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キャリアを単に紹介ではなく一緒に考える。共感型アドバイザーWanted!

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Mid-career

on 2025-12-05

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キャリアを単に紹介ではなく一緒に考える。共感型アドバイザーWanted!

Mid-career
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山口 雅人

株式会社NOBLEで代表取締役を務めている山口雅人と申します! 「起きた事実は1つ。解釈は無数」 この言葉は、私が尊敬する先輩から教えていただいたもので、このフレーズで世の中の問題は全て解決するんじゃないかと感じたくらい心に刺さりました。 起きてしまった事については変えようがないですが、何事も「成長の糧」にすることでポジティブに変えることができます。 仕事、プライベートに関わらず、生きていると様々な困難が立ちふさがるでしょう。 しかし、悩んでいても解決しないならその時間は無駄になります。 その時間で成功事例を探したり、今後のナレッジになるよう動いた方が建設的ですし、自身の成長にもつながります。 NOBLEでは、そんなポジティブに動ける方を大募集しています! 不安なことがあれば気軽に相談できる環境を整えていますので、興味がある方はぜひ一度お話ししましょう!

Ichioka Yo

初めまして、株式会社NOBLEの市岡と申します! 学生時代、関西のスタートアップで長期インターン勤務後、ファーストキャリアにて株式会社サイバーエージェント、広告事業本部ABEMA TV局へ配属 その後、2社の取締役を経て、自分自身で会社を創業、そこから当社の代表取締役の山口と出会い、株式会社NOBLEの創業に至ります。 弊社は現在3期目となる会社ですが昨年比500%以上の売上成長率を実現し、ベストベンチャーWEST100にも選出されました。 急成長中のベンチャー企業で頑張ってみたいという方、ぜひご応募お待ちしております!

髙橋 祐加

株式会社NOBLE's members

株式会社NOBLEで代表取締役を務めている山口雅人と申します! 「起きた事実は1つ。解釈は無数」 この言葉は、私が尊敬する先輩から教えていただいたもので、このフレーズで世の中の問題は全て解決するんじゃないかと感じたくらい心に刺さりました。 起きてしまった事については変えようがないですが、何事も「成長の糧」にすることでポジティブに変えることができます。 仕事、プライベートに関わらず、生きていると様々な困難が立ちふさがるでしょう。 しかし、悩んでいても解決しないならその時間は無駄になります。 その時間で成功事例を探したり、今後のナレッジになるよう動いた方が建設的ですし、自身の成長にもつながり...

What we do

・障害福祉サービス(グループホーム) ・社会保険給付金サポート/同サービスFC ・医療法人雅陽会 梅田国際メディカルクリニックを運営 当社は「福祉×医療ですべての人が安心して健康に暮らせる機会を創出する」というミッションのもと、3つの事業を軸に展開しています。第一に、大阪市内で10拠点を展開する障がい者福祉施設「NOBLE GROUPHOME」の運営。第二に、弁護士・社会保険労務士の監修による社会保険給付金サポート「RE:START」の提供。第三に、内科・訪問診療を中心とした医療法人の運営です。医療・福祉・制度支援を横断するこれらの事業により、制度の狭間にある社会課題を突破し、“安心して暮らせる社会インフラ”の構築を目指します。創業3期目ながら、挑戦的で実行力のあるメンバーと共に、スピード感をもって事業を進めています。
2025年に新規拠点ができました!完成したばかりのビルなので全設備が綺麗で、集中して業務に取り組める環境が整っています。1階にスターバックスが入っているのも嬉しいポイントです!
チームMTGや休憩にも使用できるワークスペースや、無料で利用できるコーヒーサーバー等もあり、疲れたときにホット一息つけるような環境です。
全体の連携強化を認識を合わせるためにも定期的に会議を実施。部署によっては特別なインセンティブイベントが発表されることも。
社員同士の仲がいいため、仕事の話をしているときでも自然と笑顔になっていることも。
定期的に社員が集まる飲み会も開催しているため、業務外でもコミュニケーションを取れるような環境です!普通の居酒屋だけでなく屋形船で飲み会を行ったり、忘年会ではビンゴゲームを行ったりなど全員が楽しめるような企画も盛りだくさんです。

What we do

2025年に新規拠点ができました!完成したばかりのビルなので全設備が綺麗で、集中して業務に取り組める環境が整っています。1階にスターバックスが入っているのも嬉しいポイントです!

