この夏に公開した募集記事の中で、特に応募が多かったのが SNS運用ポジション でした!
この募集記事は公開2ヶ月で PV数2,222、応募数238件、応募率10.7% を記録し、AINEXTの募集記事の中でもトップクラスの人気募集記事となりました!
応募者に聞いた人気の理由トップ3
実際に応募してくれた方に「なぜこの記事に惹かれたのか?」を聞いてみると、大きく3つの声がありました。
- ブランドを育てる感覚に挑戦できる
「フォロワーを増やす」だけではなく、「ブランドの世界観をSNSでどう表現するか」に踏み込める点に共感された方が多かったです。 - 20代から裁量を持って働ける
実際に記事内で「若手でもブランド戦略に関われる」と書いたことに反応が大きく、キャリア初期から挑戦したい人に刺さりました。 - 柔軟な働き方ができる
リモートワーク対応など、ライフスタイルに合わせて挑戦できることが魅力に映ったようです。
AINEXTでインフルエンサーマーケティングをやることの魅力
SNS運用ポジションの大きな特徴のひとつが、インフルエンサーマーケティングに直接関われることです。
- ブランドとインフルエンサーの世界観をどう合わせるかを考える
- 投稿のリアクションを見ながら、戦略を素早くアップデートできる
- 商品開発やデザイン担当とも連携し、「SNS発で商品改善」ができる
単なる広報ではなく、SNSをブランド体験の最前線として扱えるのがAINEXTの強みです。だからこそ、施策が当たった時の手応えも大きく、やりがいにつながります。
応募が集まる記事に共通していること
今回のSNS募集記事を振り返ると、応募が集まる記事にはいくつか共通点がありました。
- 挑戦感:「ブランドを育てる」「ヒットをつくる現場」など、ワクワク感が伝わる言葉
- 裁量感:「若手から戦略に関われる」「提案できる環境」など、自由度をアピール
- 柔軟さ:リモート可など、働き方の柔軟性があること
結果として、応募率10.7%(Wantedly平均を大きく上回る数値) を記録し、多くの方に「挑戦できる環境」として魅力的に映ったことがわかりました!
💬 カジュアル面談、やってます
「SNS運用って具体的に何するの?」「インフルエンサー施策の裏側ってどうなってるの?」
そんな疑問を持った方は、ぜひ気軽に面談で聞いてみてください!記事に書けなかったリアルな話もお伝えします👊