こんにちは。人事部の飯塚です🐣

今回は、BRIDGEXが求める人物像についての投稿です！

どんな人と一緒に働きたいと考えているのか、BRIDGEXの想いをお伝えできればと思っています。
ご参考にしていただけたら嬉しいです。

1.助け合える人🤝

私たちは、技術や能力よりも「助け合える人」に重点を置いています。
設立当初はリファラル(紹介)で人を集め基盤を作り、徐々に求人媒体などを利用して現在従業員数28名になりました。
助け合うなんて当たり前だと思う方が多いかもしれませんが、意外と難しいものだなと感じます。
私はBRIDGEXに入社するまで、お仕事上で誰かと助け合ったことがあるかなと考えても思い浮かびません。しかし、BRIDGEXに入社して考え方が変わりました。
今は皆さまに助けられてばかりですが、私もいつか助けられた分助けられるようになりたいと思いながら働いています。
お互い様だよと言いながら助けてくれる人が周りにたくさんいる、そんな会社です。
自分本位ではなく、「助け合う」という精神を持った人が集まった会社です。
これからも助け合いの精神を持った人を集め、働きやすい環境を作っていきたいです。

2.コミュニケーションが円滑に取れる人🗣️

コミュニケーションはお仕事をしていく上でとても大切な要素です。
エンジニアは1人で黙々とコツコツやる仕事だと思われがちですが、実はコミュニケーションがとても大事なのです！📢
はっきり言ってしまうと、コミュニケーションを取るのが苦手な方やあまり人と関りたくない方はBRIDGEXに合っていないかもしれません💦
現場ごとにチームが分かれていますが、それぞれのチームでコミュニケーションが円滑に取れるように気を付けています。レスポンスの速さや伝え方は相手の信頼に関わるとても重要なことです。
また、BRIDGEXは定期的な「飲み会」も大切にしています。
時代にそぐわない考え方かもしれません。しかし、私たちは飲み会を社員同士が肩肘張らずに交流を深め、本音で語り合える大切な時間だと考えています。業務の延長ではなく、あくまでリフレッシュとコミュニケーションの場として、自由な雰囲気を大切にしています。
もちろん参加は任意です。私も予定があるときは不参加にしていますし、強制は一切されません！
でも、仕事終わりに楽しんで飲みに行く人が多いなと感じます🍺
決してワイワイ系の飲み会ではないのでご安心ください！笑

3.チャレンジ精神がある人🏅

BRIDGEXでは、困難な課題に果敢に挑戦できる「チャレンジ精神のある人」を求めています！
私たちは常に新しい価値を生み出し、変化し続ける世の中に対応するためには、一人ひとりが現状に満足せず、前進し続けることが必要だと考えています。

与えられた仕事をこなすだけではなく、自ら課題を見つけ、解決策を提案し、行動できる力を重視しています。「どうすればもっと良くできるか？」を考え抜き、自発的に動ける人を求めています。

チャレンジは個人だけでなく、チームで取り組むことで大きな成果に繋がります。他のメンバーと協力しながら前向きに課題解決に取り組める、周囲を巻き込む力も大切な資質と考えています。

変化の早い世の中で、チャレンジ精神を持つためには、学び続ける姿勢が欠かせません。新しい知識やスキルの習得に意欲的で、自分自身の成長に貪欲な方をお待ちしています。

BRIDGEXは、社員一人ひとりが挑戦しやすい環境づくりを大切にしています。
例えば、失敗を恐れずに意見を発信できる風通しの良さ、新しいアイデアを実現できるサポート体制、
そして成長を後押しする資格支援など、多様な仕組みを整えています。
BRIDGEXでなら、あなたのやる気を思う存分発揮し、新たな価値を創り出すことができると思っています！

皆さまに、BRIDGEXの一員として新しい世界に挑戦していただきたいです🌎

皆さまが持っているチャレンジ精神が、私たちとともにより良い未来の「架け橋」になることを心より楽しみにしています！🌟

ご応募お待ちしております！！