コネットで働いているメンバーは、日頃どんなことを考えながら仕事をしているのでしょうか？

今回は、毎月メンバー全員に回答をお願いしているアンケートの結果を一部大公開！メンバーの声を通じて、コネットは本当に働きやすい会社なのかを感じていただければと思います。

コネットでは、メンバーの「働きやすさ」と「やりがい」を合わせた『働きがい』を大事にしています。そのため、毎月アンケートを実施し、働き方の満足度を調査しています。（ここでの回答は評価に一切関係しないので、本音を書けるように匿名でのアンケートになっています！）

また、アンケートの回答を取り扱う専門のチームを社内に組閣し、メンバーが抱える課題に対して改善を模索しています。実際にアンケートの回答で上がった意見を、新たに制度として取り入れたケースも多数あります。社内のリアルな声を参考にしながら、働きがいのある会社を目指して日々取り組んでいます！

アンケート結果まとめ

Q1. 現在の職場は働きやすいですか？（10段階評価）

3ヶ月連続で10〜8を選択した人の割合が半分以上！さらに8月の回答結果では、4以下を選択した人は0人という結果になりました。

Q2. 働きやすいと感じる点はどこですか？

①人間関係

・人も職場の雰囲気も良く、自分の意見が発しやすい

・チーム内でのコミュニケーションが円滑で、声をあげたらすぐに応えてくれる！

・上長が意見を聞いてくれる環境があり、一人ひとりが働きやすいよう工夫してくれる

②自由度の高さ

・自由な風潮があり、それを否定する人がいないのは良いことだと思う

・拘束される感じがないので、のびのびと自由に働ける

・最低限の身だしなみは必要だが、服装や髪型が自由なのは嬉しい！

③働き方

・リモートで作業に集中する日と、出社して相談・改善する日を選択ができてメリハリがある

・フレックス勤務の制度があり、自分の仕事を自分でスケジューリングできて進めやすい

・家族との時間や自分の時間を尊重してもらえる・理解をしてもらえる

Q3. あなたが感じる、今月の賞賛メンバーとその理由は？

アンケートの中には、その月に活躍したメンバーを賞賛する内容も盛り込まれており、毎月の賞賛理由を全体に公開しています。この項目は、モチベーションアップや職場の雰囲気づくりにも繋がっています。

Kさん：「AIの活用を推進してくれてるおかげで、業務がどんどん前に進んでます！再現性も考えてくれてるから、みんなが同じようにできるのが本当に助かってます。いつもありがとう！」

Hさん：「インターン生の歓迎会でのトーク、最高でした！メンバーの良さを引き出すそのスキルに感謝です。Slackでもいつもスタンプを押してくれて、Hさんの親しみやすさにいつも癒されてます！」

Iさん：「言いにくいことも丁寧に引き出してくれるので、本当に感謝しています！自分の考えを言語化することで、他のメンバーともつながりやすくなるのを実感させてもらっています。」

Q4. さらに働きやすい環境に向けて、改善点はどこだと思いますか？

・リモートワーク手当やモニターの支給があったら嬉しい

→オフィスにPCモニターを追加で購入し、リモートワーク手当（自宅のリモート環境整備のための手当）を新しく導入をしました。オフィスのモニターは誰でも自由に使用できます！

・疑問点などを相談できる場所があったら助かる…！

→「コーポレート問い合わせフォーム」を開設し、業務のお困りごとやお悩みをいつでも相談できる場を設けました。面談の希望も選択ができ、メンバーに寄り添う体制を作りました。

・ポケットWi-Fiを導入したら利便性が向上しそう

→ 貸出用のポケットWi-Fiを新たに3台導入。外出時や出先での商談の際などに使用しています。

このようにコネットでは、定期的にアンケート回答してもらい、そこで出た意見を新しく取り入れることで、実際に働く人たちがより働きやすい会社となるよう取り組んでいます。

「働きやすさ」が生まれれば、職場にいい空気が生まれて「やりがい」も生まれる。そんな『働きがい』をメンバー全員で作り上げるコネットであなたも働いてみませんか？

▼コネットでは、一緒に働く仲間を募集しています！