こんにちは！ジャンガ・テックの松居です。

今回は、社会貢献にむけた「ジャンガの働き方」をご紹介していきます！

まずは、是非こちらの記事をご覧ください。ジャンガの社会貢献活動にむけた取り組みになります。

技術的な面から取り組みはこちら

会社、部署、それぞれの業務の立場から方向性を一致させ「お客様の課題解決と付加価値向上」による継続的な発展のためイノベーションをおこしています。では、実際にどのような業務の流れなのか？働く環境は？スケジュールと息抜きを中心に、すこし息抜きをしていきましょう！

01.一日のスケジュール📅

～提案営業の場合　月曜日～

～プログラマーの場合～

そうです、かけないのです！！ご紹介したいのですが、ジャンガでは開発もアジャイル方式を採用し、営業も設定した数値に向けて業務の流れは基本的に任されています。特徴として、コミュニケーションをよくとる会社です。なので営業も開発もテレワーク中、お客様や社内とＣｈａｔでやり取り、展示会参加中もオンライン会議など多種多様な方法でコミュニケーションをとっています。

私たちの仕事の本質は、お客様へ付加価値向上のご提供のため革新力を鍛え企業文化も新しくさせることです。目標に向けて様々な方法でそれぞれチャレンジをしています。色々な方法を相談すると積極的に挑戦させてもらえる風土。

もちろん、方向性を一致せるため目に見える目標を設定します。具体的な数値について、話し合いでしっかり決めていき分析会を設け実行力の検証を行っていきます。「ジリツ」して成長し、お客様へ付加価値をご提供できる環境ができています。新入社員のサポートのため、分析会や1to1などで行動力の評価・見直しの機会はありますのでそこはご安心を。

ジャンガはSDGs目標4をジリツできる人財育成として実施しています。詳細は、池田の記事でごしょうかいさせていただきました。よろしければ、ご覧ください。こちらをクリック。もともと少数精鋭で、少人数でのノウハウが定着し効率的に業務を行ってきました。

必要なことは、ビジョンと経営理念を理解し「出る杭」として実行していく行動力を持っている事。採用基準は、「自主・素直・勉強好き」であるかどうか独自の選考を行います。

02.ジャンガの息抜き

ウォーキングや休憩スペースなど活用中！公式YouTubeで、公開中です。

休憩スペースはこちら。ランチでよく利用しています

～社内～

～共有部分～

季節によって、きれいな景色を望めます。

自席でストレッチしたり、社内の植物をみたり、ハードな階段の上り下りをしたり…。リフレッシュしています！

ちなみに・・・。社内の植物は、創業以来SDGsを行う企業として、社員全員で工夫して育てています。常に新しい方法を考える会社だからでしょうか、水やりやふいたりきれいにディスプレイしたり、様々な視点で社内を彩っています。皆さんでしたら、どう育てますか？？

今回は、ジャンガの”現場”から社会貢献に向けて日々の活動、働く工夫をご覧いただきました。

継続的な発展を目指し、ジャンガのお声がけいただいた企業の信頼と付加価値向上を技術面から応えるため、それぞれの立場から専門性を活かして活動しています。採用現場では、まだまだ説明会実施中です。

ぜひ、カジュアル面談・ご応募お待ちしています。