株式会社MS-Japan

士業と管理部門の課題を解決するオウンドメディア”Manegy” 「世界一の経営管理プラットフォームを創る」というMS-Japanのビジョンを一緒に実現していけるエンジニアを募集します！ 【担当業務】 WEBメディアのシステム開発 【開発環境】 HTML、CSS 、JavaScript、CSS(SCSS等含む) コーディング・プログラミング 【チーム体制】 10名程度のチームで、企画やデザイナーと連携しながら製作します。 【応募条件】 ★必須 プログラミング実務経験が3年

【担当業務】 UI/UXデザイン サービスロゴ・VIのデザイン 仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案 施策や機能の企画立案 ユーザーインタビュー/ユーザビリティテスト等による仮説検証/プロトタイピング 【開発環境】 Photoshop、Illustrator HTML、CSS (SCSS等含む) コーディング 【チーム体制】 10名程度のチームで、企画やエンジニアと連携しながら製作します。 【応募条件】 ★必須 アプリもしくは、WebサービスのUI/UXデザインの実務経験 H

自社メディア『Manegy』を制作する事業部にて、ユーザーコンテンツの企画・運用や広告出稿に関するサービス開発・改善などの企画運営を行っていただきます。 【業務詳細】 ①ユーザーコンテンツの企画（toC） ・ユーザー数増加に向けたコンテンツ企画・運営（イベント/記事/動画など） ・サイト分析、改善策の企画・実行 ②広告メニューに関する商品企画（toB向け） ・顧客のニーズ分析 ・満足度向上 及び 離脱防止に向けたサービス開発・

士業&管理部門というニッチな領域で圧倒的なシェアをもつMS-Japan。 人材紹介で培ってきたデータを活用し、SEOを意識したコンテンツを企画してくれる、マーケメンバーを募集します！ 【担当業務】 SEOを意識した、コンテンツ企画 ビジネスメディア／人材系サイトのコンテンツ企画から作成を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ・SEOとユーザーニーズを意識したコンテンツ企画 ・仕上がったコンテンツの質の向上・修正し、サイトに

士業&管理部門というニッチな領域で圧倒的なシェアをもつMS-Japan。 人材紹介事業で培ってきた大量のデータを使い、ユーザーの課題を一緒に解決したい！という熱意のあるWebマーケターを募集します。 【担当業務】 WEB広告運用 人材サービスのWEB広告インハウス化に伴い、広告運用業務を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ・Google広告・Yahoo広告の運用（サーチとディスプレイなど） ・Criteoの運用 ・アグリケーション系サイトの広告

2020年より立ち上がった新規事業であるダイレクトリクルーティングメディア【MS Career】の運営に携わっていただきます！ まだ立ち上がって間もなく会社の中でも小さな組織のため、各メンバーがアイデアを出し合いながら、日々売り上げを大きくするために試行錯誤しております。 今回インターンにご参加いただく方には、現在在籍するメンバーとほぼ業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ■商談対応 ■クライアントに対する

【企業と求職者の未来が動いていく。その瞬間を創り出す人材紹介のお仕事】 当社が特化する経営・管理部門は、全職種の1割と言われるニッチな領域です。そのため、量より質を重視した人材紹介を行っています。中途採用を行なう企業の新規開拓、採用上の課題や求人内容のヒアリング、選考フォロー、時には採用コンサルティングを行ないながら、企業と転職を希望する求職者を結びます。 今回は、人材紹介事業における求職者に対する

【新産業の成長を支え、日本の未来を切り開く！スタートアップに特化したチームのコンサルタント】 当社が特化する経営・管理部門の職種は、全職種の1割と言われるニッチな領域です。また、経営に関する専門知識を有し、経営の根幹を担う職種であるため、量ではなく質に拘った人材紹介を行っています。 一般的なエージェントと違い、「一気通貫型」の体制である当社は、リクルーティングアドバイザーが横断的に企業、転職を希望す

■一緒にManegyを創っていきましょう！ 自社運営メディア「Manegy」を通して、運用可能な広告企画およびマーケティング企画の提案営業を担当頂きます。 （具体的には） ・主に既存リストを対象にしたアポイントメント獲得～訪問 ・提案書の作成および顧客への提案 ・広告掲載後のフォロー（効果分析及びフィードバック） （顧客層）Manegyは企業の管理部門をターゲットとしたメディアですので、スポンサーは基本的にBtoB商材を扱っている企

【企業と求職者の未来が動いていく。その瞬間を創り出すリクルーティングアドバイザー】 当社が特化する経営・管理部門は、全職種の1割と言われるニッチな領域です。そのため、量より質を重視した人材紹介を行っています。 その中心となるのが、リクルーティングアドバイザーです。中途採用を行なう企業の新規開拓、採用上の課題や求人内容のヒアリング、選考フォロー、時には採用コンサルティングを行ないながら、企業と転職を希

【企業と求職者の未来が動いていく。その瞬間を創り出すリクルーティングアドバイザー】 当社が特化する経営・管理部門は、全職種の1割と言われるニッチな領域です。そのため、量より質を重視した人材紹介を行っています。 その中心となるのが、リクルーティングアドバイザーです。中途採用を行なう企業の新規開拓、採用上の課題や求人内容のヒアリング、選考フォロー、時には採用コンサルティングを行ないながら、企業と転職を希

企業経営者や採用担当者に対し、ダイレクトリクルーティングメディア【MS Jobs】をご案内していただだきます。 また、MS Jobsの導入企業の業務プロセスの中にダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、企業との関係性を構築していただきます。 【具体的には】 ・採用課題のヒアリング ・ダイレクトリクルーティングの導入支援 ・スカウトメッセージの提案 ・人材サーチ支援 ・求人獲得施策の検討・実行 ・企業稼働施策の検討

【東証一部上場で、事務職としてステップアップしませんか？？】 ■募集背景 業務拡大による増員 ■業務内容 事業部付きのアシスタントとして事務業務を中心に業務をお任せします。ご経験や習熟度に応じて、事務業務のみでなく採用業務や事業部管掌役員の秘書業務等、幅広く業務をお任せします。未経験の業務は先輩社員がしっかりとOJTしますので、ご自身のペースで担当範囲を広げていっていただけます。 ・電話、メール対応 ・資料

【東証一部上場で、総務・法務としてステップアップしませんか？？】 ■募集背景 業務拡大による増員 ■業務内容 ＜法務＞ ・契約書関連業務 ・コンプライアンス業務 ・リスクマネジメント ・弁護士、弁理士、司法書士対応等 ＜総務＞ ・株式事務　株主総会運営 ・取締役会、監査等委員会運営補助 ・オフィスファシリティ ・総務関連予算 ・社内イベントの運営　等 　＜応募資格＞ 下記いずれかに該当する方 ・正社員として総務法務業