【2025年】BRIDGEX社員旅行

こんにちは🌞BRIDGEXでは年に1回社員旅行に行きます！今回は先日の社員旅行の様子をご紹介します。任意参加ですが、14名もの社員が参加しました🌟今年は無計画のゆるゆる軽井沢旅🎵軽井沢に到着！名物のお蕎麦をいただきます🍜ホテルでの1枚！ハロウィンの時期だったので仮装をしていますね🎃笑サイクリングでハルニレテラスへ🌳🚴お天気も良く、気持ち良かったです🍃以上、社員旅行をご紹介しました！お天気にも恵まれ、とても充実した2日間となりました！来年はどこに行くのでしょうか、、、💭皆さんもぜひBRIDGEXに入社して楽しみましょう💛皆さまのご応募お待ちしております！

委員会活動について

こんにちは、人事部の飯塚です🐥今回は弊社の委員会活動について紹介します！今年度から発足され、現在は秋イベントに向けて活動中です🍂🔒セキュリティ委員会◆目的全社員のセキュリティ意識を高めることで、お客様との信頼を守り抜き、ISMS認証（国際標準のセキュリティ認証）の取得およびセキュリティ事故0を目指す。◆秋イベントでの発表セキュリティインシデントの啓蒙に関する発表、および小テストの実施。🎉レクリエーション委員会◆目的社員同士の自然な交流や協働の雰囲気（BRIDGEXらしさ）を企画・運営し、それらを社外に発信して「この会社で働きたい」と思ってもらえる仲間と出会うきっかけをつくること。◆秋イベ...

～2025年8月　CO3会議後の懇親会の様子～

こんにちは。人事部の飯塚です🐥先日、CO3会議(全社員会議)が行われました。CO3会議の後は懇親会があります✨今回はビアガーデン！！🍺日比谷公園にある「日比谷サロー」というお店に行きました！美味しいお酒とご飯をいただきました🎵洋食からガパオライスなどのアジアン料理まで🍽️なんとこのお店は【相棒】のロケ地なんだとか！！BRIDGEXには相棒好きが多いのでサインを見つけて興奮しました😙今回も楽しい懇親会となりました🎉来月も楽しみです！少しでもBRIDGEXっていいなと思ってくださった方は、ぜひお話を聞きに来てください！皆さまのご応募をお待ちしております🫶

BRIDGEXの評価制度

こんにちは。人事部の飯塚です🐣今回は当社の評価制度についてお伝えしていきます！この記事を読んでいただき、少しでもBRIDGEXに興味を持っていただけたら嬉しいです😊BRIDGEXは360°評価を導入しています。✅360°評価とは...？➡360°評価は、上司だけでなく、同僚・部下・関係部門・自己評価など、 複数の視点からフィードバックを受け取り、強みの可視化と行動改善につなげる仕組みです。 私たちが大切にする「助け合い」の文化を形にし、 個人の成長とチームの信頼関係を同時に高めることを目的としています。✅実施の目的・自己認識の精度向上：周囲の視点を通じて、強みと改善点を具体的に把握する・...

【“感じがいい”は作れる】ビジネスマナー～挨拶と言葉遣い編～

こんにちは。人事部の飯塚です🐤今回は第三弾！挨拶と言葉遣いについて学んでいきましょう。1.挨拶の心得2.3種類のお辞儀3.言葉遣い1.挨拶の心得①挨拶は自分から👉先に挨拶をすることで礼儀正しい人だと印象付けられます。特に、若手や新人は感じの良い人だなと思ってもらう最初のきっかけになります。また、ビジネスでは信頼関係が基本です！挨拶は相手との距離を縮めるシンプルな方法です。最初の挨拶が上手くいくとその後も話しかけやすいですよね！②語先後礼(ごせんごれい)👉挨拶をする際に、言葉を先に発し、その後にお辞儀をすることを指します。「言葉 → お辞儀 → 動作」が正しい流れです！例えば、、、お客様へ...

