1
/
5

Growth canvasディレクター陣に他己紹介してもらったら、ある共通点を発見!!【アンケート企画#4】


Growth canvas(以下GC)にはオンラインメンバーと福岡オフィスで働くコアメンバーがいます。

※コアメンバー:代表、正社員3名、パート1名

コアメンバーはオンラインメンバーより長時間働いている方が多く
直接顔を合わせて仕事をしているので、お互いについてよく知っているのでは??

ということでGCのコアメンバーに「他己紹介」してもらいました!


まず本題に入る前にざっくりコアメンバーの紹介


武田さん:商品企画チーム ディレクター

廣田さん:マーケティングチーム ディレクター

元村さん:ECモールチーム ディレクター

有森さん:総務部 リーダー

(さらに詳しく知りたい方はこちらの記事をご参照ください↡↡↡)


ディレクター陣ってどんな人たち?在宅メンバー(業務委託)と、コアメンバー(正社員)の違い | 株式会社Growth canvas
今回はフルリモートメンバーが多数を占めるGrowth canvas(以下GC)の中で、本社である、福岡オフィスに勤務するメンバーにフォーカスしてみました!「ディレクター陣ってどんな人なんだろう?...
https://www.wantedly.com/companies/company_8679736/post_articles/512174



お互いを他己紹介してください


-有森さんはどんな人ですか?(紹介者:武田さん)


有森さんは会社の基盤を固めるなど、社内でもかなり重大な役割を担っていると思います!

また、事前に予測ができリスクを回避できる能力が素晴らしいです!

人間的にもとても「人ファースト」でメンバーからの信頼も厚いです。

有森さんがいないと仕事が回らないというぐらいGCにとって大きな存在です!


採用担当コメント
▸本当に仰る通りだと思います!有森さんはチーム関係なく、全員平等に気にかけてくださいます。
そのため、みんな相談があるとまず有森さんに…となりがちです(笑)


-元村さんはどんな人ですか?(紹介者:廣田さん)

元村さんは、とにかく明るくて会社のムードメーカーです。
よく一緒に飲みにいくので飲み仲間でもあります!


採用担当コメント
▸本当にムードメーカーで元村さんのいる、ミーティングはいつも面白いです!
一方で仕事の相談をすると親身になって自分の経験や知識を元にアドバイスして下さるので
本当に勉強になります。



-武田さんはどんな人ですか?(紹介者:元村さん)


人を大事にする人で優しいです!
おちゃらけた時のワードセンスが秀逸で超面白い。ですね(笑)


採用担当コメント▸
武田さんはすごく丁寧にその人その人に向き合って下さるイメージです!
仕事にもいつも真摯に向き合っていらっしゃいます。

おちゃらけた時をまだ見たことが無いので、いつか見てみたいですね!(笑)



-廣田さんはどんな人ですか?(紹介者:有森さん)


会社の末っ子、お酒大好きバリバリのマーケターです!

困ったことがあって相談すると、ロジカル思考で問題点を深掘りして答えを導きだしてくれる
とても頼もしい存在です。

先日セブンイレブンのココアを飲んでいた廣田さんですが
「うわ!これうまっ!初めて飲んだ!」って言っていたので、
「聞いたの2回目だよ」と言うと
「おれ飲んだことあるっけ?絶対ない!」
という忘れんぼさんで末っ子らしいかわいい一面もあります♪笑


採用担当コメント▸
確かに仕事以外のことは忘れてしまうくらい、マーケティング業務に没頭している
イメージがあります(笑)
また、新しく入ったメンバーともフランクに話せる、人好きな方だと感じます!



今回の他己紹介を通じて、皆さんには

「人が好き・大切にする」「情熱・やりがいをもって楽しく仕事をしている」(「面白い」)

そんな共通点があると感じました!


もちろんディレクター陣だけではなく、GCには上記に当てはまる人が多いと思います!

GCは未経験OKで、特に必須スキルはありませんが
このような特徴を持った方は弊社に合う人材なのではないかと思います♪

自分も当てはまるな、と感じた方はぜひご応募くださいね!

Invitation from 株式会社Growth canvas
If this story triggered your interest, have a chat with the team?
株式会社Growth canvas's job postings
10 Likes
10 Likes

Weekly ranking

Show other rankings
Like 採用 担当's Story
Let 採用 担当's company know you're interested in their content