明けましておめでとうございます。
本年も皆さまどうぞよろしくお願いいたします。

新しい年を迎え、これからの一年をどのように過ごすかを考える絶好の機会です。
2025年は急速な変化が続いており、企業が求める人材像も年々進化しています。

そんな世の中で生き抜いていくためにも
どんな人がこれから求められてくるのか？

ぜひ考えるきっかけになれば幸いです。

技術の進化や社会の価値観の変化により、企業が求める人材像も変わってきました。
これからの時代に必要とされるのは、「変化に対応できる人」と「人間関係を大切にできる人」です。

1. 変化に対応できる人

これから後先不透明な世の中である。リーマンショックやコロナ禍。未曾有の災害はこれまでもこれからも続くと言われています。
コロナ禍で働き方も今までとは一切変わりリモートで仕事ができる世の中に変化したりと。

そんな変化の多い時代において、柔軟性や適応力は非常に重要です。
新しい技術や市場のトレンドに迅速に対応できる能力が、企業の成功に直結します。

• 学ぶ意欲：新しい知識やスキルを積極的に学び続ける姿勢。
• 問題解決力：変化に直面したときに、迅速に解決策を見つける力。
• 創造性：新しいアイデアやアプローチを生み出す能力。

2. 人間関係を大切にできる人

これからAIやIT化が進んでいく世の中において、必要なことは全部AIがやってくれる世の中もそう遠くはありません。ただ全てはAIに移り変わるかというとそうではなく、簡単な仕事はほぼなくなり、あなたに任せたいと思わせる人や仕事は確実に残り続けます。
だからこそそんな世の中において、人と人とのつながりやコミュニケーションの重要性も増しています。
人間関係を大切にする力は、ビジネスにおいても欠かせません。

• 共感力：他者の気持ちや立場を理解し、寄り添う力。
• コミュニケーション能力：自分の意見を明確に伝え、相手の意見を尊重する力。
• チームワーク：異なるバックグラウンドを持つ人々と協力し、共通の目標に向かって進む力。

まとめ

これからの時代に求められる人材は、変化に柔軟に対応し、人間関係を大切にする力を持った人です。
特にReach社はこのような人材を求めており、そういった人たちと共に笑い合える未来を作るために事業運営をしております。新しい年を迎えた今、自己成長のための目標を設定し、未来に向けての一歩進むあなたを応援しております！