About Loycus株式会社

Loycus株式会社

https://recruit.loycus.jp

東京都

テクノロジーと人の力で、絆をはぐくむサービスを

「テクノロジー＝冷たい」「人＝温かい」という二項対立なイメージ乗り越え、「人とテクノロジーの融合による価値創出」が私たちのミッションです。 ○テクノロジー偏重ではなく、人の力との調和を重視します ○「効率化」へも貢献しつつ、より「関係性の質」や「信頼性」を重視します ○人間味を感じるブランド体験の提供に貢献します

Values

No fear of failure

失敗を恐れて行動しない人は成長もしません。今の自分のままでは達成できない「成長を前提とする行動」がチャレンジの本質。チャレンジしなければ新しい価値の創造はできません。

Creativity and innovation

「想像力 x 実行力 = 創造性」「行動力 x 能力 = 実行力」新しい価値の創造には、アイデアと戦略、そしてそれを実現できる「行動力とスキル」を持ったメンバーが集まり、大きな熱（エネルギー）を持って初めて実現可能だと考えています。

Eliminates unnecessary meetings

会議の生産性=会社の競争力会議は職種を問わず多くの時間が割かれるとともに、「情報共有」「課題共有」「施策提案」「意思決定」のための重要な取り組みです。「ミーティング・ポリシー」を定め、生産性の最大化を図ります。

Move fast

「素早い意思決定とそれを正解にする行動が正解」決断に迷う時間は大きなボトルネックです。責任者は限りある情報の中で迅速に意思決定し、それをチーム全体で正解にするため、素早く行動します。「恒常的な事項は決断を仕組み化する」恒常的な決裁は、何度か行えば「意思決定の思考を言語化」可能です。決裁プロセスを言語化→共有することで仕組み化し、ストレス軽減とスピードアップに繋げます。

Team diversity

当社では、経歴や価値観もさまざまなメンバーが、それぞれの得意分野を活かしパフォーマンスを発揮しています。そんな私たちに共通しているマインドは「会社や事業のミッションに共感」し、ベクトルを合わせ行動するという点です。多様性のあるメンバーが「チームや組織として」大きな共通目標に向かい、創意工夫をする事で大きな成長・成果に繋がると考えています。

Members

柴﨑志保

村上耕一

toru izawa

Yasunobu Takemoto

Other

嶽本泰伸（たけもとやすのぶ） 1981年、東京都生まれ。20代は未来のための経験を優先し職種、業種、国内・海外を問わず、多くの仕事を経験。 2009年に株式...Show more

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