若者の挑戦が、未来の常識を変える──学生×企業で社会に新風を吹き込むアッドラストとは？

こんにちは！
株式会社アッドラストのインターン生の玉木です。

アッドラストは、大阪と東京を拠点に
社員8名と約400名の大学生で運営しているマーケティング会社です。

私たちの最大の特徴は、営業、マーケティング、ディレクション、マネジメント、人事、広報、システム開発など、「会社」にあるすべての業務を“大学生だけで”担っていること。
そのため、学生のうちから実践的なビジネススキルを身につけられる環境が整っています。

今回は、その中でも「プロジェクトチーム」についてご紹介します！

■ プロジェクトチームとは？

アッドラストには、実際の企業を相手に“学生が主導”で営業や採用の支援を行う「プロジェクトチーム」があります。

企画から実行、改善までを一貫して担うことで、
学生のうちから”本格的なビジネススキル”を身につけられる実践の場となっています。

このプロジェクトチームでは、実際に企業の現場に入り込んで業務を行うため、
「学生が即戦力として活躍できる」ことを体現するアッドラストの中核的な存在です。

アッドラストは2010年の創業以来、
「社長以外は全員大学生」というユニークな体制で走り続けてきました。
現在では年間約400名の学生が在籍し、スタートアップ企業を中心として営業や採用などのアシスタント業務をサポートしています。

驚かれるかもしれませんが、これらの支援は企業側に“完全無料”で提供されています。
とはいえ、私たちが提供しているのは、単なる「安価な労働力」ではありません。

目指しているのは、“即戦力として社会に貢献できる若者たち”が、現場で力を発揮しながら成長し、そして次の世代へその力を引き継いでいく、そんな持続可能なエコシステムの構築です。

アッドラストは大阪と東京にオフィスを構えています！

■なぜ”学生が主導”のビジネスを始めたのか？

アッドラストの創業は2010年。
代表の飯島がたった一人で立ち上げました。
当時は東日本大震災が起きた年でもあり、日本中が不安定な空気に包まれていた頃です。

もともと起業願望があったわけではなく、
「自分が夢中になれる仕事ができる会社があるなら、会社をつくる必要はなかった」と飯島は語ります。

けれど、どれだけ探しても、自分が理想とする教育や挑戦の場が見つからなかった――。
だからこそ、「ないなら自分でつくろう」と決意し、アッドラストを立ち上げました。

背景には、当時深刻化していた“就職氷河期”の現実があります。
人材業界で働いていた中で、新卒採用が縮小され、
将来の選択肢を奪われていく学生たちの姿を目の当たりにし、

「学生の可能性をもっと社会に広めたい」
「こんな時だからこそ、若手にこそチャンスを与えるべきだ」

という強い想いが生まれました。

　若者にチャンスがないなら、”学生が主役になれる社会”をつくろう。それがアッドラストの原点でした。

アッドラストが掲げるのは、「大学生でも本気を出せば即戦力になれる」という信念。

営業・採用・広報・マネジメントなど、
実際のビジネスの現場を学生が主導で担う独自のスタイルを確立しました。

とはいえ、「学生が活躍しても、毎年卒業してしまって本当に継続できるの？」といった声をいただくこともあります。

ですが、気づけば設立から15年目。
アッドラストには、部活動のように“先輩が後輩に自然とノウハウを受け継ぐ文化”が根づいており、
どの世代でも高い水準での活躍が当たり前になっています。

新しいリーダーが次々と育つ循環があるからこそ、企業からも

「学生のレベルの高さに驚いた」
「現場で本当に助かっている」

といった声を多くいただいています。

創業当初からの目標だった「10年続く会社」はすでに達成。
ベンチャー企業の10年後の生存率が6.3％とも言われる中で、
ただ、目の前の課題に真剣に向き合い、仲間と共に乗り越えてきました。

そうして夢中で走り続けてきた先に、今のアッドラストがあります。
これからも「仲間が自慢したくなる会社」であることを目指して、挑戦は続きます。