整備士のフリーランス化を推進し、地位向上を目指す人材コンサルタント募集

▍整備業界の常識を変え、新しい働き方を広める 今回募集するのは、出張整備サービス「U-match」の出張整備コンサルタントのポジションです。 人材不足に悩む整備工場や法人企業と、フリーランス・副業として働きたい整備士の間に立ち、業務委託という新しい選択肢を通じて、最適なマッチングを実現していきます。 ▍事業と現場の両方に深く関わるコンサルティング業務 本ポジションでは、出張整備事業における以下の業務を一貫して担

外国人整備士採用│世界で活躍したいという情熱をお持ちの方を募集します

▍日本の基幹産業を救う救世主としてのポジション 今回募集するのは、海外人材事業のセールスポジションです。 2040年、日本の労働人口は約1,100万人不足するといわれております。日本の基幹産業となる自動車業界においても、技術者の「なり手」は年々減少しています。 この業界への打撃を最小限にし、技術者がそして業界全体が輝き続けるために、弊社は海外人材の採用支援を行っております。 採用がゴールでなく、採用する人材の教育

モビリティ業界の人事課題に立ち向かう│業界特化型の人材コンサルタント募集

▍人と企業の間に立ち、価値ある出会いをつくる 今回募集するのは、モビリティ業界に特化した人材コンサルタントのポジションです。 自動車ディーラーや整備工場などの企業と、整備士・営業・受付スタッフといった求職者の間に立ち、双方の想いを丁寧にすり合わせながら、最適なマッチングを実現していきます。 単なる人材紹介ではなく、企業の事業背景や現場課題、求職者の将来像まで踏み込むことで、長く続く関係性を前提とした

全国の整備士の働く環境をアップデートする。環境整備事業の法人営業担当

▍法改正を追い風に、日本の自動車産業を支える 今回募集するのは、環境整備事業（空調・換気・設備導入）の法人営業ポジションです。 2025年6月の法改正により、整備工場での熱中症対策（空調・換気設備）の設置が義務化されました。 この大きな転換点を受け、当社はプロジェクトリーダーとして、業界世界トップの複数企業と連携し、全国のカーディーラー・整備工場の環境改善を推進しています。 単なる設備販売ではなく、日本の基

法人営業│ グローバルに活躍したい！という情熱をお持ちの方を募集します

▍日本の基幹産業を救う救世主としてのポジション 今回募集するのは、海外人材事業のセールスポジションです。 2040年、日本の労働人口は約1,100万人不足するといわれております。日本の基幹産業となる自動車業界においても、技術者の「なり手」は年々減少しています。 この業界への打撃を最小限にし、技術者がそして業界全体が輝き続けるために、弊社は海外人材の採用支援を行っております。 採用がゴールでなく、採用する人材の教育

プロジェクトリーダーとして業界トップ企業と連携│環境整備事業の法人営業担当

▍法改正を追い風に、日本の自動車産業を支える 今回募集するのは、環境整備事業（空調・換気・設備導入）の法人営業ポジションです。 2025年6月の法改正により、整備工場での熱中症対策（空調・換気設備）の設置が義務化されました。 この大きな転換点を受け、当社はプロジェクトリーダーとして、業界世界トップの複数企業と連携し、全国のカーディーラー・整備工場の環境改善を推進しています。 単なる設備販売ではなく、日本の基

モビリティ業界の新常識を創出する│出張整備事業の人材コンサルタント募集

▍整備業界の常識を変え、新しい働き方を広める 今回募集するのは、出張整備サービス「U-match」の出張整備コンサルタントのポジションです。 人材不足に悩む整備工場や法人企業と、フリーランス・副業として働きたい整備士の間に立ち、業務委託という新しい選択肢を通じて、最適なマッチングを実現していきます。 ▍事業と現場の両方に深く関わるコンサルティング業務 本ポジションでは、出張整備事業における以下の業務を一貫して担

日本のモビリティ産業を活性化させる│モビリティ領域専門の人材コンサルタント

▍人と企業の間に立ち、価値ある出会いをつくる 今回募集するのは、モビリティ業界に特化した人材コンサルタントのポジションです。 自動車ディーラーや整備工場などの企業と、整備士・営業・受付スタッフといった求職者の間に立ち、双方の想いを丁寧にすり合わせながら、最適なマッチングを実現していきます。 単なる人材紹介ではなく、企業の事業背景や現場課題、求職者の将来像まで踏み込むことで、長く続く関係性を前提とした

外国人材×モビリティ業界│急成長の海外事業の中核を担う、人材コンサルタント

▍日本の基幹産業を救う救世主としてのポジション 今回募集するのは、海外人材事業のセールスポジションです。 2040年、日本の労働人口は約1,100万人不足するといわれております。日本の基幹産業となる自動車業界においても、技術者の「なり手」は年々減少しています。 この業界への打撃を最小限にし、技術者がそして業界全体が輝き続けるために、弊社は海外人材の採用支援を行っております。 採用がゴールでなく、採用する人材の教育

整備士のフリーランス化で全国の人手不足を解決！出張整備人材コンサルタント

▍整備業界の常識を変え、新しい働き方を広める 今回募集するのは、出張整備サービス「U-match」の出張整備コンサルタントのポジションです。 人材不足に悩む整備工場や法人企業と、フリーランス・副業として働きたい整備士の間に立ち、業務委託という新しい選択肢を通じて、最適なマッチングを実現していきます。 ▍事業と現場の両方に深く関わるコンサルティング業務 本ポジションでは、出張整備事業における以下の業務を一貫して担

全国の整備工場を暑さから救う！│提案から導入まで担う環境整備事業の法人営業

▍法改正を追い風に、日本の自動車産業を支える 今回募集するのは、環境整備事業（空調・換気・設備導入）の法人営業ポジションです。 2025年6月の法改正により、整備工場での熱中症対策（空調・換気設備）の設置が義務化されました。 この大きな転換点を受け、当社はプロジェクトリーダーとして、業界世界トップの複数企業と連携し、全国のカーディーラー・整備工場の環境改善を推進しています。 単なる設備販売ではなく、日本の基

