機械人材紹介サービスついに始動！0から部署を立ち上げる若きメンバーとは？

こんにちは！
クラウドリンク人事部の猪熊です！

クラウドリンクでは、2023年8月1日に機械系エンジニアの方の転職をサポートする「機械人材紹介事業部」を立ち上げました。

今回は立ち上げメンバーである堀さんに、部署を代表して話を聞いてきましたので、ぜひ最後までご覧ください🙇

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堀凌也（Hori Ryoya）
2021年4月新卒入社
リクルーティングアドバイザー（RA）／リーダー
企業様の採用をサポートする、企業担当として活躍中。2023年5月にリーダーに昇格し、チームマネジメントも行う。

ーーそれではまず、クラウドリンクに入社した理由を教えてください。

僕は就活のときに、決められたものだけでなく、いろんな仕事を任せてもらえるところがいいと思い、「裁量権が大きい」を軸に企業を選んでいました。当時クラウドリンクは従業員が4人という規模で、選考を受けた企業の中では一番小さく、ここであれば必然的に自分がやらなければいけないことは多いだろうと思って、入社を決めました。

ーー入社後はどんなお仕事をされていたんですか？

IT人材紹介事業部のRAに配属され、入社してからは主に新規開拓とスカウトを行っていました。1日10企業を開拓した記録はいまだに破られてないはずです（笑）！自分の担当企業が増えてくると、面接の日程調整や入社交渉なども行うようになりました。ITとは無縁だったので、わからない単語が出てきては調べてを繰り返して、知識を身につけるのは大変でしたね。

ーーIT人材紹介事業部で活躍されていた堀さんですが、今回機械人材紹介事業部への立ち上げに加わろうと思ったのはなぜですか？

機械系の部署が立ち上がるかも的な噂は耳にしてたんですが、実際いつになるかは知らなくて・・・もともと立ち上げには興味がありましたし、常に新しいことに飛び込んでみたいという想いもあったので、もし本当に立ち上がるなら関われないかと考えていました。そしたら今年の4月くらいに、立ち上げるメンバーを募集する公募があって、迷いなく応募しましたね。異動するメンバーは会社側が決めるものだと思っていたので、意思を伝えることができる機会があるのはありがたかったです。

ーー事業部が立ち上がったばかりですが、現在はどんなお仕事をされているんですか？

まずはご紹介できる企業様がないと始まらないので、新規開拓をばんばんやっているのと部署全体の進捗管理をしています。現在RAは2名という体制ではありますが、1日平均して2企業ずつくらいはご紹介できるところを増やすことができています。新入社員のころを思い出して、楽しいです（笑）

IT事業部のときはすでにそういうものが出来上がっている状態だったから、対策も立てやすかったけど、今は一からデータを溜めて、少ない情報の中から方向性を決めていかなければいけない。難しいけど、自分たちで作り上げている感があって、やりがいは感じますね。

ーーそういった中で、RAとして意識してらっしゃることはありますか？

今は事業部として立ち上がったばかりで、お問い合わせいただく求職者様もまだ少ないので、書類通過したとか、面接通過したとか、ステップ1つ進むことがすごく嬉しいんです。IT事業部のときに当たり前だったことに、ありがたみを感じながら仕事しています（笑）
だからこそ一人ひとりの求職者様を大切に、質問には30分以内に返す、ご紹介できる求人をとにかく増やす、機械の知識をどんどん身につけていく、1～2週間で内定獲得までサポートすると、とにかくスピードと量を意識してます。