通知表によく書かれていた「関心・意欲・態度」の項目。３項目で評価しているようで実際は
全部繋がってるんじゃないでしょうか。

態度は関心から生まれる意欲が表出したものである。そんな気がします。

ということは、はつらつと働く社会人は関心を持っているのではないか。
そう思うわけです。
弊社では疑問・質問を多くの人に投げかけられるチャットグループが活発に動いています。
その人が関心を持っているからこそ浮かんだ疑問を社員全員が大切にすることで、関心を失わずモチベーションを維持したまま働くことができます。
一人で悩まず、全員で課題解決に取り組むことは知識の共有にもつながるだけでなく、わからないことに対する不安も軽くなります。

風通しの良い会社だからこそできる質問しやすい雰囲気は会社を選ぶうえでとても大切だと思いませんか？

これからも関心という可能性の芽を全員で育てて大きな花を咲かせられるように頑張っていきます！