100年に一度の変革期を、共に歩む。モビリティ業界専門の人材コンサルタント

▍人と企業の間に立ち、価値ある出会いをつくる 今回募集するのは、モビリティ業界に特化した人材コンサルタントのポジションです。 自動車ディーラーや整備工場などの企業と、整備士・営業・受付スタッフといった求職者の間に立ち、双方の想いを丁寧にすり合わせながら、最適なマッチングを実現していきます。 単なる人材紹介ではなく、企業の事業背景や現場課題、求職者の将来像まで踏み込むことで、長く続く関係性を前提とした

モビリティ業界×グローバル事業│成長事業の中核を担う海外人材コンサルタント

▍日本の基幹産業を救う救世主としてのポジション 今回募集するのは、海外人材事業のセールスポジションです。 2040年、日本の労働人口は約1,100万人不足するといわれております。日本の基幹産業となる自動車業界においても、技術者の「なり手」は年々減少しています。 この業界への打撃を最小限にし、技術者がそして業界全体が輝き続けるために、弊社は海外人材の採用支援を行っております。 採用がゴールでなく、採用する人材の教育

フリーランス化を推進し、整備士の地位向上を実現する人材コンサルタント募集

▍整備業界の常識を変え、新しい働き方を広める 今回募集するのは、出張整備サービス「U-match」の出張整備コンサルタントのポジションです。 人材不足に悩む整備工場や法人企業と、フリーランス・副業として働きたい整備士の間に立ち、業務委託という新しい選択肢を通じて、最適なマッチングを実現していきます。 ▍事業と現場の両方に深く関わるコンサルティング業務 本ポジションでは、出張整備事業における以下の業務を一貫して担

法改正による追い風事業！│日本の基幹産業を熱中症から守る環境整備の法人営業

▍法改正を追い風に、日本の自動車産業を支える 今回募集するのは、環境整備事業（空調・換気・設備導入）の法人営業ポジションです。 2025年6月の法改正により、整備工場での熱中症対策（空調・換気設備）の設置が義務化されました。 この大きな転換点を受け、当社はプロジェクトリーダーとして、業界世界トップの複数企業と連携し、全国のカーディーラー・整備工場の環境改善を推進しています。 単なる設備販売ではなく、日本の基

日本の基幹産業を活性化させる│モビリティ領域専門の人材コンサルタント

▍人と企業の間に立ち、価値ある出会いをつくる 今回募集するのは、モビリティ業界に特化した人材コンサルタントのポジションです。 自動車ディーラーや整備工場などの企業と、整備士・営業・受付スタッフといった求職者の間に立ち、双方の想いを丁寧にすり合わせながら、最適なマッチングを実現していきます。 単なる人材紹介ではなく、企業の事業背景や現場課題、求職者の将来像まで踏み込むことで、長く続く関係性を前提とした

グローバル事業│モビリティ業界の採用課題を解決する海外人材コンサルタント

▍日本の基幹産業を救う救世主としてのポジション 今回募集するのは、海外人材事業のセールスポジションです。 2040年、日本の労働人口は約1,100万人不足するといわれております。日本の基幹産業となる自動車業界においても、技術者の「なり手」は年々減少しています。 この業界への打撃を最小限にし、技術者がそして業界全体が輝き続けるために、弊社は海外人材の採用支援を行っております。 採用がゴールでなく、採用する人材の教育

整備士の新しい働き方を広める│業界の新常識を創出する出張整備コンサルタント

▍整備業界の常識を変え、新しい働き方を広める 今回募集するのは、出張整備サービス「U-match」の出張整備コンサルタントのポジションです。 人材不足に悩む整備工場や法人企業と、フリーランス・副業として働きたい整備士の間に立ち、業務委託という新しい選択肢を通じて、最適なマッチングを実現していきます。 ▍事業と現場の両方に深く関わるコンサルティング業務 本ポジションでは、出張整備事業における以下の業務を一貫して担

環境整備事業│モビリティ業界を熱中症から守る。法人営業メンバー募集

▍法改正を追い風に、日本の自動車産業を支える 今回募集するのは、環境整備事業（空調・換気・設備導入）の法人営業ポジションです。 2025年6月の法改正により、整備工場での熱中症対策（空調・換気設備）の設置が義務化されました。 この大きな転換点を受け、当社はプロジェクトリーダーとして、業界世界トップの複数企業と連携し、全国のカーディーラー・整備工場の環境改善を推進しています。 単なる設備販売ではなく、日本の基

モビリティ×人材│モビリティ業界の採用課題を解決する人材コンサルタント

▍人と企業の間に立ち、価値ある出会いをつくる 今回募集するのは、モビリティ業界に特化した人材コンサルタントのポジションです。 自動車ディーラーや整備工場などの企業と、整備士・営業・受付スタッフといった求職者の間に立ち、双方の想いを丁寧にすり合わせながら、最適なマッチングを実現していきます。 単なる人材紹介ではなく、企業の事業背景や現場課題、求職者の将来像まで踏み込むことで、長く続く関係性を前提とした

外国人材×自動車整備│世界を舞台に活躍したい海外人材コンサルタントを募集

▍日本の基幹産業を救う救世主としてのポジション 今回募集するのは、海外人材事業のセールスポジションです。 2040年、日本の労働人口は約1,100万人不足するといわれております。日本の基幹産業となる自動車業界においても、技術者の「なり手」は年々減少しています。 この業界への打撃を最小限にし、技術者がそして業界全体が輝き続けるために、弊社は海外人材の採用支援を行っております。 採用がゴールでなく、採用する人材の教育

