こんにちは!2023年度の新入社員研修を担当させていただきました、株式会社クロノスの辻です😊
今回は5月末に無事終了した新入社員研修について、何をしているのか?どんな様子なのかをレポートいたします!
研修の主な学習内容って?
クロノスでは毎年、新入社員向けに入社後2ヶ月間の研修を実施しています。
不安ではなく自信を持って業務をスタートするために、まず研修の主軸であるITエンジニアとしての基礎的な「技術力」を身につけます。
クロノスでの主要開発要素であるJava言語をメインとして、Webアプリ開発に必要な技術を学んでいきます。
一部になりますが、例えば以下のような技術です。
Java
データベース(MySQL)
HTML・CSS・Bootstrap
JavaScript・jQuery
Servlet/JSP
Springフレームワーク
バージョン管理(Git)
最初は知識をインプットするための座学がメインですが、後半になるとシステム開発演習を行います!
(4月は個人、5月はチームで計2回、合わせて約1ヶ月の月日を使って開発します。)
新入社員だけで設計から実装、テストまでの一連のシステム開発を実践することで、知識がより定着するのはもちろん、なによりシステムが出来上がっていく達成感や楽しさを感じてもらうのが研修の醍醐味です!!✨
”システムを完成させる”というチームで同じ目標に向かって開発することの多いITエンジニアに不可欠な「コミュニケーション」も生まれ、新入社員同士の絆も自然と深まります・・・🤝
また技術以外にも、社会人としての「ヒューマンスキル」により磨きをかけてもらうためのイベントもあり、研修内容は盛り沢山です。
研修の1日
近年はリモートでの業務も増えてきたため、週2回出社・3回リモートで研修を実施しています。
対面に比べてリモートだとコミュニケーションが難しいですが、WEB会議サービスやSlackを用いて、いつでも質問・相談しやすい環境作りを心掛けています 🌎
<ある日のスケジュール> ※年によって若干の変更があります
午前
・朝会
・自習
・講義
午後
・3分間スピーチ
・講義
・日報作成
・終会
出社でもリモートでも1日の流れは変わりません。
朝会で挨拶を交わしたあとは、各自自習を経て講義に入ります。
分からないことがあっても、先輩社員のサポートを受けて新入社員もスムーズに研修を進めてくれています!
(新入社員の「分かったときの顔」が見られるとすごく嬉しいんです・・・ 💮)
午後には、社会人として役立つ「ビジネススキル」を先輩社員から教えてもらう時間もあります。
この日は「3分間スピーチ」が実施されました。
ITエンジニアにとって、自分の考えを言語化する能力はとても重要です。
そのため、「話す内容を分かりやすく、端的にまとめられるスキル」をつける練習をしています。
発表の後は、先輩社員からフィードバックをもらいます!
一生懸命頑張ったスピーチ。先輩から激励のフィードバックを真剣に聞いています。。!
研修中の様子
研修では、「周りに質問・相談しやすい」環境作りを心掛けているので、基本的に和やかなムードで進んでいきます 🦜
開発演習中は、2人でたくさん相談して解決にたどり着いています。
しかし講義やシステム開発でプログラミングが始まるとキリリとした眼差しに変わり、真剣な表情です!
出社時にはランチ会や先輩からの差し入れでおやつの時間もあります 🍡
こんな風に、スイッチを上手に切り替えながら研修に取り組んでいます!
研修の集大成。。。成果発表の開催!
さて、色んなことを吸収した新入社員研修にも、ついに終わりのときがやってきます。
立派なITエンジニアになった姿を見てもらうため、最終日の5月31日、先輩社員への成果発表会が行われました!!!!
東京の社員もリモートで参加し、新入社員の成長を見守ります。
発表会では、2人で開発したECショッピングサイトについて発表してくれました。
3週間弱で設計から実装、デザイン、テストまで行った超大作です。
システム概要や、システムの機能などは、デモンストレーションを通して分かりやすく解説。
そして開発や研修を振り返り、これからの目標をしっかり自分の言葉で話してくれました・・!
発表が終わると、先輩社員から沢山のフィードバックをもらいました!
先輩社員たちは2人の頑張りに感動していました・・!✨
フィードバックも自然とあたたかい言葉で溢れます。
最後に
こうして無事終わりを迎えた2ヶ月間の新入社員研修。
研修中は壁にぶつかることもあったと思いますが、2人とも本当によく頑張っていました!
なにより「楽しい」「面白かった」と笑顔で話してくれる2人の姿を見ることができて感無量です 🥹
これから一緒に働けるのが楽しみです!!!