毎日、学び・探求し・実践することで成長し続ける。ープロフェッショナルとしての歩み｜ジュニアコンサルタント

今回はVE-TRIと創業者を同じくするHISSYO（インド・タミルナード州）に新卒で入社したVetriさんに職場環境、一日の仕事について教えてもらいましたので共有します。VE-TRI、HISSYOで大事にしている文化、価値観について少しでも伝われば幸いです。なぜHISSYOにJOINしたのか？HISSYO は新しいスタートアップ企業であり、それが私が参加を決めた大きな理由のひとつです。もし大手 IT 企業に入っていたら、日々のルーティンとして割り当てられたタスクを繰り返すだけになっていたかもしれません。そのような環境では、学びや知識の広がりがどうしても限定されてしまいます。一方、HISS...

VE-TRI 3rd Year Anniversary Celebration (Feb 10) VE-TRI 創立3周年記念パーティー（2月10日）

VE-TRI 3rd Year Anniversary Celebration (Feb 10)On February 10, we proudly celebrated VE-TRI’s 3rd year anniversary together with all VE-TRI and HISSYO members.The celebration began with an energetic Baratha Dance performance by kids, setting a lively tone for the event. This was followed by a sp...

A mindset we should pause and think about(立ち止まって考えるべきマインドセット) 🤔

A mindset we should pause and think about 🤔 In recent years, remote work has become very common (except in some critical industries).I want to be clear that I am not against remote work. It has many benefits and is necessary in today’s world.However, I feel we are slowly losing many important thi...

VE-TRIが求める人物像

1. 挑戦を楽しみ、成長したい人VE-TRIは、IT事業だけでなく貿易や新規事業など、多角的にビジネスを展開しています。「新しいことをやってみたい」「自分の可能性を広げたい」という想いを持つ方に最適な環境です。 2. 多文化環境で働きたい人（日本 × インド × グローバル）社員は国籍・年齢・経験もさまざま。多様性を尊重しながら、互いに学び合う文化が根付いています。異文化理解やグローバルチームでの働き方に興味のある方にぴったりです。3. 自ら手を挙げ、アイデアを形にしたい人同社は役職や職位に関係なく、意見を歓迎するオープンなカルチャーが特徴。「こうしたい」という提案をそのまま実行につなげ...

VE-TRIで働く魅力：日印×グローバルで、新しい価値を生み出す挑戦を

― 日本とインドをつなぎ、未来の“勝利”を創る ―**世界を舞台に挑戦するスタートアップVE-TRI（ビートライ）は、2023年に誕生した日印グローバルスタートアップです。私たちは「Smart work and innovation lead to victory」を掲げ、IT、貿易、コンサルティング、日印同時ECサイト展開など多角的な事業を展開し、企業の成長と国境を越えた新しい価値創造に挑み続けています。社名“VE-TRI”はタミル語で「勝利（Vetri）」。クライアントはもちろん、仲間、社会、そして私たち自身の“勝利”をデザインする会社でありたい。その想いが、すべての事業の原点です。...

VE-TRIってどんな会社？社内の雰囲気と働き方を紹介します

VE-TRIは、業務改善やシステム導入・運用支援を通じて、企業の成長を支える会社です。日々変化する状況の中でも、スピード感を持って前に進むことを大切にしています。社内の雰囲気は、一言でいうと「相談しやすくて前向き」。分からないことをそのままにせず、気軽に共有し合いながら、チームで仕事を進めています。また、VE-TRIの働き方は“自走”だけではなく、“連携”を重視しています。担当領域が違っても、必要な情報はオープンにし、状況に応じて助け合える体制をつくっています。成長フェーズの会社だからこそ、業務が決まりきっていない部分もあります。その変化を「大変」と感じるのではなく、「面白い」と思える方...