スポットワーク×整備│整備士の新しい働き方を創出する人材コンサルタント募集

▍整備業界の常識を変え、新しい働き方を広める 今回募集するのは、出張整備サービス「U-match」の出張整備コンサルタントのポジションです。 人材不足に悩む整備工場や法人企業と、フリーランス・副業として働きたい整備士の間に立ち、業務委託という新しい選択肢を通じて、最適なマッチングを実現していきます。 ▍事業と現場の両方に深く関わるコンサルティング業務 本ポジションでは、出張整備事業における以下の業務を一貫して担

全国の整備士の快適な労働環境を実現する│環境整備事業の法人セールス募集

▍法改正を追い風に、日本の自動車産業を支える 今回募集するのは、環境整備事業（空調・換気・設備導入）の法人営業ポジションです。 2025年6月の法改正により、整備工場での熱中症対策（空調・換気設備）の設置が義務化されました。 この大きな転換点を受け、当社はプロジェクトリーダーとして、業界世界トップの複数企業と連携し、全国のカーディーラー・整備工場の環境改善を推進しています。 単なる設備販売ではなく、日本の基

モビリティ特化│企業の外部人事として経営課題を解決する人材コンサルタント

▍人と企業の間に立ち、価値ある出会いをつくる 今回募集するのは、モビリティ業界に特化した人材コンサルタントのポジションです。 自動車ディーラーや整備工場などの企業と、整備士・営業・受付スタッフといった求職者の間に立ち、双方の想いを丁寧にすり合わせながら、最適なマッチングを実現していきます。 単なる人材紹介ではなく、企業の事業背景や現場課題、求職者の将来像まで踏み込むことで、長く続く関係性を前提とした

モビリティ業界特化│整備士のフリーランス化を推進する人材コンサルタント募集

▍整備業界の常識を変え、新しい働き方を広める 今回募集するのは、出張整備サービス「U-match」の出張整備コンサルタントのポジションです。 人材不足に悩む整備工場や法人企業と、フリーランス・副業として働きたい整備士の間に立ち、業務委託という新しい選択肢を通じて、最適なマッチングを実現していきます。 ▍事業と現場の両方に深く関わるコンサルティング業務 本ポジションでは、出張整備事業における以下の業務を一貫して担

急成長のグローバル事業 │モビリティ業界の人手不足を救う人材コンサルタント

▍日本の基幹産業を救う救世主としてのポジション 今回募集するのは、海外人材事業のセールスポジションです。 2040年、日本の労働人口は約1,100万人不足するといわれております。日本の基幹産業となる自動車業界においても、技術者の「なり手」は年々減少しています。 この業界への打撃を最小限にし、技術者がそして業界全体が輝き続けるために、弊社は海外人材の採用支援を行っております。 採用がゴールでなく、採用する人材の教育

整備士を熱中症から救う！│提案から導入まで一貫して担う法人セールス募集

▍法改正を追い風に、日本の自動車産業を支える 今回募集するのは、環境整備事業（空調・換気・設備導入）の法人営業ポジションです。 2025年6月の法改正により、整備工場での熱中症対策（空調・換気設備）の設置が義務化されました。 この大きな転換点を受け、当社はプロジェクトリーダーとして、業界世界トップの複数企業と連携し、全国のカーディーラー・整備工場の環境改善を推進しています。 単なる設備販売ではなく、日本の基

日本の基幹産業の人事課題に寄り添う│モビリティ業界特化の人材コンサルタント

▍人と企業の間に立ち、価値ある出会いをつくる 今回募集するのは、モビリティ業界に特化した人材コンサルタントのポジションです。 自動車ディーラーや整備工場などの企業と、整備士・営業・受付スタッフといった求職者の間に立ち、双方の想いを丁寧にすり合わせながら、最適なマッチングを実現していきます。 単なる人材紹介ではなく、企業の事業背景や現場課題、求職者の将来像まで踏み込むことで、長く続く関係性を前提とした

日本の基幹産業の未来を守る、モビリティ業界特化の海外人材コンサルタント

▍日本の基幹産業を救う救世主としてのポジション 今回募集するのは、海外人材事業のセールスポジションです。 2040年、日本の労働人口は約1,100万人不足するといわれております。日本の基幹産業となる自動車業界においても、技術者の「なり手」は年々減少しています。 この業界への打撃を最小限にし、技術者がそして業界全体が輝き続けるために、弊社は海外人材の採用支援を行っております。 採用がゴールでなく、採用する人材の教育

出張整備を新しい当たり前に！モビリティ業界特化の人材コンサルタント

▍整備業界の常識を変え、新しい働き方を広める 今回募集するのは、出張整備サービス「U-match」の出張整備コンサルタントのポジションです。 人材不足に悩む整備工場や法人企業と、フリーランス・副業として働きたい整備士の間に立ち、業務委託という新しい選択肢を通じて、最適なマッチングを実現していきます。 ▍事業と現場の両方に深く関わるコンサルティング業務 本ポジションでは、出張整備事業における以下の業務を一貫して担

法改正×社会課題│全国の整備工場を熱中症から救う、環境整備事業の法人営業

▍法改正を追い風に、日本の自動車産業を支える 今回募集するのは、環境整備事業（空調・換気・設備導入）の法人営業ポジションです。 2025年6月の法改正により、整備工場での熱中症対策（空調・換気設備）の設置が義務化されました。 この大きな転換点を受け、当社はプロジェクトリーダーとして、業界世界トップの複数企業と連携し、全国のカーディーラー・整備工場の環境改善を推進しています。 単なる設備販売ではなく、日本の基

モビリティ業界特化│最適なマッチングを実現する人材コンサルタントポジション

▍人と企業の間に立ち、価値ある出会いをつくる 今回募集するのは、モビリティ業界に特化した人材コンサルタントのポジションです。 自動車ディーラーや整備工場などの企業と、整備士・営業・受付スタッフといった求職者の間に立ち、双方の想いを丁寧にすり合わせながら、最適なマッチングを実現していきます。 単なる人材紹介ではなく、企業の事業背景や現場課題、求職者の将来像まで踏み込むことで、長く続く関係性を前提とした

