求人にも記載があるように、ハグカムはリモート勤務が主となっています。
通勤のストレスもないですし、家族やパートナーがいるメンバーはその時間も確保ができます。
今となっては、地方や海外から勤務しているメンバーもいるため、「対面か！？オンラインか！？」を議論するよりも、「オンラインでもっとよりよい働き方を提供するためには」をテーマに議論をしています。

カバー写真にしている7周年の記念撮影ももちろんオンラインでしたね。
（その時の記事は代表道村のnoteをどうぞ！）

そんな、ハグカムのオンラインコミュニケーションの事例を２つご紹介します。

①ハグコム

ハグカムコミュニケーションの略です。フルタイム勤務メンバー間での雑談コミュニケーションの時間を週1回30分設けます。（今は毎週水曜日の12:30～13:00に開催）
3か月毎に運営ペアを選任して企画をしてもらっています。

運営者によって企画は様々ですが、今はひとりずつピックアップして「50の質問」をやってます。ただ、回答するだけでなく、10問のうち1問はクイズ形式にしてくれたり、「実はこんな趣味がｗｗ」という回答があるのが面白いです。

その前は「国語・算数・理科・社会・英語」のテスト大会でした。
これが難しくて…30分で頭フル回転でした！

業務で絡みが少ないメンバーともこの場で会えるので、とても貴重な機会です。

また、ハグコムやグループ毎の朝礼などでは「シェアハピ」という文化も根付いています。
「シェアハピ」は最近あった幸せなことをシェアします。
「このコンビニお菓子が美味しかった」とか「子どものこんな成長が嬉しかった」などなどほっこりエピソードが満載です。

②Slackのパンダリアクション🐼

メンバーへの素晴らしいアクション・アウトプット・発言に対して、パンダスタンプでリアクションをしています。「他者を褒め称えられる人は素晴らしい！」という思想を体現させているコミュニケーションです。

実は、このパンダリアクションはハグカム創業時から続く文化です。
「そのアイディア最高！素晴らしい！」といったときに、オフィスにあったパンダのドミノピースを各メンバーのデスクに置いておいたんですよね。毎月月末になるとデスクの上がパンダピースで溢れかえる。
当時はメンバーも少なかったので、一番パンダが多かったメンバーにプチギフトを選んでプレゼントしていました。

それが、リモートになってオンラインのスタンプに切り替わった、というわけです。

例えば、こんな感じ↓

「代理公開ありがとう」「いい記事だね！」などなどの思いを込めて🐼を押してくれてます。
あ、ちなみに「【ルームツアー】ハグカム新オフィス」の記事はこちらです。

今はメンバーも増えてギフトプレゼントはないですが、自分の発言やアクションが🐼で褒められるとちょっぴり（いや、かなり）嬉しいです😊

こんなリモート勤務の働き方をしているハグカムに興味はありませんか？
ぜひお気軽に「もっと話を聞いてみたい」をお待ちしております。