。

男性メンバー〉そうなんです。企業さんによっては、まだまだ年功序列の傾向が強かったり、伸び伸びと行動できない会社は少し居心地が悪いなって思うこともあります。

永田〉まあそれも結局、コミュニケーションスキルだからさ。ユニステラのみんなは大丈夫だし、どんどんみんなが自己実現できるように私も頑張る！

UNISTORY #1
想いを語らう。（完）

UNISTORYでは、ユニステラグループの日常、イベントを公開していきます。
定期的に公開しますので次回もお楽しみにお待ちください♪

ユニステラグループでは、「エンジニアを創る、輝かせる。」をビジョンにインフラエンジニアを中心に育成、輩出しています。定期的な社員交流会を始め、メンバー、一人一人が自他共に愛を持って、尊敬し合い、切磋琢磨できる環境がここにあります。

「未経験だから・・・。」「難しそう・・・。」など少し不安な気持ちがある方も多いと思いますが、私たちにお任せください♪

“あなたのペース”に合わせて、一緒に高みを目指していきましょう！
まずは気軽に お話を聞き にきて ください！皆様とお会いできる日を楽しみにお待ちしています♪