【社内イベント】社員総会

こんにちは。人事部の飯塚です🐥BRIDGEXでは先日、社員総会を行いました！全社員が会場に集まり、2024年度の振り返りから今後の計画まで様々な報告がありました✨今年の会場は溜池山王にあるとても綺麗な会場で、フリードリンクやお菓子もありました😊今回はそんな総会の様子を振り返ります！1.代表挨拶まずは代表の布田より挨拶。2024年度の売上報告や社内の体制変更、新たな評価制度、今後どのような会社にしていきたいのかなど様々なお話をしていただきました！🎉2.現場報告部署ごとに部長陣が、それぞれの現場の目標や行動計画を報告してくれました！・第一開発部(中野・東池袋)・第二開発部(大崎)・第三開発部...

【“感じがいい”は作れる】ビジネスマナー～身だしなみ編～

こんにちは。人事部の飯塚です🐥今回はビジネスマナー第二弾、身だしなみについてです。一緒に学んでいきましょう！1.服装2.ヘアスタイル3.ニオイ1.服装「清潔感・上品さ・機能性」を意識しましょう。★オフィスカジュアルの注意点①過度に肌は見せない→オフショルは半ズボンはＮＧ！ノースリーブなどは上着を羽織りましょう。②派手な色使いは避ける→変に悪目立ちしてしまうのでベーシックカラーがおすすめ。③素足やデニムはビジネスの場に不適切→サンダルなどカジュアルすぎるものはＮＧ！2.ヘアスタイル★清潔感があり、表情が見えるような髪型を選ぶ！・派手な髪色や奇抜な髪型は避け、黒髪又は地毛に近い茶髪が無難。・...

【“感じがいい”は作れる】ビジネスマナー～席順編～

こんにちは。人事部の飯塚です🐥皆さんはビジネスマナーを日頃から意識できていますか？？ビジネスマナーについて知ってはいても、日常的に意識しながら生活するのは難しいものです。エンジニアは「一人でコツコツ作業をする」「技術力がすべて」というイメージを持たれがちですが、実はかなりコミュニケーションが大事なお仕事です！今回は、改めてビジネスマナーについて学んでいこうと思います、、！1.席順について【上座・下座とは？？】【上座に座る順番】～会議室ver.～～タクシーver.～～エレベーターver.～～会食ver.～1.席順について【上座・下座とは？？】「上座」お客さまや上司、目上の人が座る席をいい、...

社員インタビュー【Vol.7】～社員間の雰囲気・コミュニケーションを重視する方はとてもfitする会社です～

Q1.前職は何ですか？　新卒で未経験で入社しました！Q2.BRIDGEXに入社した理由は？知り合いの紹介で入社することになりました！Q3.入社してから新たにできるようになったことはありますか？タスク管理というか何かをする前段階として何をしなければならないか考える能力はついたと思います。Q4.BRIDGEXに入社して何が変わりましたか？忙しさの浮き沈みがある職種なので、一気に忙しくなった時の精神的な負荷には以前より耐えられるようになったと思います。Q5.チームで働く上で意識していることはありますか？他の人のいいところをみつけて、作業がうまく行くための橋渡しになれるように心掛けています。Q6...

社員インタビュー【Vol.6】～いかに楽しい人たちと一緒に仕事できるか～

こんにちは！人事部の飯塚です🐥今回は、社員インタビュー第6弾！入社3年目のメンバーに色々お聞きしました👂Q1.前職は何ですか？2回転職していますが、ずっとIT業界です！Q2.BRIDGEXに入社した理由は？紹介してもらい入社しました！Q3.入社してから新たにできるようになったことはありますか？大崎現場でSE経験の中で初めてプロジェクトリーダーを任せてもらい、プロジェクト推進やメンバー管理などリーダー業務を経験して成長できたことです。Q4.BRIDGEXに入社して何が変わりましたか？この1年半くらいはけっこう忙しいことが多かったので、根性論とかは精神的に変わったことな気がします…Q5.チー...