グローバル×モビリティ│ 成長事業の中核を担う海外人材コンサルタント

▍日本の基幹産業を救う救世主としてのポジション 今回募集するのは、海外人材事業のセールスポジションです。 2040年、日本の労働人口は約1,100万人不足するといわれております。日本の基幹産業となる自動車業界においても、技術者の「なり手」は年々減少しています。 この業界への打撃を最小限にし、技術者がそして業界全体が輝き続けるために、弊社は海外人材の採用支援を行っております。 採用がゴールでなく、採用する人材の教育

急成長事業×モビリティ業界│出張整備事業の中核を担うコンサルタント募集

▍整備業界の常識を変え、新しい働き方を広める 今回募集するのは、出張整備サービス「U-match」の出張整備コンサルタントのポジションです。 人材不足に悩む整備工場や法人企業と、フリーランス・副業として働きたい整備士の間に立ち、業務委託という新しい選択肢を通じて、最適なマッチングを実現していきます。 ▍事業と現場の両方に深く関わるコンサルティング業務 本ポジションでは、出張整備事業における以下の業務を一貫して担

環境整備事業の法人営業│成長フェーズの事業であなたのスキルを活かしませんか

▍法改正を追い風に、日本の自動車産業を支える 今回募集するのは、環境整備事業（空調・換気・設備導入）の法人営業ポジションです。 2025年6月の法改正により、整備工場での熱中症対策（空調・換気設備）の設置が義務化されました。 この大きな転換点を受け、当社はプロジェクトリーダーとして、業界世界トップの複数企業と連携し、全国のカーディーラー・整備工場の環境改善を推進しています。 単なる設備販売ではなく、日本の基

モビリティ×人材│モビリティ業界の経営課題に立ち向かう人材コンサルタント

▍人と企業の間に立ち、価値ある出会いをつくる 今回募集するのは、モビリティ業界に特化した人材コンサルタントのポジションです。 自動車ディーラーや整備工場などの企業と、整備士・営業・受付スタッフといった求職者の間に立ち、双方の想いを丁寧にすり合わせながら、最適なマッチングを実現していきます。 単なる人材紹介ではなく、企業の事業背景や現場課題、求職者の将来像まで踏み込むことで、長く続く関係性を前提とした

急成長事業│整備士の新しい働き方を提案する！出張整備コンサルタント

▍整備業界の常識を変え、新しい働き方を広める 今回募集するのは、出張整備サービス「U-match」の出張整備コンサルタントのポジションです。 人材不足に悩む整備工場や法人企業と、フリーランス・副業として働きたい整備士の間に立ち、業務委託という新しい選択肢を通じて、最適なマッチングを実現していきます。 ▍事業と現場の両方に深く関わるコンサルティング業務 本ポジションでは、出張整備事業における以下の業務を一貫して担

グローバル事業│モビリティ業界の人材不足を解決する、海外人材コンサルタント

▍日本の基幹産業を救う救世主としてのポジション 今回募集するのは、海外人材事業のセールスポジションです。 2040年、日本の労働人口は約1,100万人不足するといわれております。日本の基幹産業となる自動車業界においても、技術者の「なり手」は年々減少しています。 この業界への打撃を最小限にし、技術者がそして業界全体が輝き続けるために、弊社は海外人材の採用支援を行っております。 採用がゴールでなく、採用する人材の教育

環境整備×法改正│モビリティ業界の労働環境をアップデートする法人営業

▍法改正を追い風に、日本の自動車産業を支える 今回募集するのは、環境整備事業（空調・換気・設備導入）の法人営業ポジションです。 2025年6月の法改正により、整備工場での熱中症対策（空調・換気設備）の設置が義務化されました。 この大きな転換点を受け、当社はプロジェクトリーダーとして、業界世界トップの複数企業と連携し、全国のカーディーラー・整備工場の環境改善を推進しています。 単なる設備販売ではなく、日本の基

真摯に向き合い、キャリアをデザインする│モビリティ特化の人材コンサルタント

▍人と企業の間に立ち、価値ある出会いをつくる 今回募集するのは、モビリティ業界に特化した人材コンサルタントのポジションです。 自動車ディーラーや整備工場などの企業と、整備士・営業・受付スタッフといった求職者の間に立ち、双方の想いを丁寧にすり合わせながら、最適なマッチングを実現していきます。 単なる人材紹介ではなく、企業の事業背景や現場課題、求職者の将来像まで踏み込むことで、長く続く関係性を前提とした

モビリティ業界を変える！｜整備士のフリーランス化を推進するコンサルタント

▍整備業界の常識を変え、新しい働き方を広める 今回募集するのは、出張整備サービス「U-match」の出張整備コンサルタントのポジションです。 人材不足に悩む整備工場や法人企業と、フリーランス・副業として働きたい整備士の間に立ち、業務委託という新しい選択肢を通じて、最適なマッチングを実現していきます。 ▍事業と現場の両方に深く関わるコンサルティング業務 本ポジションでは、出張整備事業における以下の業務を一貫して担

法改正による追い風事業！│日本の基幹産業を熱中症から救う法人営業職募集

▍法改正を追い風に、日本の自動車産業を支える 今回募集するのは、環境整備事業（空調・換気・設備導入）の法人営業ポジションです。 2025年6月の法改正により、整備工場での熱中症対策（空調・換気設備）の設置が義務化されました。 この大きな転換点を受け、当社はプロジェクトリーダーとして、業界世界トップの複数企業と連携し、全国のカーディーラー・整備工場の環境改善を推進しています。 単なる設備販売ではなく、日本の基

