１．保養施設

全国数十か所にある提携保養施設を格安で利用できます。ビジネスホテルも高額になってきている中、とってもありがたいですよね！
社員個人だけでなく家族での利用も勿論できます！旅行好きの方はこれは利用するしかないお勧めの制度です。

２．旅行補助

こちらは一般の宿泊費用の補助になります。事前申請するだけで一人1泊5,000円補助が出ます（自己負担2,000円以上必要）。こちらは扶養者まで利用できます。
浮いたお金で美味しいものが食べられます！
さらに交通費も含めた補助だとなんと！10,000円の補助も受けられます（自己負担2,000円以上必要）。浮いたお金で豪勢なお土産も買っちゃいましょう。

３．スポーツクラブ補助

低額＆定額なスポーツジムも増えており、健康ブームはまだまだ続きそうですよね。毎年の健康診断が気になる方に朗報です。
ここでは伏せますが全国規模のメジャースポーツクラブの利用料の補助が受けられます。
ビジター利用でお特にヘルシーライフを満喫しましょう。
また、定期利用したい方は法人会員と同じ条件で月会費プランに入会できます！

４．究極のポイ活！歩くだけでポイントGETシステム

ひょっとしたらこれが一番目玉の福利厚生かもしれません。なんと歩くだけでポイントGET！集めたポイントはヘルスケア用品や常備薬に交換可能、さらにAmazonやPayPayなどメジャーなポイントサービスにも交換可能。準備も楽々、みなさんお持ちのスマホの歩数計をヘルスケアアプリに連動するだけでOK。
日々の通勤も、休日の散歩もチャリンチャリンとポイントが溜まるなら楽しくなるかも！

まとめ

今回は当社の福利厚生について紹介させて頂きました。当社社員も知らない制度も多々あるかも知れません。
当社では社員とのエンゲージメントを高めるため、新たな福利厚生制度の導入を検討し続けています。社員のライフステージを少しずつでも良くすることで、仕事の質を高め、業績向上に繋げていく＿＿そんな好循環をつくりたいと考えています。