About ReIT合同会社

ReIT合同会社

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千葉県

『こう在りたい』を実現させる。エンジニアを救うシゴトがここに

近年、エンジニアを目指す人や、技術力を求めている企業は年々増えています。その中で「具体的に目指すべきエンジニア像が見えない」「正しい評価を得られていない」「業務に追われ、スキルを学ぶ機会が失われている」といった課題が多いのが現状です。そんな課題感に直面した弊社代表が「エンジニアとして"こう在りたい" 」そして、「エンジニアが、正しく評価される環境を提供したい」という強い思いで設立した会社、それがReITです。「あなたはどんなエンジニアを目指しますか？」その答えを探すお手伝いをさせてください！

Values

Employee first, company second

従業員1人1人が叶えたいキャリアや働き方に寄り添います。「わがままを叶える」ということではなく、叶えたい理想を実現させるために具体的にどんなアクションが必要で、現時点でとれる最善は何か、を納得いくまですり合わせて業務に取り組みます。今できる最高の環境に身を置いていただきながら、そこから更により良い環境にアップデートするための努力やサポートを惜しみません。

Cutting edge technology

常に最新のトレンドを気にかけ、よりよいものを提案し、顧客に満足していただく取り組みをしています。開発効率化や業務効率化などを中心に、取り入れるべき最新技術を使用したアーキテクトを費用対効果も含め検討します。また、最新技術を導入するにあたり、ベストプラクティスを損なわないよう社内ナレッジも充実させています。

Work-life balance

ご自身の生活を優先して働ける環境を重要視しています。現場での調整ができていれば、時間単位で休みを取得していただけます。フレックス制度を採用しているので1日の業務時間も現場と調整して自身のペースで定めていただくことが可能です。また、現場で定められている稼働下限時間を上回ってさえいれば、どれだけ休んでいただいても控除が発生しない運用としています。

Continuous feedback

数多くの現場を経験してきた現役エンジニアの代表が全員と1on1を行い、1年先、5年先、10年先を見据えたキャリアプランを一緒に立てていきます。在籍しているメンバーのほとんどが入社後に各自に合わせた資格の取得やキャリアアップを実現しています。その成果が評価に反映される仕組みを作り、給与や働き方を充実させていきます。

Take responsibilities from start to finish

業務を行う上で責任を持って取り組むことはもちろんですが、会社としてメンバーにできる還元や教育も、メンバーが巣立つ時があればその時まで責任を持って対応します。また、メンバーが会社に対して新しい制度を提案することも積極的に取り組んでおり、その実現に向けて最後まで責任を持って取り組んでいただくこともお任せしています。

Workplace for parents

当社では子育てをしながら仕事をしているメンバーが半数近く在籍しています。保育園に通うお子さんの送り迎えや、学校行事への参加なども、仕事をしながらでも無理なく叶えられる環境です。結婚祝い金や出産祝い金の制度も充実しているので、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。

Members

砂金

コーポレート

諸藤亜沙美

永瀬侑世

Management headquarters

shotaro yamada

代表社員

ITという業界の中で「追い風のように技術を最先端に戻すような会社を創ろう」という想いから、4年前にReIT合同会社を設立しました。プロジェクトを健全に完了させる...Show more

経営戦略部

研究開発部

ReIT合同会社

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