海外人材コンサルタント│急成長中の海外事業で貴方の市場価値を高めませんか？

▍日本の基幹産業を救う救世主としてのポジション 今回募集するのは、海外人材事業のセールスポジションです。 2040年、日本の労働人口は約1,100万人不足するといわれております。日本の基幹産業となる自動車業界においても、技術者の「なり手」は年々減少しています。 この業界への打撃を最小限にし、技術者がそして業界全体が輝き続けるために、弊社は海外人材の採用支援を行っております。 採用がゴールでなく、採用する人材の教育

モビリティ×人材│モビリティ産業の採用課題を解決するコンサルタント募集

▍人と企業の間に立ち、価値ある出会いをつくる 今回募集するのは、モビリティ業界に特化した人材コンサルタントのポジションです。 自動車ディーラーや整備工場などの企業と、整備士・営業・受付スタッフといった求職者の間に立ち、双方の想いを丁寧にすり合わせながら、最適なマッチングを実現していきます。 単なる人材紹介ではなく、企業の事業背景や現場課題、求職者の将来像まで踏み込むことで、長く続く関係性を前提とした

整備士の地位向上を目指す│モビリティ業界を変革する出張整備コンサルタント

▍整備業界の常識を変え、新しい働き方を広める 今回募集するのは、出張整備サービス「U-match」の出張整備コンサルタントのポジションです。 人材不足に悩む整備工場や法人企業と、フリーランス・副業として働きたい整備士の間に立ち、業務委託という新しい選択肢を通じて、最適なマッチングを実現していきます。 ▍事業と現場の両方に深く関わるコンサルティング業務 本ポジションでは、出張整備事業における以下の業務を一貫して担

受注率90%以上│業界トップ企業と連携し、熱中症対策を推進する法人営業募集

▍法改正を追い風に、日本の自動車産業を支える 今回募集するのは、環境整備事業（空調・換気・設備導入）の法人営業ポジションです。 2025年6月の法改正により、整備工場での熱中症対策（空調・換気設備）の設置が義務化されました。 この大きな転換点を受け、当社はプロジェクトリーダーとして、業界世界トップの複数企業と連携し、全国のカーディーラー・整備工場の環境改善を推進しています。 単なる設備販売ではなく、日本の基

急成長事業│日本の人材不足問題に挑む、海外人材コンサルタント募集

▍日本の基幹産業を救う救世主としてのポジション 今回募集するのは、海外人材事業のセールスポジションです。 2040年、日本の労働人口は約1,100万人不足するといわれております。日本の基幹産業となる自動車業界においても、技術者の「なり手」は年々減少しています。 この業界への打撃を最小限にし、技術者がそして業界全体が輝き続けるために、弊社は海外人材の採用支援を行っております。 採用がゴールでなく、採用する人材の教育

人材コンサルタント×モビリティ│全国の整備工場の人事課題に挑むメンバー募集

▍人と企業の間に立ち、価値ある出会いをつくる 今回募集するのは、モビリティ業界に特化した人材コンサルタントのポジションです。 自動車ディーラーや整備工場などの企業と、整備士・営業・受付スタッフといった求職者の間に立ち、双方の想いを丁寧にすり合わせながら、最適なマッチングを実現していきます。 単なる人材紹介ではなく、企業の事業背景や現場課題、求職者の将来像まで踏み込むことで、長く続く関係性を前提とした

整備士の新しい働き方を創造。モビリティ業界特化の出張整備コンサルタント

▍整備業界の常識を変え、新しい働き方を広める 今回募集するのは、出張整備サービス「U-match」の出張整備コンサルタントのポジションです。 人材不足に悩む整備工場や法人企業と、フリーランス・副業として働きたい整備士の間に立ち、業務委託という新しい選択肢を通じて、最適なマッチングを実現していきます。 ▍事業と現場の両方に深く関わるコンサルティング業務 本ポジションでは、出張整備事業における以下の業務を一貫して担

グローバル×モビリティ│整備工場の人手不足を解決する海外人材コンサルタント

▍日本の基幹産業を救う救世主としてのポジション 今回募集するのは、海外人材事業のセールスポジションです。 2040年、日本の労働人口は約1,100万人不足するといわれております。日本の基幹産業となる自動車業界においても、技術者の「なり手」は年々減少しています。 この業界への打撃を最小限にし、技術者がそして業界全体が輝き続けるために、弊社は海外人材の採用支援を行っております。 採用がゴールでなく、採用する人材の教育

自動車整備士を熱中症から救う！提案から導入まで一貫して担う法人営業募集

▍法改正を追い風に、日本の自動車産業を支える 今回募集するのは、環境整備事業（空調・換気・設備導入）の法人営業ポジションです。 2025年6月の法改正により、整備工場での熱中症対策（空調・換気設備）の設置が義務化されました。 この大きな転換点を受け、当社はプロジェクトリーダーとして、業界世界トップの複数企業と連携し、全国のカーディーラー・整備工場の環境改善を推進しています。 単なる設備販売ではなく、日本の基

モビリティ×海外人材│日本の基幹産業を救う海外事業セールス募集

▍日本の基幹産業を救う救世主としてのポジション 今回募集するのは、海外人材事業のセールスポジションです。 2040年、日本の労働人口は約1,100万人不足するといわれております。日本の基幹産業となる自動車業界においても、技術者の「なり手」は年々減少しています。 この業界への打撃を最小限にし、技術者がそして業界全体が輝き続けるために、弊社は海外人材の採用支援を行っております。 採用がゴールでなく、採用する人材の教育

急成長する海外事業のセールス担当募集！｜モビリティ産業×採用支援

▍日本の基幹産業を救う救世主としてのポジション 今回募集するのは、海外人材事業のセールスポジションです。 2040年、日本の労働人口は約1,100万人不足するといわれております。日本の基幹産業となる自動車業界においても、技術者の「なり手」は年々減少しています。 この業界への打撃を最小限にし、技術者がそして業界全体が輝き続けるために、弊社は海外人材の採用支援を行っております。 採用がゴールでなく、採用する人材の教育

