私たちイツノマには、3つのSTYLEがあります。

✅ ❶Be Positive, Do Positive
ポジティブを自分たちなりに分解すると、「肯定的」×「積極的」
どんなに「肯定的」でも、行動が「消極的」だと結局なにもやらない人。
分類するとこんな感じでしょうか。
①「肯定的」×「積極的」：ザ・ポジティブ
②「肯定的」×「消極的」：お調子者サラリーマン的な
③「否定的」×「積極的」：付き合いづらいけどやる人
④「否定的」×「消極的」：ただの反対派・批評家

「できない」「やらない」を「どうすればできそうか？」「まずやってみよう」と考えるのが最大のイツノマらしさです。

✅ ❷クリエイティブな面白がり力
面白がり力の原型は、代表の中川が前職で立ち上げた「キッザニア東京」のコンセプトである「エデュテインメント」にあります。
どんなにつまらないことでも、単調な毎日でも、自分なりに面白いポイントを見つけられる力があれば、どんなことでも面白くできると考えています。

✅❸フラットなスタンス
イツノマにとって、スタンスはビジョンやミッションより大事。最も大事なスタンスが「フラット」。
日ごろ接するのは小中高生や大学生インターンです。決して子ども扱いせず、媚びるわけでもなく、気さくに対等な関係性をつくることを目指しています。
年齢や属性、経験、肩書き、社内外問わず、誰もが自分ごととして自然体でアウトプットできる。それがイツノマの目指すチームです。
もちろんセクショナリズムなんて、小さな町の小さな会社には存在しません。

全員が経営者です。

まちのこどもたちと描いた商店街のチョークアート。

これも「まずやってみよう!」から生まれました。

明日は「具体的に、どんな仕事をするのか?」募集ポジションの詳細を🔥