こんにちは、東京支社の今井です！

先日4歳の誕生日を迎えたおてんば娘の可愛い写真をお届けします！！

こんな風に平日だけど子供の誕生日を祝ってあげられるのも、

ダイバージェンスのフレキシブルな働き方があるおかげなんですよね！！

さて、今回は今井が入社した経緯と入社してからの冒険譚です！！

ダイバージェンスとの出会いは、2024年9月。

私がちょうど転職活動を始めたころに転職サイトを通してお話をすることに。

最初はハチャメチャな会社だなと思いつつ、その型にはまらないスタイルに魅力を感じました。

ただ、この時は私自身転職をする時期が6ヶ月以上先だったため、見合わせ。

2度目の再開、2024年12月。

私の転職活動もいよいよ本格的に動いている時に、再度ダイバージェンスから連絡をもらい、

再度話をすることになりました。

その中で東京の再立ち上げをしていきたいというお話を聞かせていただき、

「今井さんの好きなようにやってみてください！」という言葉に他社には無い魅力を感じ入社を決めました。

待望の入社日、2025年3月。

まずは東京の営業は一人からのスタート。

教えてもらう営業メンバーは全員大阪のため、人生初の遠隔での研修やコミュニケーションでした。

そこからは東京の採用、新査定制度、課題改善と手探りでの日々の業務でした。

普通の企業の場合、このような業務はある程度上層部で基準があり、

それに基づいて現場の責任者が構築をしていくことが多いのですが、ここがダイバージェンスの違いです。

「採用の基準はどうしますか？」

→今井さんの好きにしていいよ！

東京の人事制度も作ってみて！

「何か基準やルールはありますか？」

→今井さんの好きにしていいよ！

え、こんな自由で本当にいいんですか？？

今まで一定の基準がある中で行うことが多かったので、本当にびっくりしました。

でも、これめっちゃ面白いと思い、ますます仕事にのめりこんじゃいましたね笑

大阪メンバーとの顔合わせ、2025年4月。

入社して約1ヶ月半、東京の2名以外で初めて社内メンバーと対面。

普段はリモート勤務等もあり全員が集まる機会はないのですが、

今井の出張に合わせて皆が出社いただき、とても活気のある社内でした。

東京支社再始動、2025年5月。

嬉しいことに今井と縁のあるメンバー3人が入社をしてくれました。

バタバタとしながらも全員猛烈に業務習得に動いてくれて、

東京支社の今後が本当に楽しみで本格的に始動できたことが本当に嬉しかったです。

そして現在はと言いますと、ダイバージェンスの今期が8月までのため、

来期の予算の策定、今後の拡大のための取り組み等にバタバタと追われています笑

体験してみないとこの会社のすごさ（大変さももちろんあります、、、）と

面白さは伝わりにくいかもしれませんが、

これだけ個人が裁量権をもっていろんな業務に取り組めることって本当に貴重なんです。

最後にこんな型破りな会社に挑戦してみたい！！

という方は大歓迎ですのでぜひ、ご連絡ください！！