チームMTGや休憩にも使用できるワークスペースや、無料で利用できるコーヒーサーバー等もあり、疲れたときにホット一息つけるような環境です。

・障害福祉サービス(グループホーム) ・社会保険給付金サポート/同サービスFC ・医療法人雅陽会 梅田国際メディカルクリニックを運営 当社は「福祉×医療ですべての人が安心して健康に暮らせる機会を創出する」というミッションのもと、3つの事業を軸に展開しています。第一に、大阪市内で10拠点を展開する障がい者福祉施設「NOBLE GROUPHOME」の運営。第二に、弁護士・社会保険労務士の監修による社会保険給付金サポート「RE:START」の提供。第三に、内科・訪問診療を中心とした医療法人の運営です。医療・福祉・制度支援を横断するこれらの事業により、制度の狭間にある社会課題を突破し、“安心して暮らせる社会インフラ”の構築を目指します。創業3期目ながら、挑戦的で実行力のあるメンバーと共に、スピード感をもって事業を進めています。

Why we do

社員同士の仲がいいため、仕事の話をしているときでも自然と笑顔になっていることも。

定期的に社員が集まる飲み会も開催しているため、業務外でもコミュニケーションを取れるような環境です!普通の居酒屋だけでなく屋形船で飲み会を行ったり、忘年会ではビンゴゲームを行ったりなど全員が楽しめるような企画も盛りだくさんです。

▍NOBLEが目指すミライ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「制度はあるのに、支援が届かない」をなくしたい。 NOBLEが取り組んでいるのは、社会にすでに存在している制度や仕組みを 必要とする人に“ちゃんと届ける”という、とてもシンプルだけど難しい挑戦です。 社会には、失業手当や傷病手当、障がい福祉、生活保護など、さまざまな支援制度があります。 でも実際には、「存在を知らなかった」「どう申請すればいいかわからなかった」 ──そんな理由で取り残される人が少なくありません。 私たちは、そんな“制度のすき間”に立ち 制度と人との間にある障壁をひとつずつ取り払っていくために 現場の声を聴き、仕組みをわかりやすく整え、サポートの形を進化させています。 失職や退職をきっかけに不安を抱える方へ社会保険給付金の申請支援を行う「RE:START」事業では 全国トップクラスの申請実績を持ち、毎月多くの方の生活再出発をサポートしています。 大きな社会構造を一気に変えるのは難しいかもしれません。 でも、今の自分たちにできるアクションを積み重ねることで 支援の選択肢が“見える・使える・届く”社会は、必ずつくれると信じています。 まずは目の前の「困っている誰か」に確実に手を差し伸べること。 その先に、誰もが安心して次の一歩を踏み出せる社会があると、私たちは考えています。 ▍NOBLEの価値観  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ < Philosophy:理念 > ◻︎「人を支える人」を、本気で支える。 私たちは、支援が必要な人だけでなく、支える側に立つ福祉・医療の専門職、現場の声にも真摯に耳を傾けます。 すべての人が「自分らしく働き、生きる」ことができる社会のために。 制度や組織に依存せず、人と人とのつながりの中で「信頼」と「居場所」をつくり続けます。 < Mission:ミッション > ◻︎社会のすき間に、道をひらく。 制度や仕組みでは届かない場所にこそ、支援の本質があります。 NOBLEは、困っている誰かが次の一歩を踏み出せる社会をつくるために、組織の枠も制度の壁も超えて動き続けます。 < Value:バリュー > ◻︎『仕組みを越えろ』『やさしさに戦略を』『挑戦に日常を』 支援を本当に必要とする人に届く仕組みは、現場の小さな違和感に気づくところから生まれます。 だからこそ私たちは、制度を使いこなしながらも、仕組みそのものを超える視点を忘れません。 目の前のやさしさに、本気の戦略を。挑戦を日常に変える力を。 NOBLEは、社会の在り方そのものに挑む組織であり続けます。

