こんにちは。採用担当の室谷です。

転職活動に興味をお持ちの皆様に向けて、転職活動のアドバイスや考え方を発信するコラムを開始します。題して・・・・

転職クエスト！！

ドラクエ風ですが、私はプレイしたことがありません。命名は上司です。知識をつけ、成長しながら目標達成（転職の成功）に向けて邁進する感じが出ていて、良い命名だなぁと思います。

そんなイメージでやっていきます！出発だ～ッ！！

新卒11年目にして転職クエストを開始した私。縁あって株式会社ウェルヴィーナスに入社いたしました。今は命名センスのある素敵な上司や楽しいメンバーの仲間になり、採用担当として毎日楽しく暮らしております。

私のギルドメンバー（一部）

このギルドにおいての、私の役割。それは採用です。

採用担当の使命、それは株式会社ウェルヴィーナスというギルドに最高の仲間を増やすこと！！！！！

ひとりでも多くの仲間と出会い、一緒に同じ目標に向かって旅をしたいと思っています。

この「転職クエスト」で皆さまに転職のお役立ち情報をお届けし、活動のサポートをさせていただくことで、転職市場を少しでも盛り上げていきたいと考えております。わっしょいわっしょい！！

そう、これは私自身が最高の仲間に出会うための「転職クエスト」なのです！！

なんとなくコンセプトは伝わりましたでしょうか。そんな感じで週に一回の更新を目指して投稿してまいります。

採用担当として働いていると「転職活動中に知っていれば、役に立ったのに・・・！」と感じるできごとがたくさんあります。そんな転職活動のお役立ち情報を採用視点から、裏側のお話しも含めて発信していく予定なのでぜひ読んでいただけると嬉しいです！！

仲間になってくれる人はどこにいるんだ！！記念すべき第一章は「始まらない転職活動」です。

目次

• 始まらない、転職活動
• 自分に合った仕事がわからない
• 今のままでも困らない
• 転職活動のハードルが高い
• 今の会社に残るべきか、転職するべきか迷ったら
• 思い立ったらご応募を！

始まらない、転職活動

リクルートワークス研究所の検証結果によると、”転職希望者の87%は１年後も未転職のまま”だそうです。参照１：https://www.works-i.com/research/works-report/2023/tenshoku.html

おいおい、ほとんどじゃないか・・・。どうしたみんな！！！

なぜ9割近い人数が転職したいという気持ちを持ちながらも、実際には転職していないのか。採用活動を行っていて、よく耳にする理由をご紹介！共感してくれる人がいたら嬉しいです！

自分に合った仕事がわからない

自分のやりたいこと、向いていること、合っていることをある程度把握していないと、転職活動に不安を感じますよね。

今の環境に満足していなくても、環境が悪化する可能性を考えると腰が引けてしまう気持ち、よくわかります。なんせ、不満に感じながら11年間も転職に踏み出さなかった私ですから！！！

仕事辛いな。けど、転職したら今より苦労するのでは。怖いなやだな考えたくない寝る。。。ｽﾔｧ

転職活動を開始して、初めてちゃんと自己分析をしたときに、「あ！！今の仕事、向いてないんだ！！！」と明確に感じました。

誰もが自分の好きな仕事をすることは難しいかもしれませんが、向いていると感じる仕事をすることは非常に建設的。逆に、自己成長のためにあえて向いていないと感じることに挑戦するのもアリですね！

どちらにせよ、自己分析はとても重要です。自己分析の方法に関しては別の記事でご紹介いたします。

今のままでも困らない

満足はしていないものの、別に困っていない場合です。転職したい気持ちがあっても、必要に駆られていないとなかなか行動に移せませんよね。

しかし、現状維持がベストなのでしょうか。

皆さんは自分の市場価値や長所を明確に認識していますか？？

もしかしたら、別の環境に行けば今よりも優位な条件で働くことができるかもしれません。もっとやりがいを感じられる仕事や、パフォーマンスを発揮できる仕事があるかもしれません。

勇者の才能があるのに魔法使いをやっているかもしれません。ダイがじいちゃんの言うまま魔法使いになっていたら、世界は終末を迎えていたかもしれません。ぼんやりとしたドラクエの知識でそれっぽいことを言ってみました！

上司や友人、キャリアコンサルタントなどに自身のステータスを判断してもらい、冒険に備えましょう。冒険の末、天職に出会えたら、仕事が何倍も楽しくやりがいのあるものになるのではないでしょうか。

転職活動のハードルが高い

面接に受からないかもしれない。良い企業に出会えないかもしれない。そもそもエントリーシートを書いたり、応募したり、こまめに連絡を取ったりすることが面倒。

さらには、今の職場に退職の申請をして、仕事を誰かに引き継いで、退社までのもろもろ調整を行って・・・ひぃ！！面倒すぎる！！！！

就職活動にはかなりの労力が必要です。やらなければならないことが多く、億劫になってしまう​気持ち、すごくよくわかります。なんせ私は不満を抱えながらも11年・・・・以下略。

転職する！応募書類作らなきゃ。私何年卒業だっけ。いつ部署異動したっけ・・・・・ｽﾔｧ

1社に応募して面接するだけでも、企業研究や面接の準備などでかなりの時間や労力がかかります。応募する会社が増え、その分工数が増えていくことを想像すると、なんだか先延ばしにしたくなりますよね。

そんな時はカジュアル面談がお勧めです！

カジュアル面談はいわば「仲間になりたそうにこちらを見ている」状態。しかも、企業側はすぐに「はい」「いいえ」の決断をしません。「仲間になりたそう」なだけなので「じゃあ、うちの会社のこと説明しようか？」というテンションです。

応募書類を準備する必要はなく、面談後に「仲間になりたい！」と感じたら面接に進めばよいのす。

意欲が高まれば、億劫な気持ちも少しだけワクワクに変わっていくのではないでしょうか。

今の会社に残るべきか、転職するべきか迷ったら

転職すべきかどうか悩んだときは、転職したい原因を深掘りしてみてください。そして、その原因を解消するために一番必要なことが何なのか、考えてみてください。

それが、今の会社でも自分の努力次第で解決できることなら、転職ではなく現状でやり方を変えていくことが最善策かもしれません。自分の力で解決できないことなら、環境を変えるために転職が必要なのかもしれません。

ネガティブな原因の場合、解決策を明確にしたうえで転職をしないと、転職先でも同じ問題が起きてしまう可能性があります。これはとても重要なことです！！！しっかり、自分に責任を置いて問題点と向き合ってみてください。

転職したい理由が前向きな場合も、同様に今のままで叶えることのできない理由なのか判断しましょう。

転職を決めたら、ビジョンを明確にしましょう。転職後のビジョンが曖昧過ぎると入社後のミスマッチが生じ、早期離職に繋がります。しっかりと転職によって変えたいこと・やりたいことを考えておきましょう。

思い立ったらご応募を！

転職しなくても自分が納得のいく働き方ができるのであれば、それに越したことはありません。しかし、転職することで道がひらける状況なのであれば、一歩踏み出して冒険を始めましょう！パルプンテ！！