こんにちは。

シンケールスコンサルティング合同会社 コンサルティング部でマネージャーを担当している東盛です。

当社では現在、中途採用に力を入れています。
これから一緒に働く方々に、当社についてもっと知っていただきたいと考えています。

当社の代表・三科は、
日常の小さな違和感や疑問を、そのまま流さず“考えてみる”人 です。

この記事では、
「今の子どもたちは、大人になったときに共通の話題で盛り上がれるのだろうか？」
という、ふとした疑問から始まり、

• 平成初期世代に共通の話題が多かった理由
• コンテンツの多様化がもたらす変化
• 情報の即時性と情報量が世代体験に与える影響
• “共通の思い出”がどのように形成されるのか

といったテーマへと、思考が自然に広がっていきます。

三科の文章から伝わってくるのは、
「日常の気づきを丁寧に扱い、そこから世界を広げていく姿勢」 です。

もしあなたが、
「素朴な疑問から深く考えるのが好き」
「日常の違和感を大切にしたい」
「思考を楽しむ人と働きたい」
そんな価値観を持っているなら、この記事はきっと共感できるはずです。

第八回「世代共通の話題はどのような環境で作られるのか」