【自己紹介】

はじめまして、株式会社Dooox 経営管理室の木下と申します！

2023年4月に入社し、本日（7月28日）をもって産休に入らせていただきます。「入社して3か月で産休？」と驚かれる方もいるかもしれません。

私がなぜDoooxに入社したのか、そしてDoooxでどのように働いてきたのかをご紹介させていただきます！

この記事がDoooxに興味を持っていただけるきっかけになれば幸いです！

（写真は出社最終日に社員の皆さんからサプライズをいただきました…泣かないように必死です 笑）

【Doooxとの出会い】

Doooxに入社する前は保険・金融業界で8年ほど働いていました。

慣れた環境での仕事は安定はあるけれど、目新しさはない…そ​んな日々に漠然とした不安を感じ「このままずっとこの仕事を続けていくのか」「自分が本当にしたい仕事は何だろう」と考え始めました。

自分の関心があることや、挑戦したいことを考えていく中で、地元（千葉県）の抱える獣害問題や、旅行先で訪れた地方の過疎化の問題に触れる機会があり、現地の人たちと関わる中で「地方自治体の抱える問題と向き合う仕事がしたい！！」と思うようになりました。

そんな時に知人からの紹介で出会ったのが「株式会社Dooox」でした。

事業内容の面白さに惹かれたのは勿論「行動で世の中を変えていく」というビジョンと、「前向きに転ぶこと、失敗することは大歓迎」という代表の久保寺の言葉に背中を押され、自分もこの会社で新しいことに前のめりに挑戦したい！という思いで転職を決意しました。

【入社の経緯】

Doooxに転職をしたい…！！とはいえ、既にお腹に子供がいる状況。

今の状況で転職は難しいかもしれない…色々と落ち着いてからの方がよいだろうか…と不安な気持ちで選考に臨みました。

しかし、体調のことを伝えたうえで

「今、一緒に働きたいと思ってくれているなら大歓迎！」

「まだ新しい会社だから、これから一緒に産休や育休制度を整えていくこともできる！」

という前向きな代表の久保寺からの一言と、これから一緒に会社の基盤を創っていくことができるというやりがいに魅力を感じ、2023年4月に入社に至りました。

【入社してからの業務】

• バックオフィス（営業事務、経理、総務、労務などいろいろ）
• 地域活性化事業の資料作成やアイディア検討
• 特命社長室案件の提案、資料作成
• チラシのデザイン作成
• ロゴのデザイン作成
• 情報システム業務
• クライアントへの提案（基本はオンラインMTG）

体調によって在宅勤務と出社を使い分けたり、フルフレックスの勤務体系を利用して通勤ラッシュの時間を避けながら通勤してきました。

会社として初の産休取得者ということもあり、労務面や制度についてはわからないことだらけ……

私のほかにも2023年4月にお子さんが誕生した男性社員もいたため、パパ・ママ両方の産休や育休の制度を社労士さんや社内のメンバーと協力しながら体制を整えていきました。

【今後の抱負】

まずは目の前の出産と子育てに全力を注いでいきます！

復職してからは、自身の経験を活かしながら、これから一緒に働く未来の仲間に向けてもより安心して働ける会社の制度や環境づくりを目指していきたいです！

【最後に！】

いろんなことに挑戦したい、新しいことにチャレンジしたい…

でも、環境が変わることや将来のことに不安もある…そんな思いでなかなか一歩が踏み出せない人はきっと世の中に多くいると思います。

前述にも記載した通りDoooxでは「行動すること」を何よりも大切にしています。

たとえ失敗をしたとしても、前のめりな姿勢であれば肯定される社風があります。

まだまだ新しい会社だからこそ柔軟に対応し、たくさんの新しいことに挑戦できる！

そのための環境も自分たちでつくっていくことができる！

そんな可能性が無限大にあるのがDoooxで働くことの面白さだと感じています！

是非、この記事を読んでDoooxに興味を持ってくださる方がいればとても嬉しいです。

もっと詳しくDoooxのことを知りたい！気になる！という方は是非お問合せを頂ければ幸いです！