「言葉によって、人は成長する」

これが弊社アドネスの考え方です。

つまり、私たちが普段使ってる”言葉”をどれだけ磨けるかで、プロとしての成長に大きく影響します。

- 認識の差異を探る -

例えば、「対応する」という言葉一つを取っても、
メンバーによって解釈が大きく異なることがあります。

新人Aさん：「メールを読んでおく」
中堅Bさん：「返信まで済ませる」
ベテランCさん：「問題解決まで完了させる」

このように、
立場や経験値で言葉の捉え方は大きく変化します。

- 組織の壁を超えて-

一人で仕事をしている時は、この曖昧さは問題になりませんが、チームで働く時には大きな壁になることも。

- 対話から生まれる革新 -

この「言葉の曖昧さ」を減らすため、アドネス社では積極的なコミュニケーションを推奨しています。

定例ミーティングや成果報告会を通じて、お互いの認識をすり合わせ、言葉の定義を明確にしていきます。

- 知の探求者たち -

私たちが特に大切にしてるのは

「深く掘る」という考え方です

浅く広く知識を持つのではなく、
一つのことを徹底的に追求することで、

思わぬ発見や成長に、つながる

それが大きな成長へと進化すると考えています。

- 成長の舞台 -

アドネスでは、「言葉」と「知識の深掘り」を大切にしながら、一人一人の成長をサポートしています。

未経験から活躍しているスタッフも多く、ビジネススキルを磨く絶好の環境となっています。

- 新たな挑戦へ -

現在、アドネスでは新しい仲間を募集中です。

「言葉」を大切にし、何かに打ち込める情熱をお持ちの方、ぜひ一緒に働いてみませんか？