How we do

全体の連携強化を認識を合わせるためにも定期的に会議を実施。部署によっては特別なインセンティブイベントが発表されることも。

▍働き方・スタンス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎ 少数精鋭で、1人に任される裁量が大きい ◻︎ 個人プレーではなく「巻き込み力」と「チームワーク」を重視 ◻︎ 直行直帰OK ◻︎ フルリモートや時短勤務など柔軟な働き方にも対応 ▍ 評価・成長環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎ 成果に応じて昇格・インセンティブあり ◻︎ 年齢・経験問わず、結果次第で大きなポジションも狙える ◻︎ 成長フェーズだからこそ、事業のつくり手になれる ◻︎ 事業責任者・社内起業など、キャリアパスが多彩 ▍ 当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎ 創業3期目で前年比400%以上の成長を達成 ◻︎ 売上10億円規模を目指す成長曲線 ◻︎ 大阪を拠点にスピード感を持って拡大中 ◻︎ ベストベンチャーWEST100に選出 ◻︎ 社会保険給付金サポートでは申請件数全国第1位の実績 ▍ 各種メディア掲載・取材実績  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社NOBLEの取り組みは、制度の“すき間”を埋める革新的な支援モデルとして注目を集め、 複数のメディアやビジネス系プラットフォームでも取り上げられています。 ベストベンチャー100選出や、急成長企業としての注目に加え、 福祉・医療・制度領域を横断した新たな社会インフラの構築への挑戦が多くの反響を呼んでいます。 ▼【ベストベンチャー100】西日本ベンチャー100選出 https://www.nishinihon-venture.com/company/noble/ ▼【熱狂ベンチャーナビ】「制度そのものを変える」支援のアップデートに挑む https://nekkyo-navi.jp/interview/noble-yamaguchi/ ▼【ミラエラ】制度のはざまで困っている人を助けたい。福祉×医療×行政を繋ぐ支援とは https://miraerror.jp/202412029095/

As a new team member

株式会社NOBLEでは、「制度と想いで、誰もが安心して暮らせる社会へ」をビジョンに掲げ、 医療・福祉・社会保障の分野を中心に、人と制度の“あいだ”を埋めるさまざまな事業を展開しています。 その一環として、【有料職業紹介事業】を新たにスタート。 求職者と企業を“人としての信頼関係”でつなぐ、新しいキャリア支援を本気で目指しています。 今回募集するのは、そんな紹介事業を一緒に広げていくキャリアアドバイザー(CA)職。 単なる「求人紹介」ではなく、一人ひとりの想いや背景に寄り添い、“ご縁”をつむぐ仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【お任せしたい業務】 ・求職者とのキャリア面談(主に20〜30代前半の女性層) ┗ 転職・再就職の目的や不安に寄り添いながら、面談〜求人提案を実施 ┗ 「どんな働き方が合っているか」「どんな職場なら安心できるか」を一緒に考えるスタンスを大切にしています ・企業へのヒアリングと要件整理 ┗ 求人票だけでは伝わらない「人柄・社風・働く環境」なども丁寧に把握 ┗ 数値だけでなく“空気感”までマッチングに落とし込む提案を行います ・面接日程調整・選考フォローなど、選考〜入社までの伴走サポート ┗ 緊張や不安をやわらげる声がけ、適切なアドバイスなど“心理的な支え”も重要な役割です ※希望や適性に応じて、SNS運用やスカウト業務などにも関われます 【私たちの支援スタイル】 NOBLEのキャリアアドバイザーは、何よりも“人としての信頼感”を大切にしています。 ・話しやすさ、清潔感、穏やかな印象 ・気配りや共感力 ・「話す」より「聴く」が得意 そんな“人間的な魅力”こそが、求職者の背中をそっと押す力になると信じています。 【この仕事の魅力】 □「紹介して終わり」ではない、“人生の再出発”に寄り添える仕事 □機械的ではない、“感性”を活かしたマッチングができる □スタートアップフェーズならではの意見発信・仕組みづくりのチャンスも豊富 □社会課題と向き合うNOBLEの他事業と連携し、より深い支援ができる 【こんな方に来てほしい】 ✔人と話すことが好きで、相手の想いをくみ取るのが得意な方 ✔転職や人生の選択に悩む人の「味方」でいたいと思える方 ✔見た目や雰囲気も含めて“人柄の相性”を大切にしたい方 ✔社会課題に向き合いたい、誰かの役に立ちたいという気持ちがある方 ✔チームで助け合いながら、前向きにチャレンジできる方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー NOBLEのキャリア支援は、“求人紹介”ではなく“人生支援”。 数字だけでは測れない“ご縁”を大切にしながら、ひとつひとつ丁寧に寄り添っています。 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう! あなたの感性や想いが、誰かの「これから」を支える力になるかもしれません。
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Team Personality Types

山口 雅人さんの性格タイプは「モチベーター」
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山口 雅人代表取締役
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