こんにちは、パパ歴もうすぐ９ヶ月の業務部社員です。

昨年11月に娘が生まれました。

　社内では、育休どうする？という話になり、「育休なんて、とれて数週間だろうな」と思っていた私に、先輩がかけてくれた言葉は、「何ヶ月でも、とれるだけとっていいからね！」。耳を疑いました。

　結局、妻と相談の上、4ヶ月ちょっと、育休をいただくことにしました。(あくまで私の家庭の都合で、1年間取っても会社的には全く大丈夫でした)

　生まれた直後は、抱っこの仕方もわからない、おむつ替えも1人でできない、泣き止まないとすぐにテンパる、何から何までわからないことだらけ。これを仕事しながらこなしている人は、本当にすごいなと思いました。

　４か月後、頼りなかった父は、育休という研修期間を経て、1人で1日娘の面倒を見れるまでに成長しました。育休中に妻と娘と過ごした時間は、何にも代え難い宝物です。

 　今は、夫婦共働き。娘は保育園に通っています。家族3人で大変ながらも楽しく暮らしています。

　 長い人生、誰しも、休まないといけないタイミングがあります。育児だけではありません。自分や家族、大切な人が、体調不良やケガで苦しい時。離れて暮らす家族の介護をしないといけない時。

　そんな話を受けた時、「会社のことは気にしないで、ゆっくり休んでくださいね」「家族との時間を大切にしてくださいね」と、優しく言える気持ちを持つこと。そして、それでも仕事を「無理なく（ここ重要です）」回せる社内体制を作ること。これが、この会社に、私のできる恩返しだと思っています。

　 佑人社の皆さんの優しさに支えられ、今日も娘は元気です。