大桜アネシス

【インタビュー！】エンジニアを目指している先輩社員のリアルをお伝えします！

新規事業を立ち上げて約1年が経ちました！ゼロからの立ち上げで不安と期待が入り混じる中、ようやく20人に拡大することができました。更なる増員に向けて、もっと自社の魅力をお伝えできればと思います！！　　 ＜こんな人に読んでほしい＞　　・転職に迷いや不安がある　　・新しいことに挑戦したい　　・自分の可能性を広げたい今回、インタビューに回答していただいたのは、ITeamの「Gさん」です♪ー自己紹介からお願いします！株式会社大桜アネシスのIT事業部で未経験からエンジニアを目指しております！自身もエンジニアとして学習を進めながら、他メンバーをまとめるリーダーも兼任させていただいております。具体的には...

【採用・教育担当インタビュー】関わった相手の夢を全力で叶えたい！

大桜アネシスの新規事業であるIT事業部「ITeam」。今回は、事業メンバーの採用・教育を一貫して担当する清水さんにインタビューをしました！IT業界や弊社に興味をお持ちいただいた方々に寄り添い、熱意を持って日々向き合っている清水さんへ、今回は仕事で意識していることや大事にしていること、大桜アネシスの魅力を語ってもらいました！＜こんな人に読んでほしい＞・IT業界、システムエンジニアなどの職種に興味を持っている方・新規事業に興味がある方・人生楽しんで生きたい方清水 弘樹（Hiroki Shimizu） 大学時代はラクロスの日本代表として活躍。卒業後はWebプロモーションなどのマーケティング業界...

【大桜アネシス】新コーポレートサイトを開設！挑戦と幸せを実現すべく始動！

株式会社大桜アネシスはこの度、コーポレートサイトを一新しました。新たなMission/Visionを掲げ、挑戦を尊重し、仲間の幸せから日本の元気を創造します。▼大桜アネシス新コーポレートサイトはこちら新規事業の立ち上げに伴い、新ホームページを作成したので、お知らせいたします。：「個性を尊重し、受け入れて活かす。」ダイバーシティとインクルージョンをValueで掲げている通り一人一人がさまざまな色の羽でありながら、一丸となって目標へ飛び立つイメージで作成しています。：Mission挑み続けることで仲間と幸せをつかみたくさんの笑顔で日本を元気にする私たちが大切にしたいのは、仲間の幸せで...

人事担当者募集！【新規事業立ち上げ】新しい仲間へ小池からのメッセージ！

ご覧いただきましてありがとうございます。（株）大桜アネシス ITeamの小池です！今回は事業立ち上げメンバーの募集に伴い◼︎事業内容について私たちは人材派遣業を事業柱とし、今年で25年の節目となります。常に「挑戦」し続ける企業として、今年7月からIT事業部を立ち上げました！経験者はもちろん、未経験からエンジニアを目指す若者を全力でサポートしエンジニア不足が嘆かれる日本へ、エンジニアになる機会を探している若者へ機会を与えられる企業になる為に日々奮闘しています！◼︎見ているビジョン派遣事業で大きくなった会社ですが、もう一つの柱となれるような事業にしたいと考えています。そのために、自社内で運用...

【社員インタビューvol.1】IT事業部責任者・小池が新規事業立ち上げに対する想いを語ります！

大桜アネシスの新規事業であるIT事業部「ITeam」。今回は、本事業をゼロから全て立ち上げを担当される責任者の小池さんにインタビューをしました！事業全体のデザイン、仕組みの構築はもちろん新たに仲間になってくださる方の採用・教育からすべてを一手に引き受け、会社の新たな柱となるビジネス立ち上げを担当されています。今回は仕事で意識していることや大事にしていること、新規事業ならではの面白さなどを語っていただきました。＜こんな人に読んでほしい＞・IT業界、システムエンジニアなどの職種に興味を持っている方・新規事業に興味がある方・人生楽しんで生きたい方―自己紹介からお願いします！ 大桜アネシスの新規...

【三大美徳】エンジニアなら必ず共感!?理解が深まる謎ワードについて

こんにちは！採用担当の清水です！暑い日が続いておりますので、みなさん水分補給には特に気をつけてくださいね！！突然ですが、プログラマー三大美徳というものをご存じでしょうか？一流のプログラマーになるには、エンジニアに必要な教育のひとつとされています。このストーリではプログラマー三大美徳(と言われているもの)を解説します！！業界独自の解釈も含まれますが、内容は理解するとちょっと面白いかもしれません！！プログラマー三大美徳とはプログラマーには三大美徳と呼ばれるものがあります。具体的には「怠惰」「短気」「高慢」です。一般的な意味は以下になります。怠惰…なまけている、だらしない短気…辛抱できない、す...

エンジニア学習中のフォロー体制ってどうなの!?そんな悩みを大解剖‼︎

こんにちは！採用担当の清水です！新しい環境で働くって皆さん少し不安ですよね…！「質問したら怒られないかな？」「誰に聞いたらいいんだろう？」聞けずにいたら余計に聞きづらいし…安心してください！出会えた皆さんが目標に向かって頑張れるように、私たちが提供するフォロー体制をオンボーディング環境として説明させていただきます！！◆オンボーディングってなに？簡単に言えば入社後、弊社に定着するまでのことを指します！会社のことをたくさん知れたり、馴れ合う環境があれば馴染みやすくなりますよね！実際のフォロー体制を、このストーリーで紹介できればと思っています！◆入社後の環境入社後は基本的にはオンラインでの学習...

新規立ち上げ！IT事業部って何やってるの？簡単にご紹介！！

ご覧いただきありがとうございます！！今回のテーマは『IT事業部』について、「何をやっているの？」そんな疑問にお答えできるように私たちの事業内容について紹介させていただきます！この記事は随所で写真の素材が間に合っていない部分がございますので、更新もお楽しみに😀なぜかというと、私たちがIT事業部を立ち上げたのは2023年7月1日となります！そう、この記事を書いているのは立ち上げから1ヶ月未満の状態です！！それでも、いち早く皆様に私たちを知って欲しくて事業内容について紹介させていただきます！！！①エンジニアの育成そうです！事業としてエンジニアの育成から行なっております！IT事業部では、エンジニ...

【CEOインタビュー】激動の時代を走り続けた人生の軌跡とこれからの挑戦について！

大桜アネシスWantedlyを見ていただきありがとうございます！今回が初めてのストーリー投稿です、ふさわしい内容にできるよう今回はこの方！大桜アネシスの創業者である渡辺社長にインタビューをさせていただきました！！今や人材関連の事業会社として岐阜を代表する企業となった大桜アネシスですが、今までどのような道をたどって来たのか、その真相を社長自ら語ってくださいました！！！！Q.社長の学生時代について教えてください。部活はしていなくて、進学校だったから勉強で精一杯だったんですよ本当についていくことで精一杯で、自分の学力より上の学校に行って必死に勉強しました…大学は私立の学校を受験したのだけれど試...