- バックエンドエンジニアA
- インフラプロジェクトPM_B
- Webエンジニア_OPEN
- Other occupations (86)
-
Development
- バックエンドエンジニアA
- Webエンジニア_OPEN
- PHPエンジニア_R029
- UI/UXデザイナー_R023
- Javaエンジニア_OPEN
- システム開発/PHP_N101
- Webシステム開発B
- Web系SE(PHP)
- AIエンジニアB
- バックエンドエンジニアB
- フロントエンドエンジニアB
- AIエンジニアA
- フロントエンドエンジニアA
- システム開発_N1502
- アプリ開発_N104
- クラウドエンジニア_S333
- クラウドエンジニア_M060
- ネットワークエンジニアS287
- ネットワークエンジニアOPEN
- セキュリティ診断_OPEN
- サーバエンジニアB
- セキュリティエンジニアOPEN
- ネットワークエンジニアB
- セキュリティエンジニアM76
- セキュリティエンジニアM79
- システムエンジニア_M075
- サーバエンジニアS338
- インフラエンジニアR026
- 環境構築_S330
- サーバ設計構築_S334
- 運用エンジニア_S336
- インフラエンジニア_R020
- システム開発PM_N1501
- インフラエンジニアN1402
- サービスマネージャー_M062
- クラウドエンジニアN1401
- プリセールスS323
- インフラエンジニアS327
- インフラエンジニアS328
- ネットワークエンジニアN001
- サーバエンジニアS329
- インフラエンジニア_S307
- インフラエンジニア_S322
- クラウドエンジニアB
- クラウドエンジニア_OPEN
- バックエンエンジニア_OPEN
- サーバエンジニア_OPEN
- セキュリティエンジニア_M63
- AWSエンジニアB-2
- AWSエンジニアA
- AWSエンジニアB
- インフラエンジニアB
- セキュリティエンジニア候補B
- サーバーエンジニアB
- ISMS運用管理業務A
- セキュリティエンジニア候補A
- サーバーエンジニアA
- インフラエンジニアA
- ネットワークエンジニアA
- クラウドエンジニアA
- システム開発_R015
- システム開発_N106
- システムエンジニアB
- 開発PMO_R027
- 運用設計_S331
- システム開発_S332
- Webアプリ開発_S337
- ヘルプデスク_S335
- PMO_R013
- モバイルSE_R014
- システム開発_N107
- システム開発_N1602
- システム開発_N1601
- システム開発_N1701
- システム開発_M085
- ISMAP認証取得業務N002
- AIツール開発_M083
- システムエンジニア_R001
- フルスタックエンジニア1301
- Web系エンジニア_N101
- Webエンジニア_M021
- システム開発_N105
- テストエンジニア_M065
- 開発ディレクターB
- UIデザイナーB
- Business
今回のWantedly ストーリー配信第35回目では、弊社の福利厚生サービスについてご紹介させていただきます!また数ある福利厚生の中でも既存社員及び新たにご入社される内定者さまの中で人気No.1&社内利用率も高い福利厚生サービスを大発表!!🥳🎉
Cloud9へのご入社をご検討されている方、ご興味をお持ちいただいた方々は是非このストーリーもご覧いただき、ご利用、ご活用をご検討いただけますと幸いです☺
それでは今週も最後までお付き合いくださいませ🌼
人気No.1サービス🏅✨
🏡 引越仲介手数料最大75%割引サービス(50%保証)
~この福利厚生サービスはなんと!Cloud9株式会社に所属する従業員(正社員・契約社員)、派遣社員、フリーランス、またそのご家族の方限定で、お部屋の賃貸契約をした場合に仲介手数料を割引するサービスです!!~
昨今、関東圏以外からのご応募も大変増えており、2022年、2023年入社の社員は群馬、千葉、茨城~遠い方だと大阪から応募&入社された方もいらっしゃいました。このサービスはフルリモート勤務をご希望のエンジニアさんも含め業種を問わずCloud9の社員であればどなたでもご利用が可能です☺
「ペット飼育可物件」をお探しの方、最近とても多いですよね!そんな方ももちろんご利用可能!
最近は社内でも引っ越しと同時に犬🐶や猫🐈を飼い始めた社員も多く、これから飼育を検討している社員からも「次の更新時には絶対にペット飼育可物件を選ぶ!」なんて声がよく聞かれます。
とはいえ、、利用方法が大変そう・・・・と思われる方もいらっしゃいますよね💦
実は、お申込み~ご利用までとっても簡単なんです!
ご利用方法
①専用サイトからお問い合わせ
※電話、チャット、フォームから問い合わせ方法を選ぶことができます💡
↓
②エリア担当から連絡がいきますので、見学日を決めます。
※しかもこちらのサービスは「出張不動産」という形を取っていますので、不動産屋の店鋪に限らず、オフィス、自宅、希望駅のカフェなどを指定してエリア担当と打合せ可能な点も便利で使い易いポイントなんです✨
↓
③当日、希望に合わせて物件を紹介してくれるので、内見にいき、もし気に入れば契約をしましょう。
※対象エリアにある物件は、基本全てご紹介が可能です🎤
SUUMO・HOME'Sなどで、気になったお部屋も、最大70%割引!!!なにかとお金がたくさんかかる引っ越しでこのサービスは大きいと思いますのでぜひ活用して憧れのお家住まいをはじめましょうー!!!✨
過去の利用者の間でも満足度が高く、「使って良かった!」という声もよく聞かれる福利厚生サービスですので、気になる物件情報のある方は、ご入社面接の際に一言、お申し出いただけますと幸いです!!☺
つづいてご紹介する福利厚生サービスはこちら!
