Age-Well社会を共に創る｜シニア向けコミュニティマネージャー募集

■募集背景 AgeWellJapanは、「Age-Well社会の創造」を掲げ、 シニアがいくつになっても挑戦と発見を楽しめる場をつくってきました。 その象徴のひとつが、多世代コミュニティスペース 「モットバ！」 です。 モットバ！では、 「今日は誰と話そう？」 「こんなこと、まだできるんだ！」 そんな小さなワクワクが、日常の中で自然に生まれています。 今回募集するのは、 このモットバ！を一つの場所から広がっていく事業へ育てていく 多拠点

シニア×キャリアの新市場を創るAgeWellcareer セールスメンバー

■ 募集背景 AgeWellJapanでは、6,000時間を超えるシニアの人生・価値観データを起点に、 「60歳以降のキャリアを再設計する」新しい人材紹介事業「AgeWellcareer」を立ち上げ・拡大しています。 本事業では、単なる職務経歴やスキルマッチではなく、 その人の人生背景・価値観・これからの生き方までを踏まえたキャリア支援を行うことを目指しています。 今回募集するのは、このAgeWellcareer事業において、 シニア人材と企業をつなぐセールスの

セールス&マーケ 企業・自治体と共創するアライアンス事業メンバー募集

■募集背景 AgeWellJapanは、「Age-Well社会の創造」をミッションに、 シニアがいくつになっても挑戦と発見を楽しめる社会を目指して事業を展開してきました。 現在、企業・自治体とともにこれからの超高齢社会に必要なサービスを共につくる アライアンス事業が急速に広がっています。 今回募集するのは、ただ「売る」営業ではなく、 構想を一緒に描き、現場で形にしていくPM型セールスです。 地域に足を運び、行政・企業・シニア・若者な

Age-Well社会を支えるシニア向けコミュニティスペース運営アシスタント

■募集背景 AgeWellJapanは、「Age-Well社会の創造」を掲げ、 シニアがいくつになっても挑戦と発見を楽しめる社会を目指しています。 その象徴のひとつが、 多世代コミュニティスペース 「モットバ！」 です。 モットバ！では、 「今日は誰と話そう？」 「こんなこと、まだできるんだ」 そんな小さなワクワクが、日常の中で自然に生まれています。 今回募集するのは、 このモットバ！の運営を支える コミュニティアシスタント。 コミュニ

人と人をつなぐサポート役｜シニア向けコミュニティ アシスタント募集

■募集背景 AgeWellJapanは、「Age-Well社会の創造」をミッションに、 シニアがいくつになっても、前向きに毎日を楽しめる社会を目指して活動しています。 その中心にあるのが、孫世代の相棒サービス 「もっとメイト」 です。 「今日は話せてよかった」 「誰かと話すだけで、気持ちが明るくなった」 そんな声が日々届くこのサービスは、AgeWellJapanにとって、とても大切な事業です。 最近では、サービスの利用者やご相談が少しずつ増えてきた

シニアの成長を支える仕事。できた！を増やす伴走者募集

AgeWellJapanは、「Age-Well社会の創造」をミッションに、 シニアが“挑戦と発見”を楽しみながらポジティブに歳を重ねるためのサービスを展開しています。 今回募集するのは、シニアの暮らしに寄り添う AWJ（Age-Well Designer）という役割です。 ■仕事内容 シニアの方と会話をしながら、スマホ操作をレクチャーします。 例 ・LINEで家族にメッセージを送りたい ・写真を撮って保存したい ・ネットで買い物をしてみたい ・アプリを入れたいけど不

シニアの挑戦を支える仕事。人と向き合う実践型インターン募集

AgeWellJapanは、 「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」＝Age-Wellの概念を提唱し、 シニアの人生に伴走するサービスをつくっている会社です。 今回募集するのは、 シニアの暮らしに寄り添う AWJ（Age-Well Designer）。 あなたのスマホスキルと会話力で、シニアの「できた！」を増やす仕事です。 ■仕事内容 シニアの方と楽しく話しながら、スマホ操作を教えます。 例 ・LINEで家族にメッセージを送りたい ・写真を撮ってみたい ・ネッ

Age-Well社会を共に創る｜もっとメイトスタッフの募集

■業務概要 「もっとメイト」は、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービスです。 20〜30代のスタッフ（Age-Well Designer）がシニア世代に、 スマートフォンの個別レクチャーやデジタル活用イベント、 それだけにとどまらず、 お散歩やお出かけ、趣味のお供など、多岐にわたる内容を実施します。 時には「孫」、時には「友人」、時には「秘書」として、シニア世代に寄り添い、 好奇心を引き出すことで「人生100年時代」

組織成長の中核を担う｜AgeWellJapanの採用人事ポジション

■募集背景 AgeWellJapanは創業6期目を迎え、 研究・サービス・コミュニティ・企業アライアンスと複数事業を展開しながら、 組織・事業ともに次の成長フェーズに入っています。 今後の事業成長を実現するためには、 「どんな人を、どの思想で仲間に迎えるか」 が極めて重要な局面に来ています。 そこで今回、経営・事業サイドに立ち、 採用を起点に組織づくりを牽引する一人目の専任人事を募集します。 ■業務概要 本ポジションは、AgeWel

エグゼクティブアシスタント｜CEO直下で事業推進を支える

■募集背景 AgeWellJapanは創業6期目を迎え、「Age-Well社会の創造」をミッションに、 研究・サービス・コミュニティ・企業アライアンスを通じて、 シニアが挑戦と発見を続けられる社会の実現に取り組んできました。 現在、事業の拡大に伴い、CEOは新規事業立ち上げ、 アライアンス推進、研究活動、対外発信など、担う役割が大きく広がっています。 次の成長フェーズに向けて、CEOが意思決定と事業推進に集中できる体制を整えるため、 経営

事業責任者直下で成長できる｜シニア事業のアシスタント募集

■募集背景 AgeWellJapanは、「Age-Well社会の創造」をミッションに、 シニアがいくつになっても挑戦と発見を楽しめる社会を目指してきました。 その中心にあるのが、孫世代の相棒サービス 「もっとメイト」 です。 「今日は話せてよかった」 「また新しいことに挑戦してみようと思えた」 そんな声が日々生まれるこのサービスは、 AgeWellJapanの原点であり、最も大切にしている事業です。 今回募集するのは、もっとメイト事業の成長を、 最前