モビリティ産業の外部人事として、ヒトと企業をつなぐコンサルタントを募集！

▍人と企業の間に立ち、価値ある出会いをつくる 今回募集するのは、モビリティ業界に特化した人材コンサルタントのポジションです。 自動車ディーラーや整備工場などの企業と、整備士・営業・受付スタッフといった求職者の間に立ち、双方の想いを丁寧にすり合わせながら、最適なマッチングを実現していきます。 単なる人材紹介ではなく、企業の事業背景や現場課題、求職者の将来像まで踏み込むことで、長く続く関係性を前提とした

法改正×追い風事業｜業界連合の中心で日本の自動車産業を救う営業職を募集！

▍法改正を追い風に、日本の自動車産業を支える 今回募集するのは、環境整備事業（空調・換気・設備導入）の法人営業ポジションです。 2025年6月の法改正により、整備工場での熱中症対策（空調・換気設備）の設置が義務化されました。 この大きな転換点を受け、当社はプロジェクトリーダーとして、業界世界トップの複数企業と連携し、全国のカーディーラー・整備工場の環境改善を推進しています。 単なる設備販売ではなく、日本の基

業界の常識を変える｜整備士のフリーランス化を広めるコンサルタント募集！

▍整備業界の常識を変え、新しい働き方を広める 今回募集するのは、出張整備サービス「U-match」の出張整備コンサルタントのポジションです。 人材不足に悩む整備工場や法人企業と、フリーランス・副業として働きたい整備士の間に立ち、業務委託という新しい選択肢を通じて、最適なマッチングを実現していきます。 ▍事業と現場の両方に深く関わるコンサルティング業務 本ポジションでは、出張整備事業における以下の業務を一貫して担

1,000人の会社を目指し、経営直下で採用戦略・組織改善を担う人事担当

▍経営と並走し、組織の成長を設計する 今回募集するのは、経営直下で採用戦略・組織改善を担う人事ポジションです。 新規で立ち上がった事業が急成長する中で、 1,000人体制の組織づくりを見据え、新卒・中途・複数拠点・複数職種の同時採用が本格化しています。 このフェーズにおける人事の役割は、単に「人を採る」ことではなく、事業成長に耐えうる採用・組織の仕組みを設計し、改善し続けることです。 ▍実務と戦略の両方に深く

月次決算・業務改善│成長企業の基盤を数字で支える経理部メンバーを募集します

【募集背景】 現在、当社は全国のカーディーラー・整備工場を中心に3.5万店以上の企業と取引しており、各事業はいずれも業界内でトップクラスの実績を有しています。今後はさらなる成長を見据え、数年以内に社員数1,000名規模の組織を目指して事業拡大を進めています。 こうした成長を支えるコーポレート体制強化の一環として、経理メンバーを募集します。 現在、経理部門は3.5名体制（アルバイト0.5名換算）で運営しており、freee会計を

1,000人の会社を目指す成長フェーズ！│経営直下で採用実務を担う人事担当

▍経営と並走し、組織の成長を設計する 今回募集するのは、経営直下で採用戦略・組織改善を担う人事ポジションです。 新規で立ち上がった事業が急成長する中で、 1,000人体制の組織づくりを見据え、新卒・中途・複数拠点・複数職種の同時採用が本格化しています。 このフェーズにおける人事の役割は、単に「人を採る」ことではなく、事業成長に耐えうる採用・組織の仕組みを設計し、改善し続けることです。 ▍実務と戦略の両方に深く

成長企業の基盤を支える経理メンバーとしてキャリアアップを実現しませんか？

【募集背景】 現在、当社は全国のカーディーラー・整備工場を中心に3.5万店以上の企業と取引しており、各事業はいずれも業界内でトップクラスの実績を有しています。今後はさらなる成長を見据え、数年以内に社員数1,000名規模の組織を目指して事業拡大を進めています。 こうした成長を支えるコーポレート体制強化の一環として、経理メンバーを募集します。 現在、経理部門は3.5名体制（アルバイト0.5名換算）で運営しており、freee会計を

あなたの丁寧さ・正確さが武器になります│成長企業の基盤を支える経理担当募集

【募集背景】 現在、当社は全国のカーディーラー・整備工場を中心に3.5万店以上の企業と取引しており、各事業はいずれも業界内でトップクラスの実績を有しています。今後はさらなる成長を見据え、数年以内に社員数1,000名規模の組織を目指して事業拡大を進めています。 こうした成長を支えるコーポレート体制強化の一環として、経理メンバーを募集します。 現在、経理部門は3.5名体制（アルバイト0.5名換算）で運営しており、freee会計を

採用戦略・組織設計│攻めの採用で1,000人規模の組織を作る人事担当募集

▍経営と並走し、組織の成長を設計する 今回募集するのは、経営直下で採用戦略・組織改善を担う人事ポジションです。 新規で立ち上がった事業が急成長する中で、 1,000人体制の組織づくりを見据え、新卒・中途・複数拠点・複数職種の同時採用が本格化しています。 このフェーズにおける人事の役割は、単に「人を採る」ことではなく、事業成長に耐えうる採用・組織の仕組みを設計し、改善し続けることです。 ▍実務と戦略の両方に深く

あなたのキャリアを一段上に│経営直下で採用戦略・組織設計を担う人事担当

▍経営と並走し、組織の成長を設計する 今回募集するのは、経営直下で採用戦略・組織改善を担う人事ポジションです。 新規で立ち上がった事業が急成長する中で、 1,000人体制の組織づくりを見据え、新卒・中途・複数拠点・複数職種の同時採用が本格化しています。 このフェーズにおける人事の役割は、単に「人を採る」ことではなく、事業成長に耐えうる採用・組織の仕組みを設計し、改善し続けることです。 ▍実務と戦略の両方に深く