📚 書籍購⼊制度
カジュアル面接で応募者さんからご質問をいただくことも多いこの支援制度!
これから資格取得を目指される方や、初めて触る新しい技術のお勉強をされたい方など
業務に必要であると認められる技術書や書籍を当社で購入して貸し出しをする福利厚生です。
申請方法はいたって簡単!
弊社は社内ポータルサイトとして「Notion」を使用していてそちらに申請方法が分かり易く記載されています!
書籍を買ったら蔵書リストに書いてください、ということにしているので、ここに紐づけて書評などを書いてもらうことで活発な社内交流に繋がっています🤩
申請すると、Teamsに通知が飛ぶので、みんながどんな本を買ったりしているか見れるので 気軽に利用できます☺ ここからしか申請できないので、オープンな場で責任をもって購入してもらってしっかりスキルをつけてね、というのも狙いのひとつ! この通知システムの裏はRPAで自動化されていて、審査者にリアルタイムで通知が行き その審査結果も通知されるという仕組みを社内の営業兼エンジニアが組んでくれました✨
🖋 資格取得支援応援制度
こちらも書籍支援同様にカジュアル面接で応募者さんからご質問をいただくことも多い支援制度!
業務に必要であると認められる資格を取得する費用を当社でお支払いする福利厚生です。
弊社はインフラエンジニアの登竜門的な扱いとなっているネットワーク資格のCCNAやCCNP、LinuC、AWS認定クラウドプラクティショナー等々、業務と並行して新たな技術を習得することを全面的に応援しています!こんな資格を取得したい等、ご相談いただけたら取得に向けて先輩エンジニアと共に学習計画を立てていきましょう!!
🏋️♂️ 関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生
弊社は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
健康診断・ホテルの利用・レストラン割引・ジム割引・ディズニー割引など多岐に渡り
上げたらキリがないですがその一部は以下に記載します👀👇
インフルエンザ予防接種補助
被保険者及び被扶養者の無料健康診断
歯科検診
提携施設/スポーツクラブ/運動場/オートキャンプ場/ゴルフ
直営ホテル/旅館の利用割引
ITS旅行パック
IT健保会館付属レストランの利用割引
会議室の利用予約
東京ディズニーリゾート利用割引
スポーツジム(セントラルからゴールドジムへの入会ステップ)
特典盛り沢山ですので、利用出来るサービスはぜひ利用していきましょう!!
さいごに...
弊社で人気といいますか最も長きに渡り定着している福利厚生サービス。それは....
👫 社員紹介制度(リファーラルリクルーティング制度)
Cloud9に友人、知人を入社させると、紹介者に報酬が発生する制度です。
Cloud9は既存の社員が友人、知人、幼馴染、同級生、家族、兄弟にCloud9の魅力を伝えて実際に入社してもらった実績が多数あり、在籍する社員の半数近くがリファーラルで集まった仲間で構成されています。そのくらい、「ひとに紹介したくなる会社」と思ってくれている社員が多く在籍しているというのはとても有難く喜ばしいことです☺
ただしリファーラルといっても自社採用に関しては適性を判断するため、きちんと面接や適性検査を実施しています。
過去には採用媒体を通じてご入社後、半年以内に昔ルームシェアをされていたひとを通じて知り合い仲良くなったお友達を紹介して入社してもらった、なんてケースも!!(実話です)
何故こんなにもリファーラルリクルーティングが活発なのかは、企業カルチャーを肌で体感していただければ伝わるおもいます!!🍃✨
そのほか、細かな制度は決まっていませんがCloud9ではサークル活動も盛んに行われています!
詳しい様子はまた別のストーリーにてご紹介させていただけたらと思いますのでお楽しみにされていてください🐰
今回は一部サークルの様子をすこしだけお届け!👇
🧗 Cloud9 CLIMBERS(クライミング部)
クライミングをこよなく愛するメンバーで構成されているサークルです。
登っている最中は、エンジニア、営業、代表など社内の立場や肩書は一切関係がなくなるそうです(笑)
真剣に上級クライマーを目指すメンバーは飯田橋オフィスから歩いて行けるぐらい近い場所にある東京ドームシティの中にあるスポドリ!のクライミング場をCloud9 CLIMBERSのホームジムのごとく利用しています(笑)バッティングやシミュレーションゴルフもありますがCloud9 CLIMBERSにとってはボルダリング専用施設です😎週に2~3回は部員同士集まって登りに行っています!!
よく行くジム:
・水道橋:スポドリ!〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目3−61 東京ドームシティ 黄色いビル 3 階
・秋葉原:B-PUMP(通称アキパン)〒113-0034 東京都文京区湯島1丁目1−8
🐦代表の川上 洋介
🐦受託開発チームリーダーの高橋 徹
趣味が高じて6月中旬には高橋がボルダリングジムのコンペにも出場する予定です!
是非とも🏅を目指してがんばっていただきたいですね!!(笑)
今回のストーリーはここまでになります!
弊社の福利厚生サービスについて、お知りいただけましたでしょうか💡
またそれらを利用する社内メンバーの様子から、社内の雰囲気が少しでもみなさまに伝わればと思い、今回のストーリーを書かせていただきました☺
次回は、社員紹介シリーズ!2023年1月に入社した社員 三浦 彩華についてご紹介させていただきます。
お楽しみにされていてください🌼