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採用担当の私がストレングスファインダー®️を受けてみた

Business (Finance, HR etc.)

on 2021-03-18

こんにちは。CTC Buildサービス推進チームで採用担当をしている門屋町(@krosama3)です。
先日、巷で少し話題になっている「ストレングスファインダー®️」を、Buildサービス推進チーム全員で受けました。新しい発見も多く、興味深い研修だったので、（少し恥ずかしいですが）私個人と、チーム全体の診断結果についてご紹介させていただこうと思います。

▼詳しくはコチラのnoteをご覧ください▼

採用担当の私がストレングスファインダー®️を受けてみた｜CTC Buildサービス推進チーム｜note

こんにちは。 CTC Buildサービス推進チームで採用担当をしている門屋町(@krosama3)です。先日、巷で少し話題になっている「ストレングスファインダー®️」を、Buildサービス推進チーム全員で受けました。新しい発見も多く、興味深い研修だったので、（少し恥ずかしいですが）私個人と、チーム全体の診断結果についてご紹介させていただこうと思います。 ...

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採用担当の私がストレングスファインダー®️を受けてみた

Nagai Tabasa

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（Buildサービスチーム） / Business (Finance, HR etc.)

研修チーム採用担当 DX CTC

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（Buildサービスチーム）

これからのプロダクト開発の現場に強く必要とされるのは、変化に対応できる事業の「実⾏⼒」です。 build service は、テクノロジーとデザインの⼒でプロダクト開発の現場をアップデートし、変化に対応できる実⾏⼒の取り込む⽀援をします。ユーザーや顧客視点で価値を描き、プロダクトやサービスの明確な目標を掲げ、戦略的な選択と集中と技術⼒で、ステークホルダーの検証をまじえながら高速で反復することで、組織変革へと導きます。詳しくはこちらをご覧くださいチーム長インタビュー https://www.wantedly.com/projects/610457 Build HP https://www.ctc-g.co.jp/solutions/build/?utm_source=wantedly&utm_campaign=build

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