こんにちは！株式会社シアンの原田です！今日は、これまで学生起業や、数社の売却などいくつかの会社経営に関わってきた私が思う、創業時から続く文化の継承方法について話していきます！

上手く行く会社とそうでない会社の違いはズバリ、事業体に合わせた文化が広く染み渡ってること。作るだけでは不十分で、創業時に明文化した文化を、秘伝のタレのごとく根本は残しながらも全員で継承し続けることが不可欠です。

「文化作りは秘伝のタレ作り。」創業時からずっと変わらない、文化を継承し続ける秘訣 - - 株式会社シアン

ところで、会社っぽい会社を作るのはそんなに難しくありません。オフィスを構え、勤務時間を決め、定例会議を作り、役職と組織図を決め、そこに人が集まって事業があれば定義上の会社としては成り立ちます。けれど、これだけでは100年続く勝ち続く会社を作ることは難しいです。シアンが目指しているのは「More than a ...

https://xian.inc/news/62

株式会社シアン's job postings

「文化作りは秘伝のタレ作り。」創業時からずっと変わらない、文化を継承し続ける秘訣

畑岡

株式会社シアン / Business (Finance, HR etc.)

創業経営メディア創業ストーリー文化

株式会社シアン

グループ2社が2022年3月に合併した、急速に成長している稀有なスタートアップです。これまで3社の経営・売却を経験した創業メンバーが、"強くてニューゲーム"に挑んでおり、将来的にはグローバルに展開し、インターネット業界を代表する「世界で勝てる」会社を本気で創り上げていこうとしています。「世界の喜びを最大化する」というMissionのもと、現在は3つの事業を展開しています。事業単体での成長はもちろん、今後は事業同士のシナジーによって新規事業がどんどん生まれ、企業全体として大きく成長していきます。 ◆メディア事業プラットフォームのルールチェンジが起きたこのタイミングを活かし、美容商品紹介・オンライン医療・恋愛など、現在20個以上のメディアを展開。スピードとコンテンツクオリティ、各領域国内No.1のメディアを目指しています。また、協業先の強みとメディアの強みを活かした新たな事業展開を見据え、協業を進めています。 ▼一部運営メディア抜粋【美容商品紹介メディア】・choiFULL：https://pc.moppy.jp/osusume/ 【オンライン医療比較メディア】・キラクル：https://kirakuru.xian-media.com/media ・ユアケア：https://reala-clinic.com/yourcare/ 【恋愛メディア】・マッチナビ：https://news.mynavi.jp/matchingapps/ ・マチポ：https://pc.moppy.jp/matchingapps/ ・aimatch：https://aiseki-ya.com/matching/ ▼メディア事業の今後の展開当社のメディア事業は、単なるコンテンツ発信にとどまりません。メディアを協業形態で進めることによるD2CやEC領域への進出、セレクトショップSNS事業やサブスク動画配信事業とのシナジー効果などによって、新規事業を展開していきます。例えば「商品紹介メディア→購買データを活かしたD2C事業→販売プラットフォームとしてEC事業」といった構想です。その起点となるものが「協業メディア」。いかにスピード感を持ってグロースさせることができるのか、コンテンツのクオリティを上げることができるのかが今後の成長に強く影響を及ぼします。 ◆サブスク動画配信事業「mediable」 https://mediable.jp/ クリエイターエコノミーの時代。個人の発信やコンテンツが大きな力を持つようになった一方で、収益面や発信内容については様々な問題が発生しています。そこで当社ではサブスク型のクラウドファンディングのような形式で動画プラットフォームに挑戦。クリエイターに成果が還元されやすく、より良いコンテンツが生み出される経済圏という「これからの当たり前」を創っていきます。事業としては、note社やBASE社のようなCGM形態なので、ロングテールの戦いにはなりますが、成功したとき誰も追いつくことのない圧倒的強さがあります。

「文化作りは秘伝のタレ作り。」創業時からずっと変わらない、文化を継承し続ける秘訣

株式会社シアン

創業ストーリー

Weekly ranking