【愛され倉庫奮闘記】 Story6 クールダウン・キャンペーン ～チューペットと乗り切る倉庫の夏～を開催！

みなさん、毎日のお仕事本当にお疲れ様です！ いよいよ今年も、あの「倉庫のうだるような暑さ」の季節がやってきました。熱気がこもる現場の中で、汗を流しながら日々確実に業務をこなしてくださっているみなさんには、感謝の気持ちでいっぱいです。「この過酷な夏をがんばるみなさんに、何か会社として『感謝の形』を届けたい！」 そんな想いから、今年は現場のみなさんを全力でサポートする特別なキャンペーンをスタートすることにしました！「冷え冷えのチューペット」をご用意します！過酷な夏を少しでも快適に、そして安全に乗り切ってもらうため、期間中、冷たいチューペットをどっさりご用意します！作業の合間のリフレッシュに、...

「自宅の近くで働く」ことで、仕事も子育てもハッピーに

なぜユアサに入社したのですか実は「自宅の近くの会社だから」というのが最大の理由です。子どもが生まれてから、自宅の近くで働きたいとずっと思っていました。以前災害にあった時に、自宅に帰るのにすごく苦労した経験があり、何かあったときに子どものそばにすぐに駆けつけられないという状態に不安を感じていたのです。実際に子どもが生まれると、災害でなくても病気やケガなど「何かあったらすぐに駆けつけられる」ことの大事さをより感じるようになり、自宅近くで働ける環境を探していました。ただ、もちろん自宅近くならなんでもいいというわけではありません。私は経験したことがないことをやって知識や経験を得られることを大事に...

トイレットペーパー早巻きチャレンジ！

トイレットペーパー早巻きチャレンジってなんだ？いきなりですが、トイレットペーパー早巻きチャレンジという遊びをつくってみました。トイレットペーパー早巻きチャレンジは、トイレットペーパーの紙を巻き取るスピードに挑戦するという「遊び」です。トイレットペーパーを思いっきり巻き取るって、ちょっとやってみたいことの1つじゃないですか。笑　この遊びは、みんなのちょっとやってみたいことをかなえる企画なんです。実は、2023年10月に、私たちの会社がある兵庫県西宮市で開催された「もっとみやしる2023」というイベントで、小学生のみなさんにこの「遊び」を体験してもらいまして、めっちゃ楽しかったので今日はその...

四国中央市の家庭紙ものづくり最前線

先日、四国中央市に工場があるいくつかのメーカー様の工場見学をさせていただく機会をいただいた。四国中央市は、トイレットペーパーなどの家庭紙と呼ばれる商材の産地。日本では、静岡県富士市と愛媛県四国中央市が家庭紙の2大産地で、四国中央に行くのは今回が初めてだった。四国中央で紙を作るということ実は、紙を作るには大量の「水」が必要だ。紙の繊維をシート状にするのにも、古紙を洗うことにも大量の水を使う。実は富士市は富士山からの豊富な天然水があるため、水の確保がしやすい。一方、四国中央は豊富に水がないために山にダムを作って水を確保しているのだ。さらに、四国中央市は瀬戸内海に配水する必要があるが、瀬戸内海...

「ありがとう」× 論理性で価値を最大化

なぜユアサに入社しましたか私はユアサへ新卒入社しました。神戸生まれで大学卒業までずっと阪神地区で育ったんです。この自分が育った地元に愛着があったので、大学で就職活動をするときも、この地域で、できれば身近なものを取り扱う仕事がしたいと思っていました。ユアサとはたまたま就職フェアで出会ったのですが、会社自体が私のニーズにあうだけでなく、社員の方の人柄も良かったので応募したところ、縁あって入社することになりました。ユアサはどんな会社ですかユアサは今年で75年目と歴史ある会社です。歴史がある中小企業というと、なんとなく昔ながらのやり方や考え方に固執しているようなイメージが浮かぶかもしれません。変...

【愛され倉庫奮闘記】 Story5 「配送スタッフ」と呼ぶ理由

私たちはトラックで商品を配送してくれるみなさんを「ドライバー」ではなく「配送スタッフ」と呼んでいます。なぜ「配送スタッフ」という呼び方にしたのですか？（賢治）商品をお客様の手元に届けるという作業は「運転」だけしているわけではありません。なので「ドライバー」という呼び方は、お願いしていることの一部だけしか表現していないなと思ったのです。配送スタッフのミッションは、商品を丁寧に扱い、お客様が希望する場所まで商品を届けることです。これを一言で表現できる呼び方を考えた結果、「配送スタッフ」にたどり着きました。「配送スタッフ」という呼び方にして変化はありましたか？（西岡）目に見える変化は正直ありま...

【愛され倉庫奮闘記】Story 4　倉庫はじゃんけんしか勝たん！

私たちの倉庫は、年に3回ぐらいじゃんけん大会をやっています。イベント大好き集団です！じゃんけん大会ですか？w（西岡）そうです。じゃんけん大会です！大会の日に倉庫にきてくれた配送スタッフが、倉庫スタッフとじゃんけんをして勝ったら賞品がもらえます。楽しそうではありますね（西岡）あ、ちょっとばかにしてます？wでも、ここが重要なんです。スタンプカード（story2参照）もそうですが、配送スタッフの方は「ミスなく配送して当たり前」という仕事をしています。だから、きちんとできても褒められない。仕事をしていてうれしいとか楽しいって思える瞬間が少ないんです。だから、もっと楽しく一緒に仕事ができたらいいな...