業務改善・運用設計│経営の意思決定を数字で支える経理メンバーを募集します

【募集背景】 現在、当社は全国のカーディーラー・整備工場を中心に3.5万店以上の企業と取引しており、各事業はいずれも業界内でトップクラスの実績を有しています。今後はさらなる成長を見据え、数年以内に社員数1,000名規模の組織を目指して事業拡大を進めています。 こうした成長を支えるコーポレート体制強化の一環として、経理メンバーを募集します。 現在、経理部門は3.5名体制（アルバイト0.5名換算）で運営しており、freee会計を

月次決算・日常経理│成長企業の経営基盤を支える経理メンバーを募集

【募集背景】 現在、当社は全国のカーディーラー・整備工場を中心に3.5万店以上の企業と取引しており、各事業はいずれも業界内でトップクラスの実績を有しています。今後はさらなる成長を見据え、数年以内に社員数1,000名規模の組織を目指して事業拡大を進めています。 こうした成長を支えるコーポレート体制強化の一環として、経理メンバーを募集します。 現在、経理部門は3.5名体制（アルバイト0.5名換算）で運営しており、freee会計を

採用戦略・組織改善│1,000人規模の会社を創る人事ポジションを募集

▍経営と並走し、組織の成長を設計する 今回募集するのは、経営直下で採用戦略・組織改善を担う人事ポジションです。 新規で立ち上がった事業が急成長する中で、 1,000人体制の組織づくりを見据え、新卒・中途・複数拠点・複数職種の同時採用が本格化しています。 このフェーズにおける人事の役割は、単に「人を採る」ことではなく、事業成長に耐えうる採用・組織の仕組みを設計し、改善し続けることです。 ▍実務と戦略の両方に深く

1,000人の会社を目指す！│経営直下で採用戦略・組織改善を担う人事担当

▍経営と並走し、組織の成長を設計する 今回募集するのは、経営直下で採用戦略・組織改善を担う人事ポジションです。 新規で立ち上がった事業が急成長する中で、 1,000人体制の組織づくりを見据え、新卒・中途・複数拠点・複数職種の同時採用が本格化しています。 このフェーズにおける人事の役割は、単に「人を採る」ことではなく、事業成長に耐えうる採用・組織の仕組みを設計し、改善し続けることです。 ▍実務と戦略の両方に深く

決算業務・経費精算│会社の意思決定を数字で支える経理メンバーを募集します

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1,000人の組織を目指す│経営直下で採用戦略・組織改善を担う人事募集

▍経営と並走し、組織の成長を設計する 今回募集するのは、経営直下で採用戦略・組織改善を担う人事ポジションです。 新規で立ち上がった事業が急成長する中で、 1,000人体制の組織づくりを見据え、新卒・中途・複数拠点・複数職種の同時採用が本格化しています。 このフェーズにおける人事の役割は、単に「人を採る」ことではなく、事業成長に耐えうる採用・組織の仕組みを設計し、改善し続けることです。 ▍実務と戦略の両方に深く

あなたの正確さが信頼になります│会社の成長を数字で支える経理メンバーを募集

【募集背景】 現在、当社は全国のカーディーラー・整備工場を中心に3.5万店以上の企業と取引しており、各事業はいずれも業界内でトップクラスの実績を有しています。今後はさらなる成長を見据え、数年以内に社員数1,000名規模の組織を目指して事業拡大を進めています。 こうした成長を支えるコーポレート体制強化の一環として、経理メンバーを募集します。 現在、経理部門は3.5名体制（アルバイト0.5名換算）で運営しており、freee会計を

1,000人の組織を目指す│採用戦略・組織改善を担う人事ポジションを募集

▍経営と並走し、組織の成長を設計する 今回募集するのは、経営直下で採用戦略・組織改善を担う人事ポジションです。 新規で立ち上がった事業が急成長する中で、 1,000人体制の組織づくりを見据え、新卒・中途・複数拠点・複数職種の同時採用が本格化しています。 このフェーズにおける人事の役割は、単に「人を採る」ことではなく、事業成長に耐えうる採用・組織の仕組みを設計し、改善し続けることです。 ▍実務と戦略の両方に深く

業務改善・制度運用│会社の根幹を支える経理メンバーを募集します

【募集背景】 現在、当社は全国のカーディーラー・整備工場を中心に3.5万店以上の企業と取引しており、各事業はいずれも業界内でトップクラスの実績を有しています。今後はさらなる成長を見据え、数年以内に社員数1,000名規模の組織を目指して事業拡大を進めています。 こうした成長を支えるコーポレート体制強化の一環として、経理メンバーを募集します。 現在、経理部門は3.5名体制（アルバイト0.5名換算）で運営しており、freee会計を

経営直下で1,000人規模の組織づくりの中核を担う、採用人事メンバー募集

▍経営と並走し、組織の成長を設計する 今回募集するのは、経営直下で採用戦略・組織改善を担う人事ポジションです。 新規で立ち上がった事業が急成長する中で、 1,000人体制の組織づくりを見据え、新卒・中途・複数拠点・複数職種の同時採用が本格化しています。 このフェーズにおける人事の役割は、単に「人を採る」ことではなく、事業成長に耐えうる採用・組織の仕組みを設計し、改善し続けることです。 ▍実務と戦略の両方に深く

あなたの正確さが武器になる。│会社の成長を数字で支える経理メンバー募集

【募集背景】 現在、当社は全国のカーディーラー・整備工場を中心に3.5万店以上の企業と取引しており、各事業はいずれも業界内でトップクラスの実績を有しています。今後はさらなる成長を見据え、数年以内に社員数1,000名規模の組織を目指して事業拡大を進めています。 こうした成長を支えるコーポレート体制強化の一環として、経理メンバーを募集します。 現在、経理部門は3.5名体制（アルバイト0.5名換算）で運営しており、freee会計を

組織設計×採用戦略｜1,000人の会社を共に創る、採用人事メンバー募集

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あなたのキャリアを広げませんか│会社の成長を数字で支える経理メンバー募集

