スタートアップでのコーポレートIT・マネージャー候補募集！

【募集背景】 事業成長と組織拡大が進む中で、KiteRaのコーポレートITには、単なる運用に留まらず、全社の生産性・統制・セキュリティを支える基盤を中長期で設計し続ける役割が求められています。 本ポジションでは、コーポレートITの実務を理解したうえで、仕組みの設計、優先順位判断、他部門との連携、採用・育成を通じて、チームとして成果を出し続ける組織づくりを担っていただきます。 【仕事内容】 ※ご経験に応じて、以下の業

社内規程DX / スタートアップでのコーポレートIT募集！

【募集背景】 KiteRaは、創業以来「社内規程DX」という新しいカテゴリーマーケットの開拓に挑み、現在では4,000社を超える企業に導入いただくまでに成長してきました。そして今、さらなる飛躍を目指す“第二創業期”を迎えています。 次なるビジョンは、ガバナンス領域全体にアプローチする「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化です。企業の持続的な成長や競争力強化に直結するガバナンス領域は、社会的な注目度が高まる一方で

プロダクトエンジニア/4000社導入 / AI×ガバナンスプラットフォーム

■仕事内容 あなたの使命は、与えられた仕様通りにコードを書くことではありません。 あなたが書く一行のコードが、顧客にどのような価値を届け、ビジネスにどのような影響を与えるのか。その価値創造のプロセス全体に、当事者として深く関わり、責任を持つことです。 「共創者」として、あなたは以下の使命を担います。 ●価値の探求と実装： PdMやデザイナーと対等なパートナーとして仕様策定から深く関わり、顧客の課題を解決す

経営戦略と直結する、KiteRa Bizマーケティング統括ポジション

■募集背景 KiteRaは、創業以来「社内規程DX」という新たなカテゴリーマーケットを切り拓き、これまでに4,000社を超える企業へ導入されるまでに成長してきました。従来DX化が進んでいなかった領域に挑み、市場を切り開くことで、着実に導入実績と信頼を積み重ねています。 そして今、私たちは “第二創業期” として、社内規程にとどまらず、より広く企業のガバナンス課題を解決する「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指し

イベントマーケター｜4,000社超導入基盤でGRC市場を切り拓く

【募集背景】 KiteRaは、創業以来「社内規程DX」という新たなカテゴリーマーケットを切り拓き、これまでに3,600社を超える企業へ導入されるまでに成長してきました。従来DX化が進んでいなかった領域に挑み、市場を切り開くことで、着実に導入実績と信頼を積み重ねています。 そして今、私たちは “第二創業期” として、社内規程にとどまらず、より広く企業のガバナンス課題を解決する「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指

社労士業界の未来を変えるインサイドセールス｜社内規程DX 導入数4000社

【ポジション概要】 「お客様に最初に価値を届ける」——その起点を担うインサイドセールスポジションです。 社労士業界でトップクラスのシェアを持つ『KiteRa Pro』と、2026年にグループ化した労務監査クラウド『ヨクスル』。成熟期と成長期、ステージの異なる2つのプロダクトを同時に届けられるのは、今のKiteRaならではの環境です。 このポジションの面白さは、決まったトークを架電し続けることではなく、お客様との対話で得た一次情報

社労士×SaaS｜導入事務所数3,000所以上！アライアンスセールス募集！

◾️仕事概要 当社は、社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』と一般企業向けSaaS『KiteRa Biz』のサービスを展開しています。 本ポジションでは、社労士業界の団体との関係構築を中心に、新規顧客の獲得や新たな業界団体とのネットワーク拡大を推進していただきます。既存の業界団体との協力強化やイベント参加を通じて新しい商談機会を創出し、『KiteRa Pro』の市場シェア拡大に貢献していただきます。 事業拡大のキーパーソンとして、チームとと

営業職募集！KiteRa Pro/4000社以上が導入する社内規程DX

■ポジションについて Pro事業本部のセールスメンバーを募集します。 オープンポジションとして、これまでのご経験やバックグラウンドに基づき、適性やスキルを活かせるポジションやミッションを弊社から提案させていただきます。 「自分に適したポジションがわからない」「自これまでの経験が活かせるポジションを知りたい」「複数のポジションに興味がある」とお考えの方は、ぜひこちらの求人にご応募ください。 ※適性に応じて