【春イベント】お花見🌸

こんにちは、人事部の飯塚です🐣暖かくなり、桜も満開になりました🌸ということで、先日春イベントであるお花見を開催しました！たくさんの方にご参加いただき、無事終えることが出来ました！AM5:00場所取り組始動！！早朝から数名のメンバーが場所取りをしてくださいました😢寒い中本当にありがとうございます！！AM7:00牛丼タイム🐄集合時間までかなり時間があるので腹ごしらえでモグモグタイム🎵AM7:30一足先にゲーム開始！笑AM9:00人が徐々に増え、待ちきれず開封！！みんなが揃う10時まではお酒やソフトドリンクを飲みながら楽しみました！AM10:00全員集合！計20名ほどが参加してくださいました！...

社員インタビュー【Vol.5】～まだこれからも会社と共に成長できる～

こんにちは。人事部の飯塚です🐥今回は、社員インタビュー第5弾！社員番号1番！大崎の現場で課長として活躍している社員にインタビューをしました💡Q1.前職は何ですか？同じIT会社です。Q2.BRIDGEXに入社した理由は？ちょうど転職を考え始めたときに、案件で関わりがあった現社長からリクルートされ、単純に自分が必要とされる場所があるなら行こうと思ったからです。Q3.入社してから新たにできるようになったことはありますか？徐々に現場での管理や、立ち上げから入社したので会社側の考えというのを理解するようになりました。そして、まだこれからも会社と共に成長できると実感してます。Q4.BRIDGEXに入...

月に1回開催されるCO3会議とは...？

こんにちは！人事部の飯塚です🐣春なのにまだ寒い、そして花粉が酷い👃皆さまも体調にはお気を付けください。。。今回は、BRIDGEXで毎月1回開かれる「CO3会議」と呼ばれる全社員会議についてお伝えします！「CO3会議」とは...？→BRIDGEXで毎月1回開かれる全社員会議です！現場で働くメンバーもこの日はお仕事を切り上げて新橋オフィスに帰社し、全員で各現場の報告やイベントの告知などを行います。お仕事都合でリモート参加のメンバーもいますが、全員が参加必須の会議です！ちなみに、CO3は「コミュニケーション」、「共通認識」、「協働意欲」の3つを高めることを目的としています。このように、新橋オフ...

社員インタビュー【Vol.4】～これから進化していく会社だと思います～

こんにちは。人事部の飯塚です🐣今回は社員インタビュー第4弾！大崎の現場でエンジニアとして活躍している入社2年目のメンバーにお話を聞きました👂Q1.前職は何ですか？前職も今と同じ、エンジニアです！Q2.BRIDGEXに入社した理由は？前の会社でやりたいことがやれなかったりしたタイミングで知り合いに紹介してもらって入りました。Q3.入社してから新たにできるようになったことはありますか？以前いた会社より、周りとコミュニケーションが取れるようになったと思います。Q4.BRIDGEXに入社して何が変わりましたか？環境として、非常に働きやすいと感じています。また前向きに物事を考えられるようになった気...

社員インタビューの裏側。。。

こんにちは。人事部の飯塚です🐣先日、カメラマンさんに来ていただきオフィスで撮影を行いました📸今回はその撮影会の様子をお見せします！かっこよく撮影していただいている裏で和気あいあいと過ごしていました！カメラマンが大勢！撮影の撮影を撮影しました📸笑貴重なオフソロショット！こちらも貴重な写真を撮られてる代表の写真です🌟2人で初恋の話をしているのが聞こえた気がします.....以上、写真撮影の裏側でした！業後にも関わらずご協力いただいた皆さん、本当にありがとうございます！定期的に社員インタビューを掲載していく予定ですので、是非またご覧ください！