クルーズの理念体系について

創業時に『生きていることの価値を高める』という企業理念と、行動指針３つがありました。

僕自身、面接時に社長から企業理念について話を聞かせてもらって、行動指針の『毎日一歩でも前進』というのは特に印象に残ったのを覚えています。

今から７年前の入社当時スタッフ数は10人未満でしたが、すごい勢いで仕事も人も増えて５年後には50名を超えるスタッフ数になっていきました。

会社として成長していくなかで、今から２年前に組織としてもっと強いメディカルクルーズを創っていくためには、企業理念をもっと具現化し、会社の方向性や目標、計画などを指示した経営計画書を作る必要性を感じ社長を中心に幹部で練りながら、2021年4月［第7期］にはじめての経営計画書ができました。

その理念体系が次のようになっています。

■企業理念（Mission）

『生きていることの価値を高める』

私たちは生活の豊かさ・健康・安全・ゆとり・仕事・趣味・人と繋がる喜び・命の大切さを大事にし、自分たちを含む繋がるすべての人達の人生を豊かにしていく

■目指す方向性（Vision）

人生の豊かさを感じる場所には

人が集まるをカタチにする

■人事理念（Policy）

今日も、明日も、明後日も、

CRUISEし続ける

■7つの経営基本指針

①会社作りに対する指針

②薬局づくりに対する指針

③患者様に対する指針

④地域社会に対する指針

⑤スタッフに対する指針

⑥サービスに対する指針

⑦取引先様・関係者様に対する指針

■行動指針

1.毎日、一歩でも前進

2.変化を楽しみ常にプラス思考を

3.仲間とともに創造していく

4.視点をずらして一歩踏み出す

5.仲間を賞賛し合う

6.向き合い、寄り添い同じ方向を向くためにお互いを知る努力をする

7.自分自身を発信し、周りの人を惹きつけていく努力をする

8.常に考え、プラスαの仕事をする

9.いつもかっこよく、礼儀正しく、やわらかく、たくましく

2021年４月にこの理念体系を中心に経営計画書が完成し、経営計画発表会を開催しました。

2021年はコロナ感染拡大のためオンラインでの実施でしたが、今年2022年はあべのハルカスの会議室を借りてリアルで発表会を実施することができました。

経営計画書は作ることがスタートで、浸透させていたくために管理者層で理念研修など行っています。

まだまだやる事は多いですが、少しずつ前進しているのを感じています。