4,000社超導入の基盤を武器に国内未成熟なGRC市場を創るFS！

■ポジション概要 第二創業期のKiteRaにおいて、中堅・中小企業やスタートアップ（SMB領域）をターゲットとするフィールドセールスのポジションです。人事・法務・経営層などの多様なステークホルダーへのソリューション提案を通じ、企業のガバナンス強化や業務効率化といった経営課題の解決を推進することがミッションです。 ■募集背景 KiteRaは社内規程DXサービスにおいて導入4,000社を突破し、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライア

ビジネス職募集！社内規程DX/3600社以上が導入する社内規程SaaS

■ポジションについて Biz事業本部のセールスメンバーを募集します。 オープンポジションとして、これまでのご経験やバックグラウンドに基づき、適性やスキルを活かせるポジションやミッションを弊社から提案させていただきます。 「自分に適したポジションがわからない」「自これまでの経験が活かせるポジションを知りたい」「複数のポジションに興味がある」とお考えの方は、ぜひこちらの求人にご応募ください。 ※適性に応じて

国内未成熟なGRC市場を創るエンタープライズ領域のインサイドセールス！

■ポジション概要 第二創業期のKiteRaにおいて、大手企業をターゲットとする「エンタープライズチーム」のインサイドセールスのリーダー候補のポジションです。自ら最前線で高いパフォーマンスを発揮しチームの基準を体現しながら、商談機会最大化に向けた戦略立案から実行、メンバーの育成やプロセスの改善を主体的に主導し、組織全体の実行力を高めることがミッションです。 ■募集背景 KiteRaは社内規程DXサービスにおいて導入4,000

国内未成熟なGRC市場を創るインサイドセールスのリーダー候補！

■ポジション概要 第二創業期のKiteRaにおいて、中堅・中小企業やスタートアップのSMB領域をターゲットとする「グロースチーム」のインサイドセールスリーダー候補のポジションです。自ら最前線で高いパフォーマンスを発揮しチームの基準を体現しながら、商談機会最大化に向けた戦略立案から実行、メンバーの育成やプロセスの改善を主体的に主導し、組織全体の実行力を高めることがミッションです。 ■募集背景 KiteRaは社内規程DXサー

アカウントエグゼクティブ｜エンタープライズ領域からGRC市場を切り拓く

■ポジション概要 第二創業期のKiteRaにおいて、大手企業をターゲットとするエンタープライズセールス／エクスパンションのポジションです。新規開拓から既存深耕まで一貫して担い、複雑な組織課題に対する価値設計から経営層・部門責任者へのアプローチを推進。単なるプロダクト販売にとどまらず、MRR／ARPAの向上、LTV最大化を見据えた中長期的な関係構築を通じて、企業のガバナンス強化を実現することがミッションです。 ■募集背景

社内規程DX｜顧客体験をリード｜テクニカルサポートのマネージャーを募集！

【募集背景】 KiteRaは現在、「社内規程DX」を起点とした「第2の創業期」を迎えています。創業以来、「社内規程のDX化」という新たなマーケットを切り拓き、一つのドメインサービスに愚直に向き合いプロダクトを磨き続けた結果、導入企業は4,000社を突破し、着実な成長を遂げてきました。 私たちはこの成長をさらに加速させるべく、次なる挑戦として「ガバナンスプラットフォーム企業」への変革を目指しています。 社内規程にとどまらず

4,000社超導入の基盤を武器に、国内未成熟なGRC市場を創るCS！

■ポジション概要 第二創業期のKiteRaにおいて、中堅・中小企業やスタートアップ（SMB領域）をターゲットとするカスタマーサクセスのポジションです。既存顧客の導入・活用・定着・拡大を支援し、確立されていない業務フローや運用体制をゼロから構築しつつ、セールスと密に連携して既存顧客からのLTV最大化を実現することがミッションです。 ■募集背景 KiteRaは社内規程DX服务において導入4,000社を突破し、GRC（ガバナンス・リスク・コ

4,000社超導入の基盤を武器に、国内未成熟なGRC市場を創るエンプラCS

■ポジション概要 第二創業期のKiteRaにおいて、大手企業をターゲットとするエンタープライズにおけるカスタマーサクセスのポジションです。「導入・活用・定着」に特化したハイタッチ支援、およびサクセス戦略の立案・実行を行い、日本を代表する大手企業の業務プロセスやガバナンス体制の革新を深く支えることがミッションです。 ■募集背景 KiteRaは社内規程DXサービスにおいて導入4,000社を突破し、GRC（ガバナンス・リスク・コンプ