【募集背景】 現在、当社は全国のカーディーラー・整備工場を中心に3.5万店以上の企業と取引しており、各事業はいずれも業界内でトップクラスの実績を有しています。今後はさらなる成長を見据え、数年以内に社員数1,000名規模の組織を目指して事業拡大を進めています。 こうした成長を支えるコーポレート体制強化の一環として、経理メンバーを募集します。 現在、経理部門は3.5名体制（アルバイト0.5名換算）で運営しており、freee会計を

組織設計×採用戦略｜急成長フェーズを支える採用人事メンバーを募集します

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あなたのキャリアを一段上へ│経営の意思決定を数字で支える経理メンバー募集

【募集背景】 現在、当社は全国のカーディーラー・整備工場を中心に3.5万店以上の企業と取引しており、各事業はいずれも業界内でトップクラスの実績を有しています。今後はさらなる成長を見据え、数年以内に社員数1,000名規模の組織を目指して事業拡大を進めています。 こうした成長を支えるコーポレート体制強化の一環として、経理メンバーを募集します。 現在、経理部門は3.5名体制（アルバイト0.5名換算）で運営しており、freee会計を

人事・採用｜1,000人の組織を目指す成長フェーズを支える採用人事募集

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あなたのキャリアを広げる│正確さを武器に会社を数字で支える経理メンバー募集

【募集背景】 現在、当社は全国のカーディーラー・整備工場を中心に3.5万店以上の企業と取引しており、各事業はいずれも業界内でトップクラスの実績を有しています。今後はさらなる成長を見据え、数年以内に社員数1,000名規模の組織を目指して事業拡大を進めています。 こうした成長を支えるコーポレート体制強化の一環として、経理メンバーを募集します。 現在、経理部門は3.5名体制（アルバイト0.5名換算）で運営しており、freee会計を

業務改善・組織強化｜会社の成長を数字で支える、経理部メンバーを募集します

【募集背景】 現在、当社は全国のカーディーラー・整備工場を中心に3.5万店以上の企業と取引しており、各事業はいずれも業界内でトップクラスの実績を有しています。今後はさらなる成長を見据え、数年以内に社員数1,000名規模の組織を目指して事業拡大を進めています。 こうした成長を支えるコーポレート体制強化の一環として、経理メンバーを募集します。 現在、経理部門は3.5名体制（アルバイト0.5名換算）で運営しており、freee会計を

管理会計｜WLBを実現しながら経理業務のスキルアップに挑戦しませんか？

【募集背景】 現在、当社は全国のカーディーラー・整備工場を中心に3.5万店以上の企業と取引しており、各事業はいずれも業界内でトップクラスの実績を有しています。今後はさらなる成長を見据え、数年以内に社員数1,000名規模の組織を目指して事業拡大を進めています。 こうした成長を支えるコーポレート体制強化の一環として、経理メンバーを募集します。 現在、経理部門は3.5名体制（アルバイト0.5名換算）で運営しており、freee会計を

人事・採用｜事業成長を支える採用・組織づくりメンバーを募集します

▍経営と並走し、組織の成長を設計する 今回募集するのは、経営直下で採用戦略・組織改善を担う人事ポジションです。 新規で立ち上がった事業が急成長する中で、 1,000人体制の組織づくりを見据え、新卒・中途・複数拠点・複数職種の同時採用が本格化しています。 このフェーズにおける人事の役割は、単に「人を採る」ことではなく、事業成長に耐えうる採用・組織の仕組みを設計し、改善し続けることです。 ▍実務と戦略の両方に深く

キャリアを一段上へ。急成長事業の人・組織を支える採用・人事担当

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人事・採用｜1000人の会社を創るための採用と戦略人事を担う方を募集します

▍経営と並走し、組織の成長を設計する 今回募集するのは、経営直下で採用戦略・組織改善を担う人事ポジションです。 新規で立ち上がった事業が急成長する中で、 1,000人体制の組織づくりを見据え、新卒・中途・複数拠点・複数職種の同時採用が本格化しています。 このフェーズにおける人事の役割は、単に「人を採る」ことではなく、事業成長に耐えうる採用・組織の仕組みを設計し、改善し続けることです。 ▍実務と戦略の両方に深く

採用戦略から組織改善まで｜成長企業の人事ポジションを募集します！

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経営直下で採用戦略を創る｜組織全体を動かす採用担当者を募集します！

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27卒総合職│あなたのやりたいを叶える挑戦環境がアプティにあります！

▍入社1年目から「主役」として打席に立つ 新卒総合職として、当社の次世代を担うリーダー候補を募集します。 入社直後から「お客様の役に立つためには？」「事業を伸ばすためには？」と自ら考え、行動することが求められる環境です。 ▍具体的な業務内容 まずは「仮配属研修」を通じて、当社の多様な事業を肌で感じていただきます。本配属後は、適性や希望に応じて以下のような業務をお任せします。 ・法人営業／コンサルタント ・

27卒総合職│スピード感のある環境で早期のスキルアップを目指しませんか！

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27卒総合職│充実の成長環境で一緒に1,000人の会社を創りませんか？

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27卒総合職採用│挑戦環境が豊富なアプティであなたの力を発揮しませんか？

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27卒総合職採用│アプティで早期活躍・市場価値向上を実現しませんか？

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27卒総合職│あなたの情熱とポテンシャルをモビリティ業界で発揮しませんか？

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27卒総合職採用│安定基盤×成長環境であなただけの武器を磨きませんか？

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27卒総合職採用│入社1年目から主役になれる環境でキャリアアップしませんか

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挑戦環境×安定基盤│モビリティ業界の未来を支える27卒総合職採用

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27卒総合職│ 入社1年目から主役！次世代のリーダー候補を募集します

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安定基盤×成長環境│モビリティ産業を代表する会社を創る、27卒総合職採用

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新卒から事業づくりに挑戦｜早期キャリアアップが叶うモビリティ業界企業

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