A mindset we should pause and think about 🤔

In recent years, remote work has become very common (except in some critical industries).
I want to be clear that I am not against remote work. It has many benefits and is necessary in today’s world.
However, I feel we are slowly losing many important things from real life.

We are missing:
　Real communication with people
　Fresh air and natural energy
　Creativity that comes from being outside and interacting
　A healthy lifestyle
　Eye contact, which builds trust — in personal life, with partners, customers, 　
　vendors, teammates, and leaders
　Simple joys like going out for lunch or dinner
　Team gatherings, company parties, and shared experiences

Remote work is often said to increase productivity by saving travel time.
But in reality, I believe we are losing creativity and long-term productivity.
When we meet people face to face, we exchange feelings, ideas, and energy.
That human connection creates better creativity and stronger productivity.

We also work in companies where seniors train freshers.
By seeing them daily, guiding them, and communicating directly, we help build the next generation properly — not just technically, but professionally and personally.

In the last five years, many fresh graduates show reduced creativity and independent thinking.
Some rely heavily on AI tools for creativity and productivity.
AI is useful, but when people depend on it completely, they slowly lose their own identity.

Then a serious question arises:
Why should employers pay high salaries?
What defines “market standards”?
Standards are created by demand — and demand comes from real skills, creativity, and productivity.

So where are we now?
And how will we pass our experience, mindset, and values to the next generation?

I believe this is a critical moment.
We all need to stop and think.

立ち止まって考えるべきマインドセット

近年、リモートワークは（一部の重要な業界を除き）非常に一般的になりました。
最初にお伝えしておきたいのは、私はリモートワークに反対しているわけではありません。
リモートワークには多くのメリットがあり、現代社会において必要な働き方でもあります。

しかしその一方で、私たちは現実の生活の中で、
とても大切な多くのものを少しずつ失っているように感じています。

私たちが失いつつあるもの：

・人と人との本当のコミュニケーション
・新鮮な空気や自然から得られるエネルギー
・外に出て人と関わることで生まれる創造力
・健康的な生活習慣
・目と目を合わせることで生まれる信頼
（プライベートな人間関係、パートナー、顧客、ベンダー、同僚、上司・部下との信頼）
・たまに外でランチやディナーを楽しむ時間
・チームの集まりや会社のイベント、共有する体験

リモートワークは、移動時間が減ることで生産性が上がると言われています。
しかし現実には、創造力や長期的な生産性が下がっていると私は感じています。

人と直接会うことで、私たちは感情や考え、エネルギーを共有できます。
その人間的なつながりこそが、
より良い創造力と、より高い生産性を生み出します。

私たちはまた、企業の中で先輩が新人を育てる立場でもあります。
日々顔を合わせ、指導し、直接コミュニケーションを取ることで、
技術面だけでなく、人として・社会人として、次の世代を育てていくことができます。

この5年ほどで、多くの新卒・若手社員に
創造力や主体的に考える力の低下が見られるように感じます。
中には、創造性や生産性をすべてAIに頼っている人もいます。

AIは非常に有用なツールです。
しかし、それに完全に依存してしまうと、
人は少しずつ自分自身のアイデンティティを失ってしまいます。

ここで、重要な問いが生まれます。
なぜ企業は高い給与を支払うのでしょうか。
「市場価値」や「相場」は、誰が決めているのでしょうか。

市場の基準は、需要によって作られます。
そしてその需要は、一人ひとりのスキル、創造力、生産性から生まれます。

では、私たちは今どこにいるのでしょうか。
そして、自分たちの経験や考え方、価値観を、
どのように次の世代へ伝えていくのでしょうか。

私は、今が非常に重要な転換点だと考えています。
私たち一人ひとりが、立ち止まって考える必要があります

VE-TRI Co., Ltd. Hissyo Consultancy Private Limited
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