社労士事務所向け社内規程DXのカスタマーサクセス募集！

◾️募集背景 KiteRaは現在、創業以来注力してきた「社内規程DX」を起点に、企業のガバナンス領域全般を支援する“第2創業期”を迎えています。これまでに3,600社以上への導入実績を積み重ね、確かな基盤を築いてきましたが、今後はさらに事業領域を拡張し、「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指しています。 『KiteRa Pro』は、2019年の創業時から提供しているサービスで、すでに3,000事務所以上の社労士事務所に導入されていま

エンプラサクセスの急成長を支える中核人材を募集｜社内規程DX SaaS

【募集背景】 KiteRaは現在、創業以来注力してきた「社内規程DX」を起点に、企業のガバナンス領域全般を支援する“第2創業期”を迎えています。これまでに3,600社以上への導入実績を積み重ね、確かな基盤を築いてきましたが、今後はさらに事業領域を拡張し、「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指しています。 そのために、顧客規模や成長ステージに応じて「エンタープライズマーケット事業本部」と「グロースマーケット事

バックオフィス経験を活かし、経理のスペシャリストを目指しませんか？

【ポジション概要】 「社内規程DX」から「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指す第二創業期において 、まずは日常・月次経理をメインに担当いただき、KiteRaの経営基盤の土台を支えていただきます。 その上で、ご志向に合わせて、グループ会社化に伴う連結決算体制の構築や、IPO（上場）準備業務などへ一歩ずつステップアップしていただく予定です。 グループ会社化や事業拡大という急激な変化のなかで、将来の成長に耐え

社内規程DX｜スタートアップの経理財務｜リーダー候補

■募集背景 KiteRaは、創業以来「社内規程DX」という新しいカテゴリーマーケットの開拓に挑み、現在では4,000社を超える企業に導入いただくまでに成長してきました。そして今、さらなる飛躍を目指す“第二創業期”を迎えています。 次なるビジョンは、ガバナンス領域全体にアプローチする「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化です。企業の持続的な成長や競争力強化に直結するガバナンス領域は、社会的な注目度が高まる一方で、

第二創業期の急成長を支える人事労務・制度設計のリーダー候補募集！

本ポジションでは、KiteRaの成長を支える「 人事基盤の進化 」を担っていただきます。 単なる運用にとどまらず、以下の領域を横断的に推進していただきます： ・事業戦略と接続した制度設計の運用・改善 ・スケーラブルなオペレーション構築 ・ガバナンス強化 ※採用業務は別チームが担当となります ＜具体的な業務内容＞ 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた「組織の強化」が急務です。 制度の運営や施

急成長フェーズの中核を担う人事マネージャー募集！

【募集背景】 KiteRaは、創業以来「社内規程DX」という新しいカテゴリーマーケットの開拓に挑み、現在では4,000社を超える企業に導入いただくまでに成長してきました。そして今、さらなる飛躍を目指す“第二創業期”を迎えています。 次なるビジョンは、ガバナンス領域全体にアプローチする「GRCプラットフォーム企業」への進化です。企業の持続的な成長や競争力強化に直結するGRC領域は、社会的な注目度が高まる一方で、依然として多くの

定期開催！まずは気軽に聞いてみませんか？｜オンライン会社説明会

KiteRaでは、中途採用をご検討中の方向けに、オンライン会社説明会を実施しています。 応募意思は不問です。 「まずは話を聞いてみたい」「情報収集から始めたい」という方も、お気軽にご参加ください。 【 注意事項 】 本説明会は中途採用を対象としております。 誠に恐縮ながら、新卒採用（学生の方）のエントリーはご遠慮いただいております。 【 こんな方におすすめ 】 ・まずは情報収集から始めたい方 ・転職するかはまだ決めてい

あなたのこれからを一緒に考える。KiteRaのキャリア個別相談会

私たちは、社労士・企業向けに社内規程DXサービスを展開しています。 「急成長中のスタートアップの雰囲気を知りたい」 「自分のスキルが、社会の負を解くためにどう活かせるか確かめたい」 「でも、いきなり選考に進むのはまだ心の準備が……」 そんな方のために、選考の枠ではない「キャリア個別相談会（カジュアル面談）」を開催しています。 本相談会では、会社やポジションのご紹介に加え、 これまでのご経験の整理や、今後の

専門開発室マネージャー｜法務・ガバナンス経験を攻めの力に

【募集背景】 KiteRaは今、「社内規程DX」を起点に新たなカテゴリーマーケットを切り拓く“第2の創業フェーズ”に突入しています。 創業以来、社内規程という特定領域に愚直に向き合い続けた結果、現在では3,600社を超える企業にご導入いただくまでに成長しました。 そして今、我々は企業のガバナンス課題を最新テクノロジーで解決し、持続的な価値向上を支える「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指しています。 社内規程