コミュニケーション力に磨きをかけて、仕事をもっと楽しむ

なぜユアサに入社したのですか前職で営業を経験し、ビジネスとしてお客様とコミュニケーションをすることが好きになり、営業職で入社しいました。私の入社当時で創業70年と聞きびっくりしましたが、古い感じはなく、明るくて社員同士が和気あいあいとしている雰囲気が自分と合っていると思い入社しました。ユアサはどんな会社だと思いますか社員同士のチームワークが良い会社だと思います。各部門ごとに定期的なミーティングにを行い、意見やアイデアを出し合って改善策や、仕組みなどを決めています。社内の雰囲気もよく、厳しさもありながらコミュニケーションを多くとっており、社員1人1人が自分なりに価値観を体現していると感じて...

【愛され倉庫奮闘記】Story 3　パレット入荷、ととのいました

私たちが取扱い商品の多くがトイレットペーパーやティッシュペーパーなどの紙製品です。これらは10tトラックで入荷するんですが、手積み手降ろしなんです。手積み手降ろしはたいへんな作業ですよね（西岡）めちゃめちゃたいへんです。10tトラックに400～600ケースのダンボールがパンパンに積まれてきますので、荷降ろしに1.5時間くらいかかります。特に夏場はたいへんな作業です。どうしてパレットで運ばないのですか（西岡）パレットで積載すると積載数量が減ってしまいます。ダンボールサイズが小さなもので10％、大きめのものだと20％積載効率が落ちてしまうのです。かさばるわりに価格が高くないので、商品コストに...

【愛され倉庫奮闘記】Story 2　スタンプカードで感謝の見える化

商品を配送してくれることの感謝をスタンプカードで実現する取り組みをやっています。配送スタッフのみなさんにも好評で、たくさん会話が生まれるようになったんです。スタンプカードを導入した理由はなんですか（賢治）商品を配送するって、一般的には「ミスなくやって当たり前」のことなんです。だからミスなくやっても褒められることはなくて、逆にミスしてしまうと怒られる。自分が配送する立場だったら、モチベーションあがらないな、って思ったんです。で、発想を変えて「ミスなく配送してくれたことに感謝する」仕組みが作れないかと考えた結果、思いついたのがスタンプカードでした。スタンプカードはどのように使っているんですか...

好奇心を大事にして、ITで新しいワークスタイルを作りたい

なぜユアサに入社したのですか私は20年以上システム開発・運用の仕事をしてきましたが、地元で働きたいという思いが強くなりユアサに入社しました。ユアサはどんな会社だと思いますかユアサは歴史ある企業ですが、体質は古いわけではなく、むしろ新しいものを積極的に取り入れていく社風があると思います。入社するときはITに理解があまりない人たちだったらどうしようと心配しましたが、全く逆でITを積極的に活用したいという雰囲気に驚きました。社内には個性のある人が多いですが（笑）、和気あいあいと仕事ができる雰囲気があります。それでいてトラブルが起きたりするとものすごく一致団結することができて、こういう切替の良さ...

【愛され倉庫奮闘記】Story 1　B2B置き配で待ち時間を減らせ！

私たちの配送センターでは、「置き配」を積極的に推進しています。私たちの配送の多くが近隣エリアに自社配送（庸車）していますが、荷降ろしにかかる待ち時間が大きく改善するので、すごくメリットを感じています。なぜ「置き配」をやろうと思いましたか（賢治）私が2019年に入社してすぐに配送トラックに同乗させてもらいました。商品をお客様にお届けするときに、お客様とあらかじめ合意した場所に商品を据え置きます。しかし、受取担当の方がそのタイミングで不在にしていると、受取印をもらうのに時間がかかります。長い時は30分ぐらい待つ。これが配送効率を下げるし、配送スタッフにもストレスになっていました。しかも受取担...

物流を事業の柱に成長させ、「長く働ける」と思える会社を次につなぐ

なぜユアサに入社したのですか前職が激務で満足に休みの取れない環境にいたため、仕事とプライベートが両立できる会社を探してユアサに入社しました。ユアサでは、みんなほとんど残業をしておらず、ワークライフバランスがとれると思いました。ユアサはどんな会社だと思いますかただ、社員はみんな責任感があって妥協をする雰囲気はありません。時間にシビアで、タイムマネジメントを大切にする風土があるのだと思います。社員同士も仲が良く、雑談も含めて社内のコミュニケーションが活発です。これらを総合して、長く働ける会社だなと思うことが多いです。今はどんなお仕事をしていますか仕事は物流事業の責任者をやっています。今までよ...

「お客様に喜んでほしい」という気持ちを共有し、成長することがやりがいです

前職ではどんなお仕事をしていましたか中学生のころからエステを仕事にしたいと思い、専門学校卒業後に株式会社シェイプアップハウスに入社してエステティシャンとして働いていました。なぜユアサに入社したのですか前職が残業も多く休みも少なかったため、結婚を機に自分の時間が持ちたいと思い仕事を探していました。前職でも店舗運営しながら各種事務業務をやっていたので経験を活かせると思ったのと、残業が少ないので自分の時間もしっかり確保した働き方ができると思って入社しました。今はどんなお仕事をしていますか私が所属する事務グループでは、「事務」という名前がついていますが、事務以外にもさまざまな業務をやっています。...